大學生家電維修社會實踐報告

1. 求3000關於暑期實踐報告範文

暑假實踐報告
當今社會就業的壓力很大，在校大學生都願意在暑假的時候深入社會去體驗生活，從中獲取一點工作經驗，從而可以在以後的就業時有一定的基礎，可以減少就業的壓力。並且老師們也鼓勵學生們深入到社會去參加社會實踐活動。為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以後畢業後能真正的走向社會，並且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾說過學校是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生身份。而走進企業，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。所以這個暑假小舅介紹我去他們公司部門做些最初級的工作，所以我就去了．
學生的實際操作能力與在校的理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論學習的很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而實際工作中，很多時候會遇到書本上沒學到的，更可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是簡單的問題，只要套公式就能完成一項任務，有時候你會埋怨，實際操作這么簡單，但為什麼書本上的知識讓人學的那麼吃力呢?也許老師是正確的，雖然大學不像在社會，但是總算是社會的一部分。我們有了在課堂上對知識的認真消化，有平時作業的補充，我們比別人具有了更高的起點，有了更多知識去應付各種工作上的問題。
雖然在實踐中我只是負責比較簡單的部分，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論佔主體，而我對知識也能掌握，本以為到了公司能夠應付得來，但是在公司里並沒有想像的那麼容易，平時在學校數字錯了改一改就可以交上去，但在工作里，數字絕對不可以錯． 因此，每一個環節都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學不到的。在學校里可能只需會解一道題，算出一個程式就可以了，但這里更需要的是與實際相結合，沒有實際，只是紙上談兵是不可能在社會立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯並不是像學校里一樣老師打個紅叉，然後改過來就行了，在工作里出錯是要負責任的，這關乎公司的利益．
總之，這個暑假的社會實踐是豐富而又有意義，一些心得和體會讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因為這是一種實實在在收獲，是對「有經驗者優先」的感悟。 ……
在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。
因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以後的成功鋪路。我們要學會從那裡跌倒就從哪裡爬起來，這才是我所應該做的。
我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執著的。可是如果你只問耕耘不問收獲，那麼你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。
打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。
現在想來，一個月的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。經過假期短暫的社會實踐，雖然很是疲憊，但當每天的工作得到周圍工作人員的贊賞我還是多開心的，也感覺自己變成熟了好多．在校期間只有學，加好專業知識，這次實踐讓我課余了解更多就業信息，注重組織及人際關系能力的鍛煉，為以後就業做好充足的准備，也不至於面試時沒有信心和敢於挑戰高薪的勇氣了

2. 大學生的社會實踐內容有哪些

1．學工學農，學農是由學校統一組織青少年學生集體下鄉體驗農耕、農種的農村社會實踐活動，並在活動中體驗農村生活的酸、甜、苦、辣，真正認識『三農』。

2．開展文化輔導活動或者是法律宣傳與咨詢活動。暑期不僅中小學放假，而且正是夏收農忙時節，中小學生處於無人管理的狀態之中，大學生們將這些學生集中起來，對他們進行文化輔導。

3．開展社會調查活動。如電計系赴荔浦縣社會實踐小組對荔浦縣部分鎮、村產業現狀進行了調查，來分析農村產業結構的調整，並寫出幾分調查報告。

4．開展義務勞動，幫助缺少勞動力的軍烈屬、五保戶收割莊稼。下鄉期間，正值夏收時節，許多軍烈屬和五保戶因家裡缺少勞力，莊稼熟在地里而無人收割，同學們積極幫助這類家庭，為他們解決了燃眉之急。

5．支教，大學生利用寒暑假，畢業前的實習時間、或其他有知識有能力的志願者去西部參加支教活動，或者應屆畢業大學生畢業直接參加國家支持西部教育計劃，到西部貧困地區的支援教育的行為。

6．開展便民服務。各小分隊利用當地的圩日在市場上設立家電維修、單車修理、理發等便民服務點，盡己所能，不怕臟、不怕累，以優質的服務贏得當地群眾的稱贊和好評，同時也努力實踐著青年志願者的精神。

