㈠ 绩效补发申请怎么写
你的提问不够详细抄，没有讲清要素。袭我提供一个你参考。
关于补发*月工资的申请
公司领导、财务部：
因**原因，公司漏发我*月份工资，现特向公司申请在本月内补发。
特此申请！
某某某
年月日
㈡ 如何写维修费用请示
关于申请维修****经费的请示 ********领导或部门： 为发展************，***********************工程以及********************建设等工程正在回建设中，因资金不足，答特向******************申请名校建设专项经费*************元，用于****************建设及*************建设等项目支出。经*********研究：用于**************建设工程***********万元，其中********万元、*************万元；用于***********建设项目***万元。以上安排可否，请指示。 ******年*********月*********日大概格式是这样的吧，你再整理下～
㈢ 求一篇车辆维修费用申请报告。
把所需要修理的地方和价格写上还有在哪个地方修的地址即时间，就可以了
㈣ 项目绩效目标 怎么写
描述来实施项目计划源在一定期限内达到的产出和效果。
㈤ 维修工绩效考核指标
维修工也分为很多种，比如水电维修工、机械设备维修工、车辆维修工等等，您给的岗位种类不是很明确，所以没办法具体实际细化的回答，以下是对维修工通用的考核指标的建议，仅供参考：
考核指标可以分为工作（服务）态度和专业技术考核相结合。
一、工作（服务）态度考核：
1、出勤情况。
2、工作服从性：是否服从工作安排？服从的程度如何（自愿服从？要劝说才服从？立即服从？等）
3、团队融和度：与团队工作的配合程度如何？只是负责本职工作还是是否愿意帮助团队成员？对团队任务的贡献程度？
4、临时紧急突发情况的响应态度？（可作为加分项）
5、是否愿意承担额外工作？
6、工作改进：是否对工作提出良好的改进建议？
7、结合公司和岗位本身，其他关于工作态度的考核指标。
二、专业技术考核：
1、响应速度：对维修申请\需求的响应速度，是及时响应还是迟迟不响应，不处理？
2、维修的过程中体现的专业熟练程度：熟练？一般？不熟练？等等
3、维修用具管理考核：对维修用具、材料的管理是否规范？是否乱扔乱放，经常弄丢？
4、维修成本考核：购买维修材料、耗材是否会主动货比三家？是否有2-3家的报价方案？
5、维修工单的整理和记录完善情况？
6、月度/季度总结计划是否按时提交？
以上考核指标一般比较难量化，可以每个考核项目分成几个等级来对应评分，为避免老好人或者偏见评分，对最高分和最低分可以要求简要写出实际事例，或者每项评分都写出实际事例来对应。
㈥ 售后维修服务费用调整申请怎么写
你可经过当来地营销中心或卖场合作源,前提你必须具有售后服务相关技能与客服知识;例如安装维修技能,维修场地,仓库,工具,交通工具,员工人数等等.
具备以上条件后通过当地卖场或当地格力办事处阐明合作意向.对方同意与你合作,你就可通过卖场或办事处的名义向省营销中心申请售后服务网点.
签订合同,提交配件压金
㈦ 求一篇车辆维修费用申请报告
车辆情况：车牌号抄，已行驶的公里数，上次保养的时间，目前车辆存在的问题，肯定不是一个问题，你要详细的说明车辆存在的几个大问题，当务之急必须要首先解决的问题是那些，你懂的，还可以为以后维修打下伏笔。如果不修要导致的安全隐患是什么结果，配件的价格及维修的价格都要明确，这样就可以报车队队长或老板了。如果不批，责任不在你。
㈧ 关于申请门头维修及职场维修费用的请示
直接以简单明了的内容概括想要的各项费用的用途和价格，恳请上司采纳并实施就可以了。
如果是实事求是的请求，而且合情合理应该都会被批准的。
答题不易，如觉得回答满意，望采纳，感谢你的鼓励～～～～～。