招 聘复
本单位（公司）因工作需要制，诚招家电维修工（ ）名，要求精通电工知识、家电原理，及有（ ）机、（ ）机的维修经验，年龄xx---xx岁，能胜任上门维修业务，待遇从优（月工资xxxx 或协商），有应聘者请在x年x月x日前，到xxxx处报名，或电话1xx--------联系。
xxxx（公司）年月日
2. 新加坡在中国招聘信息
你的担忧和新加坡公司的担忧是一样的，你舍不得花钱就想得到工作，他们也是舍不得花钱去到处乱跑，被人忽悠后，结果招了一个只会吹牛不会做事的人来，那时他们还要重新把你送回去，然后被公司的老板骂。因为他们知道，中国人弄虚作假世界第一。所以，新加坡公司就把这个责任和工作交给了中介公司，中介为了挣你的钱，就会认真的把事情做好，至少出了问题和用人单位无关，这些人事部的人不会有麻烦，这也就成就了新加坡中介行业的蓬勃发展。
如果你有流利的英文水平，也有高等学历和丰富的实践经验，自己通过在线投递个人简历，推荐自己给你的目标公司，或许有一些希望，成功率大概在3-5%之间。除此之外，一般的劳务工作，大量的中介公司在通过各种渠道把人源源不断的输送给用人单位挑选，别说你是不想花钱，就是愿意花钱也不一定就有这个运气来得了。对于你个人来说，你只不过是大树上的一片叶子，有没有无所谓，而你的意愿只能是等到海枯石烂的那一天了。
这是最简单易懂的大实话，不加修饰，但绝对一针见血！！！这就是现实的世界！
3. 为什么新加坡雇主招聘都要经过中介公司
首先我们来看新加坡的招聘流程 。
根据新加坡雇佣法案，如果雇主需要招聘外籍员工，首先需要在新加坡本国公开打广告招聘该职位。广告发布3个月后，如果证明新加坡本地无人应聘才可以开始招聘外籍员工。如果这个前提条件满足了，接下来要看雇主是否有雇佣外籍员工的配额（quota）。有quota才可以招聘外国人，没有quota不能招聘外国人（如果不理会这一条，直接给外籍员工申请签证，结局就是拒签！！！）
以上两个条件都满足，雇主可以招聘员工。但完成了招聘、面试、录取的过程后，接着就是办理工作签证、买保险 、上报人力部等等手续。
上面我们提到了quota。目前新加坡服务业quota非常紧张，政府一直紧缩、削减配额数量。很多用人单位的quota是零，甚至是负数。有quota的雇主，数额也是一张、两张，非常有限。这就意味着，一般雇主就算有quota去招聘外国人，招聘人数也是极少的，不存在成规模的招聘。
在了解以上情况的前提下，我们再来看为什么新加坡的用人单位都用中介来招聘。
1、招聘外籍员工属于跨国招聘，如果没有跨国招聘渠道就没办法招聘到员工。对于不是专门从事人力资源的企业来讲，很少有自己独立的跨国招聘渠道。对中小企业更是。而中介是专门从事外国人招聘的，往往有渠道、有现成的可用资源。
2、招聘外籍员工是需要办理签证和一些列政府要求的手续的，这些手续很繁琐、政府的规定总是变化和更新。如果企业直招，就必须有人专门负责这些事物，这很消耗成本、增加人力成本。
3、有些大型企业具有同时招聘很多外籍员工的需求。那么如何找到那么多的候选人，又如何组织这么多外国人集中面试、同时申请签证？企业自身无法解决。
4、招聘外籍员工，也需要了解对方国家的人力资源情况、政府法规等，这些雇主都基本不清楚。
综上所述，企业从节约人力成本、经济成本和提高效率的角度，更愿意采用中介来进行外籍员工招聘。中介是专门从事这项工作的，有现成的招聘渠道甚至是现成的人力资源，对本国和外国的人才市场也会比较熟悉。中介往往能够在短期内提供足够数量的候选人给雇主，并且提供一条龙的签证办理、后续管理等服务。这也类似于中国的人力资源外包。所谓的让专业的人和专业的机构去做专门的事情，往往起到事半功倍的效果。
另外，中国的法律对直接到国内招聘的外国企业也是有资格要求，如果没有在国内开办分公司或办事处等，是不可以直接从中国招聘的。因此，从这点来讲绝大多数新加坡雇主也是要通过中介来办理。
4. 新加坡电子厂招聘
不会也没关系的吧 二振涛就去了 但是累死累活的 他说在那是煎熬
5. 有没有新加坡的公司直接招人
一般新加坡招聘的职位都是通过中介招人的，没法跳过的。
你自己慢慢找个性价比不错的项目吧
6. 请问电器维修员可以有哪些发展方向
计算机软件专业，对家电维修是发展的目标，从哪里学起，如果是家电，主要是专基本理属论和维修经验，多向老师傅学习，入了门学的就快了，更多的了解可以到家电维修网站看看（我的空间有）！
祝你成才，早日成为维修高手！
7. 可以去新加坡做空调维修行业吗
可以的，我有个朋友的朋友就在新加坡修空调。看起来挺赚钱，修空调的市场很大，新加坡家家都有
制冷设备
。因为热啊。
8. 去新加坡打工，维修复印机，电脑之类的。工资高吗
1、哪个行业都有工资高低之分，新加坡也不例外；所以看雇主给的待遇说话
2、工资多少不是最重要的，重要的是除去花销你剩多少（如果中介费不高，净剩能5000RMB上，可以考虑出）
3、这种行业如果不会英文，没有大专以上学历申请SP的话，估计底薪800-1000新币左右，其余赚加班
9. 新加坡电子工程师的工作和薪水情况
我本人在新加坡这边，来这里也有将近4年了，工作环境不必多说，新加坡的自然环境是世界屈指可数的。你说的是不是在这边工作的压力方面啊？我跟你讲，这边的人不会斤斤计较，而且绝对不会轻易打扰你的生活，职业竞争方面完全凭靠自己的能力，尤其是你这个专业的，靠技术说话，所以这方面不必担忧了。薪水方面的话，电子工程行业在这边还蛮吃香的，毕业生起薪也要3k新币吧，合RMB大约是14000左右了！
10. 一个家用电器维修部需要些什么员工
那要看你开多大的抄店。都维袭修什么家用电器？如果规模不太大，你的技术过硬，有一个人就够了。或者再雇一个技术好的师傅。如果你的维修技术好，雇一个打下手的就够了。等你将来店面扩大生意红火的时候，根据需要在雇员工。