7．開展大學生科技活動。大學生可以通過科技活動，提高科技學術水平，在推動經濟社會發展等方面發揮了積極作用，在廣大高校乃至社會上產生了廣泛而良好的影響。

8．考察實踐。我院集中部分學生黨員（幹部）、入黨積極分子組成"三個代表"服務團，赴河池地區開展考察實踐活動，加強對黨史、革命史的學習和教育，牢固樹立跟黨走的信心和決心。

9．環境保護。組織學生積極參與"保護母親河"行動，進行生態環境調查，宣傳倡導環抱觀念，治理環境污染，裝扮母親河。

3. 跪求一份在開關電器店裡實習的暑期社會實踐報告！！！

沒有在電器店實習的呀~~你參考下吧~~希望你選我~~謝謝~`汽車銷售實習日記一、工作的進展
第一個星期在單位里什麼也沒學到，到是天天失眠，也不知道怎麼的，心裡很亂，老是想著怎麼和師傅相處，而那時師傅要麼是不理我，要麼是叫我幫他做一些事情，這讓我很不高興，因為我那時覺得他是在利用我的，而現在想來其實他讓我做事還是好的，因為那樣我可以學習一些東西，而且可以增加和他交流的機會，但是那時我卻不是這樣想的。也許是因為自己學過報關的原因，當他問我一些問題的時候產生了一些優越感，所以覺得自己很了不起，現在想起來，其實自己是犯了大錯，在以後的實習中，要多幫師傅做事情，他讓你做事最好，如果他不讓你做事，你可以主動的要求做。這樣可以增加你和他的溝通，而且也可以藉此向他請教，可以學東西的，即使學不到什麼，過同也是級為重要的。

第二個星期，自己剛覺得能和師傅說點話的時候，老師突然通知我，要我去做什麼培訓，然後參加什麼考試，而且培訓要進行一個星期，這讓我很為難的，因為我不知道怎麼向公司交代，我剛實習了一個星期，就離開出去做物方面的培訓，我覺得要是經理知道的話，也是很不好的。
而學校老師的態度很強硬的，不去是不行的，所以我也沒辦法啊，畢竟我還是學校的人啊。所以我只好厚著臉皮向公司請了假。
但是我知道對於我和師傅剛剛關系好了一點，就離開公司，這是很不好的。可是這個已經成為事實，我心裡想，只好走一步算一步了。
星期一，我把公司的傳真號給我老師，老師把請假單傳到了公司。就這樣我開始了一個星期的培訓，原本想來，培訓一個星期一定很無聊的，可是後來才發現，其實培訓的內容很多的，兩本書加起來800多頁，天啊，我也不知道怎麼辦，現在想來，那些天很累，比上班還累，每天一回家，就想著怎麼早點睡覺。小張老師也挺可憐的，一來她也好參加考試，二來如果我們之中有誰沒通過的話，就牽涉到報銷飯費和路費之類的問題，老實說小張老師對我們是不錯的，我看到其他學校來的同學都是自己買中飯的，而我們學校都是小張老師買單，雖然最後還是由學校報銷的，但是她有這份心讓我覺得她人也不錯。
我到現在還不知道考試的結果，說實話，我覺得有點問題，因為有很多題目我是瞎猜的，最近心裡一直很擔心這件事情的。
這個星期做的最值得的一件事到不是培訓或者是學到了什麼，而是和幾位同學有了點聯系，特別是和小張老師有了點聯系，我想以後要是遇到一些事情，人還是開朗一些，熱情一些的好，增加溝通，大家好說話，以後有什麼問題也好處理。白搭還是有一點道理的。呵呵，居然最後得出這個結論，真是自己也想不到啊，要是前幾年的我，一定會說學習到了什麼知識，但是現在我覺得至少是在中國，或者說在這個社會中，白搭確實有點作用。

