武汉家用电器研究院

Ⅰ 中国家用电器研究院怎么样工作，待遇算什么水平

工资三千多，待遇一般。有外快。

Ⅱ 中国家用电器研究院华北分院怎么样具体是干什么的

您好，我是中国家用电器研究院安徽分院的职员，这个公司还是内不错的，这公司有好几个产业容：
一，承建各个家用电器公司以及家电检测机构的检测试验室，比如，噪音实验室，洗衣机性能测试试验室，空调性能试验室，冰箱性能测试试验室、电风扇性能测试试验室等等。。。有很多公司的试验室都是我们建造的。
二，研发各种先进技术，如智能家电技术，太阳能直流住宅系统技术，噪音控制技术，变频技术，机器人机械臂技术，，等等，这些技术都是国内外非常热门的研究方向，也是未来的流行趋势，特别是智能家居技术，我特别看好它。。。你可能会疑问，该公司为什么会研发机器人机械臂技术，那是因为我们在进行冰箱性能测试时会测试冰箱门的开启次数，比如国家标准要求冰箱们的开合次数达到10万次（我是随便举的数字），那么不能叫人去开合冰箱门，所以有必要研发机械臂去开合冰箱门。
三，研发并生产各种家用电器的电路板、控制板、变频控制板。
四，检测校准中心，也就是我现在的工作部门，为各个公司的仪器进行校准与检定，为他们提供校准证书与鉴定证书。
所以你对家用电器的感兴趣的话，可以进这个公司，而且能学到东西，最后祝你好运。。。全是的打出来的字。。

Ⅲ 中国家用电器研究院怎么样。

这个单位应该一般，原来这样的单位一般来说都是国营单位，但时到今天都会改制为私企了，但这种单位，如果岗位好，应该学到很多东西。

Ⅳ 有了解亦庄中国家用电器研究院的吗研究生福利待遇怎么样啊

1培养方向不同
学术型硕士教育以培养教学和科研人才为主，授予学位的类型版主要是学术型学位有些东西，不可权替代，因为他们承载着文化与民族的传统。上自春秋战国，世人以竹简为书，参参差差的竹简，曾填补了多少士人对知识的渴望；蔡伦改良造纸术，一本本轻巧的书跃进了寻常百姓的家，落入了学子的双手，并在历史的演进中不断地更新自己；活字排版的发明，使书更大众化，老至黄发佝偻者，少至垂髫孩童，均嗜读书。而如今，书却受到了威胁。鼠标轻轻一点，眼睛扫过显示屏——这就是现代人的阅读状态。而那伴着墨香的书已被置之高阁，上面落了一层薄薄的尘埃，可那书能这样就被替代吗？不。那纸页间，那字里行间，是中华民族对书的执着，对书的钟爱。孔子韦编三绝，吕蒙手不释卷，司马光开卷有益。这一本本书的背后，是历史的选择，文化的符号，是几千年来我们对书的坚持。书不可替代，因为它们承载着文化与民族的传统。有些东西，它们不可替代。

Ⅳ 中国家用电器研究院是国资委下属的事业单位吗待遇怎么样

仅供朋友参考：
我是08年毕业，北京名校本科，外地户口。想找个带户口的工作。第一次去家电院面试的时候5位院领导在场，很正式。当时只图个事业编制和户口。报到那天才告知，签6年的协议（协议内容对个人非常的不利，都是义务，没有权利。辞职赔偿第一年3万，第二年4万，第三年5万，四至六年6万。实习期一年，协议上没有待遇）当时问人事待遇，什么都不说（岗位不定，工资也不说）。入职后才知道第一年实习工资本科1600；硕士1800。（没有奖金，只给上四险，没有公积金）。工作内容非常单调、重复，没有技术含量，但工作量非常大，经常加班。当时期待第二年高薪，结果只涨了600，这就是转正工资2200，其余收入接近0，年薪乘以13，无其他福利。第三年工资没涨，持续加班，曾经创造了4个月不休一天的记录。第四年果断辞职，辞职流程走得好比二万五千里长征（此处省略1000个字），那份协议具有法律效力，一个家族砸锅卖铁凑了6万，交给单位，人事处长最后给一句：本来就想找你们这样老实、家里又穷、还想要北京户口的学生过来， 知道你们这样的交不起赔偿金（当时听了眼泪哗哗的 ，有种被骗的感觉，就是个阴谋）。
因为家电院的工作没有技术含量，再找工作起薪不高，因为相当于没有经验。
很后悔当时选择中国家用电器研究院，希望我的经历能给师弟师妹前车之鉴。

Ⅵ 美的冰箱质量好吗

美的冰箱质量很不错的。

美的双系统冰箱，规避传统单系统风内冷冰箱劣势，创新引入“容双系统”核心技术，打造新一代风冷冰箱，为消费者提供兼顾风冷与保鲜两大功能的全新解决方案。

美的冰箱全面启动“芯节能”升级战略，四大系列十九款高端节能新品以其的性能与创新技术。50升超大空间对开门冰箱日标准耗电量仅为0.78度。

美的三门电脑冰箱日耗电为0.39度；三门机械冰箱的日耗电量则仅需0.25度，以超低的节能性能实现了“四天一度电”，从而成为行业节能标杆。

Ⅶ 中国家用电器研究院福利待遇好吗

亲身经历告诉你，前三年都不会超过3000，看清楚，是3000，研究生，工科专业。户口不一定给解决，只有一小部分能解决。奖金想都别想，各种补贴一概没有。过端午一个粽子都不发，中秋一样。