第三個星期，這個星期和我先前預料的一樣，和師傅的關系變的滿生疏的，早上擦車的時候也沒什麼話說，這讓我和他都滿尷尬的。我不想讓他們覺得我是對工作不專一，但是事實上，如果我是他們，也會認為這個同學可能不想留在這個單位。所以，我只好盡量表現的熱情一些，但是由於大家很生疏吧，沒人叫我幫他們做什麼事的，現在想起來，其實我因該在主動一些的，但是那時確實自己也有了不在那裡做的思想，其實我已經變化了許多，要是過去，我是很討厭營銷的，因為我一直認為汽車銷售是不需要什麼大專學歷的，中專什麼的就可以了，而且這不是個可以長做的行業，所以我一直覺得以我目前的能力做這個行業實在是有點屈才，而且由於當初考出了六級，所以就更不想去這個行業了。但是事實上，當我實習了一個星期後，我的思想就發生的變化，一來是因為我那個銷售部中，其實好幾個人的學歷也都是大專，甚至還有本科生，至於他們為什麼會選這個行業我就不得而知了，但是至少證明這個行業中的從業人員並非我原來想的那麼差，二來我發現在這個行業中要學習的東西還是很多的，當時我師傅對我說做銷售其實是學做人，要了解對方的心理，就這一點，我到是十分同意的。更何況我發現師傅這個人確實在看人方面挺有能力的，而且當時我進這個單位實習的目的就是想要培養自己的交際能力，所以那時我就覺得這個實習還是值得的。當時有個觀點，我是不會變的，就是這個行業是很難做長的，除非是做到什麼主管的位子，不然如果是一般的銷售員，做個2-3年你都不會想做下去的，後來我也發現了我那個銷售部的銷售員基本上都參加一些什麼考試的，學歷考試，報關員考試等，這更向我證明了這個行業的不穩定性。其實我個人覺得從事幾個行業來決定自己的前途確實是個方法，但是如果能一開始就從事個固定的行業，就能在工作經驗方面有更多的積累。但是這畢竟是我想的那種理想的狀態，不是每個人都能做到的，包括我自己在內，所以對於我的未來，我實在是不好說。
話題說遠了，現在談談我這個實習，第三個星期的前幾天，確實我和師傅的關系挺生的，大概到了星期四吧，才變得好了一點，師傅還帶我出去做了一次商檢，雖然和報關中提到的商檢是不一樣的，但是還是讓我覺得很新鮮，他對我說的一句話，我到現在還記得，他說幫別人做事並不是要得到什麼利益上的東西，而是要提高自己能力。但是關鍵是要做不同的事情，這樣才能學的更多，這點我覺得很重要。還有是要把自己的過去忘掉，不管你過去有過什麼成就，一定要重新開始，進入這個社會我們都是新人。過去我就是太沉浸在自己過去的成就中了 ，才會以為自己了不起的，事實上一進入社會，我過去學的東西都是那樣的無力，所以從那時開始，我重新考慮自己的人生態度。

4. 高分求大學生暑期社會實踐報告-地點是電腦城，賣電腦和配件啥的

本身我就對電腦很感興趣，經朋友介紹就來到這里實習。 短短1個月的工作過程使我受益匪淺。不僅計算機專業知識增長了，最主要是懂得了如何更好的為人處事。當今社會一直處在加速的發展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發展的眼光看問題，就要不斷提高思想認識，完善自我。師傅說作為一名IT從業者，所受的社會壓力將比其他行業更加沉重，要學會創新求變，以適應社會的需要。如果是在單位，那就更需要掌握全面的計算機知識，因為小到計算機的組裝維修，大到伺服器的維護與測試，都需要一個人獨立完成。可以說，近1個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：
第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去服務部實習，心裡不可避免的有些疑惑：不知道師傅怎麼樣，應該去怎麼做啊，要去幹些什麼等等！踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家多很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：「師傅早」，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和師傅們打成一片，很好的跟他們交流溝通學習，我想，應該是我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當朋友也願意指導我，願意分配給我任務。
第二是溝通：要想在短暫的實習時間內，盡可能多的學一些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到網路中心，老師並不了解你的工作學習能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什麼樣的知識，所以跟老師建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。通過溝通了解，師傅我有了大體的了解，一邊有針對性的教我一些計算機知識，一邊根據我的興趣給予我更多的指導與幫助，例如我對網路布線，電腦硬體安裝，系統、網路或硬體故障排除，工作原理應用等方面比較感興趣，師傅就讓我和他一起完成電腦故障排除工作。在這次的工作中，我真正學到了計算機教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經驗，這才真正體現了知識的真正價值，學以致用。