Ⅷ 中国家用电器研究院待遇！！！

很后悔当时选择中国家用电器研究院，希望我的经历能给师弟师妹前车之鉴。
因为家电院的工作没有技术含量，再找工作起薪不高，因为相当于没有经验。
我是08年毕业，北京名校本科，外地户口。想找个带户口的工作。第一次去家电院面试的时候5位院领导在场，很正式。当时只图个事业编制和户口。报到那天才告知，签6年的协议（协议内容对个人非常的不利，都是义务，没有权利。辞职赔偿第一年3万，第二年4万，第三年5万，四至六年6万。实习期一年，协议上没有待遇）当时问人事待遇，什么都不说（岗位不定，工资也不说）。入职后才知道第一年实习工资本科1600；硕士1800。（没有奖金，只给上四险，没有公积金）。工作内容非常单调、重复，没有技术含量，但工作量非常大，经常加班。当时期待第二年高薪，结果只涨了600，这就是转正工资2200，其余收入接近0，年薪乘以13，无其他福利。第三年工资没涨，持续加班，曾经创造了4个月不休一天的记录。第四年果断辞职，辞职流程走得好比二万五千里长征（此处省略1000个字），那份协议具有法律效力，一个家族砸锅卖铁凑了6万，交给单位，人事处长最后给一句：本来就想找你们这样老实、家里又穷、还想要北京户口的学生过来，
知道你们这样的交不起赔偿金（当时听了眼泪哗哗的
，有种被骗的感觉，就是个阴谋）。

Ⅸ 海信空调好不好

1996年，海信空调凭借变频技术高起点进入国产空调行业中。这么多年来，海信一直以变频生产为主的，变频技术十分成熟，是国产变频的权威，变频空调总销量是国内第一。海信空调拥有自家的双模变频技术的专利，可以实现一键双模，拥有高效省电模式和长效节能两种模式，使得压缩机以最优的方式运转，在保证制冷能力的前提下节能减排。美中不足的是价格相对一般国产空调来说，会高了一点，噪音方面也没控制好，对于空调品质要求高和手头充裕的消费者来说，海信空调是个不错的选择。

下面小编选取市面上四款热销的1.5匹变频空调来进行对比，整理出下表。

直接影响以上几个关键参数的就是作为核心部件的压缩机。从上表可以看出，海信的制冷量和功率都控制的十分出色，静音设计十分成功，噪音控制的很小，可惜的是，价格相对来说比较高，性价比低，总的来说，海信空调适合那些追求舒适和经济预算充裕的用户。

制冷效果

压缩机是空调的心脏，给力的制冷（制热）效果全靠一个性能强劲的压缩机来保障，所以一个好的压缩机就至关重要了。海信KFR-35GW/EF20A1(1P41)采用三级对稀土压缩机，性能强劲，再加上压缩机使用的是直流变频技术，大幅度提升运行效率，强劲制冷挡不住。海信KFR-35GW/EF20A1(1P41)采用四维送风的出风方式，确保全屋温度快速均匀，给用户带来舒适的使用体验。上表也看出来，海信的制冷效果比其他三种空调强。

耗电

众所周知，空调在带给我们舒适温度享受的同时，也给我们带来高昂的电费。海信空调使用行业全直流变频技术，提升运行的效率，使用高性能冷凝器和优质直流电机，大幅度降低能耗。从上表也可以看出，大家都1.5匹变频冷暖空调，海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）的制冷功率比（表格中）美的和格力的空调更低。更重要的是，海信自家有双模变频专利技术，空调使用这种技术，可以游刃有余处理各种情景，都会很省电。

噪音

海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）采用五重降噪技术，从风道、压缩机、室外机这几个方面降低噪音，实验室测得的分贝数值仅为16.5dB，分贝数是这四种空调之中最小，不会干扰到对声音敏感用户的睡眠质量，海信在静音方面做得很出色，将分贝数控制在一个很小的数值。

售后

根据网上评论来看，国内品牌格力、美的的售后是最好的，处于第一梯队的水平。尽管海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）与格力一样，都提供了6年的整机保修期，但不少消费者反馈新科售后服务还不是很完善，找售后难度有点大，距离这个第一梯队的品牌会有一定的差距。

价格

相对于定频空调，变频空调价格更高，加上海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）各方面的功能多样丰富，导致海信的售价偏高，比普通的变频空调价格高了很多，性价比偏低。

总结：海信整体来说挺不错，是国内变频空调的权威，但价格偏高，性价比不是很高，有些地方（售后）能不是那么完善。海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）的制冷效果、噪音和节能都很出色，与那些国际大品牌差距很小，满足我们消费者对空调舒适的需求，建议追求空调品质或者预算充裕的用户可以考虑海信的空调。