第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在中心時，老師就跟我說，想做電腦維護這一塊，激情與耐心必不可少，在產品更新方面，這一行業就像做新聞工作，不斷的在更新，這就需要你有激情去發現與創造，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識，提高自己的專業水平當中去。在一些具體的工作當中也是這樣的：記得剛來公司實習的時候老闆安排我學習安裝winXP操作系統，我本想這應該是非常簡單的事，可沒想到出現了很多問題，還是在師傅一步一步的教導下，直到最後才把系統安裝成功，用了整整兩天的時。通過自己的摸索，調試，自此，我算是真正的弄明白了計算機的硬體安裝，維護和更新。後來我又進行了各種計算機操作系統的反復安裝調試，一遍又一遍的調試安裝，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，師傅也幫我用書面的方式整理了不少關於硬體故障的經驗，比如說：我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障：1短:啟動正常，2短:非致命錯誤， 1長1短:顯示錯誤 ，1長2短:鍵盤錯誤；計算機藍屏的原因有：一、系統重要文件損壞或丟失引起的 (包括病毒所致)，二、內存超頻或不穩定造成的藍屏，三、硬體的兼容性不好引起的藍屏，四、硬體散熱引起的「藍屏」故障；計算機經常死機的原因有：一、系統出現錯誤包括病毒所致，二、主板的晶元或者其他的零部件損壞，三、顯卡接觸不良，四、內存接觸不良，五、CPU風扇散熱不良，六、計算機的電源有
?題，七、硬碟出現故障等；計算機黑屏的原因：一、顯示器斷電，或顯示器數據線接觸不良； 二、主板沒有供電； 三、顯卡接觸不良或損壞； 四、CPU 接觸不良； 五、內存條接觸不良； 六、機器感染 CIH 病毒，BIOS 被破壞性刷新等等。因為我師傅是硬體方面的工程師，對軟體了解可能比較少吧，所以在軟體方面的故障我接觸的比較少，大多客戶都是中病毒引起的，直接重裝系統就解決問題了。但是我覺得重裝系統實在是耗費太多的時間了，所以我就自學了很多軟體方面的知識以完備自己。在公司里我問師傅，查資料，一個個問題迎刃而解，自己在這方面的知識得到了充實。這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識，而在這里真的實踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認識到了自己的不足，告誡自己，不管做什麼，切忌眼高手低，要善於鑽研。師傅說對每台計算機都要細心負責，具有基本的專業素養，因為細心負責是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業素養是做好工作的前提。
第四是「主動出擊」：當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。在公司的時候，我會主動的打掃衛生，主動地幫師傅做一些力所能及的事情，並會積極地尋找合適的時間，向老師請教問題，跟師傅像朋友那樣交流，談生活學習以及未來的工作，通過這些我就和師傅走的更近，在實習當中，，師傅就會更願意更多的指導我，使我獲得更大的收獲。有時我就自高奮勇，獨自去一些地方進行檢修等故障排除。我心裡感覺很高興，因為我的主動，我鞏固了我所學的知識，並且得到了師傅的認可。
第五是講究條理：如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養成講究條理性的好習慣。「做什麼事情都要有條理，」這是從小爸爸給我的忠告。在售後服務部的文件材料很多，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候翻箱倒櫃的去找，耽擱時間，浪費精力，誤了事情。所以主管的桌子上總是收拾得井井有條。這一點對我感觸很深，同時讓我聯想到在一本書上看到這么一個故事，一位在美國電視領域頗有成就的美籍華人當部門經理時，總裁驚訝於他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經理桌上總是亂糟糟堆滿信件。他說，「雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要

整個的實習過程是緊張而愉快的，我的工作態度和成效也得到了總經理和同事們的一致稱贊。作為我在踏出社會之前的為數不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多。今後，我將繼續保持認真負責的工作態度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以後的學習中更好的完善自己，在以後的實踐中更好的運用去自己的只是，做一個合格的大學生，將來做一名對社會有用的人

5. 大學生社會實踐的內容主要有哪些

大學生社會實踐是在校大學生利用課余時間，步入社會進行社會接觸，提高個人能力，觸發創作靈感，完成課題研究，發揮自己的聰明才智以求和社會有更大的接觸，對社會做出貢獻的活動。
用在大學學習到的理論知識進行社會實踐活動是每個大學生必須要上的一門課程。
從組織形式上看，主要有兩種形式：
1．分散活動。其內容豐富多彩，涉及到社會方方面面。從區域劃分，有農村的、有城市的、有內地、有沿海的；從內容上劃分，有希望工程的，有金融保險的，有房地產開發的，有市場營銷的，有廠礦、企業的內部管理機制的，有科技扶貧、文化教育的，有家教、生產勞動的等等。
2．集體組織。組成社會實踐小分隊，分赴各地開展社會實踐活動。
（二）從社會實踐的類型看，主要有以下幾種：
1．開展便民服務。各小分隊利用當地的圩日在市場上設立家電維修、單車修理、理發等便民服務點，盡己所能，不怕臟、不怕累，以優質的服務贏得當地群眾的稱贊和好評，同時也努力實踐著青年志願者的精神。
2．開展文化輔導活動或者是法律宣傳與咨詢活動。暑期不僅中小學放假，而且正是夏收農忙時節，中小學生處於無人管理的狀態之中，大學生們將這些學生集中起來，對他們進行文化輔導。
3．開展社會調查活動。
4．開展義務勞動，幫助缺少勞動力的軍烈屬、五保戶收割莊稼。下鄉期間，正值夏收時節，許多軍烈屬和五保戶因家裡缺少勞力，莊稼熟在地里而無人收割，同學們積極幫助這類家庭，為他們解決了燃眉之急。
5．文藝下鄉。由學院大學生藝術團組成文藝大蓬車到村鎮各社會實踐基地進行巡迴演出，豐富農民群眾的精神文化生活。
6．開展大學生勤工儉學活動。不少假期未回家的同學在學院的組織下開展各種各樣的勤工助學活動，一方面了解社會，另一方面也解決了自身的生活需要。
7．環境保護。組織學生積極參與"保護母親河"行動，進行生態環境調查，宣傳倡導環抱觀念，治理環境污染，裝扮母親河。
8．考察實踐。
9．開展大學生科技活動。
總之，社會實踐的內容是豐富的，形式是多樣的，以提交報告的總體情況來看，社會實踐有幾個特點：（1）社會熱點問題調查；（2）結合專業進行社會實踐。
三、
總結經驗，評比表彰
寫經驗總結、相互交流。
活動類型：
1）面向社會、貧困地區的「三下鄉」、志願者服務活動
2）各類與社會熱點相關的調查、研究活動
3）與專業學習、課外科技有關的各類科研實踐活動
4）符合大學生社會實踐要求的其他各類活動

6. 求一篇3000字寒假大學生社會實踐報告

看你很著急。。。同情你。。我是高中生，就有這么多功力啦！！這是我在qq上問的我同學。。
完善我市社區管理和服務網路的調查與思考
我根據《市社科聯�2007�3號》文件精神，於2007年4月18日至6月28日為期2個多月的時間，通過走訪管理部門、轄區單位、社區組織，對全市的社區管理和服務網路建設情況進行了深入的調研。現將我市社區管理和服務網路的現狀、存在的主要問題及完善對策分析如下：
一、我市社區管理和服務網路建設現狀
近幾年來，我市社區建設以「管理有序、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧」的工作目標，社區管理和服務網路建設成效明顯，社區服務水平不斷提高，逐步形成特色鮮明、內容豐富、設施完善的發展新局面。
（一）社區基礎設施逐漸完善，社區服務領域拓展明顯。我市社區服務已基本涵蓋了社區居家養老、社區保障、衛生、教育、治安、信息化、便民利民等諸多領域，設施日臻完善。全市共284個社區，現有便民服務網點和各類設施2408個，社區平均辦公和服務用房已達150m2。目前已建立社區服務中心（站）64個，社區衛生服務站249個，社區警務室97個，社區志願者服務站67個，社區消費者監督聯絡站103個。體育健身路徑183條、社區圖書室47個、新建社區文化廣場174個。每年開發社區就業崗位3000個，2002年至今新增再就業5萬餘人。全面開展社區居家養老試點工作，共有社區老年「星光計劃」福利服務設施66個。積極推行「進一門、串百線、聯千家、解萬難」的一站式服務模式，吳興區已建立社區一站式事務中心10個。
（二）社區管理有序推進，居民自治水平顯著提高。我市在推進社區建設中，緊緊圍繞構建和諧社區，依法保障社區行使民主自治權利，民主機制不斷完善。一是民主選舉機制進一步完善。全市社區居委會積極推行「公推直選」和黨組織「兩推一選」工作，全市社區直選率為10％以上，其中吳興區在20％以上；「公推直選」和「兩推一選」面分別達到50％和100％，居民參選率達到90％以上，確保居民群眾享有選舉權。二是民主決策機制進一步規范。全面推行社區居民聽證會制度，凡涉及居民切身利益和群眾關注的問題都要舉行民主聽證。以社區民主聽證會為主要形式的各類民主決策形式和載體不斷豐富。三是監督制約機制進一步健全。按照居務公開，民主管理的要求，各縣區分別制訂了《關於健全和完善實行居務公開和民主管理的實施意見》，社區全面推行「居務、財務、事務」三公開，提高社區運作的透明度。吳興區各街道還建立了「下評上」機制，制定了社區工作人員述職、民主評議制度，社區工作的得失由居民來評定，確保居民的知情權和監督權。四是社區職權進一步明確。全面實行社區工作申報准入制度，開展社區機構、牌子、任務的「三清理」工作，平均每個社區撤消10多個機構和10多塊牌子，社區對外一律掛社區黨組織、居委會和事務中心三塊牌子，切實減輕社區負擔，糾正和防止社區行政化傾向，使社區從控制向自治轉變，從管理向服務轉變，實現社區自治的歸位。
（三）社區服務網路不斷健全，信息化服務水平明顯提升。我市以搭建信息化平台為基礎，以社區服務熱線為載體，扎實推進社區信息化建設工作。從2005年開始，市民政、信息辦、計生委、勞動保障相關部門相互配合，有效整合社區資源，共投入資金200多萬元開發了市、區、街道、社區各層面的社區信息管理系統，目前吳興區信息化已全面完成，初步形成了社區、街道、區、市四級聯網的社區信息化服務管理系統。三縣結合各自實際，在中心鎮都建立了社區服務網站，為方便廣大居民提供了一個良好的服務平台。今年，吳興區又與市電信局合作，利用114服務平台，開通了「2221890」社區服務熱線。服務熱線以居民需求為核心，全面整合社區服務機構、社會服務企業、商戶等便民服務資源，打造「15分鍾社區便民服務圈」，為廣大城鄉社區居民提供全方位便民信息服務。目前熱線平台已收集涵蓋訂餐、招工、家電維修、家居服務、教育培訓等20類別的近5萬條服務信息。服務熱線今年5月開通以來，已為社區居民提供各類服務需求780餘次，居民滿意率在98％以上。
（四）政府投入力度逐年加大，社區服務保障機制漸趨完善。為加快社區服務能力的建設，各級黨委政府加大了保障力度，出台相應的政策措施，尤其是資金投入、設施完善等方面作出了明確規定。2002年以來，市區財政每年各項投入300萬元用於改造社區基礎設施建設。目前吳興區按照3500元／每年每百戶標准配置社區工作者工作經費、津貼，在此基礎上，從2005年開始吳興區社區工作者工資每月增加200元，並且社區工作者的五大保險今年已全部落實。各縣區都落實社區服務專門資金，大力推進社區建設。如德清縣財政一次性投入1000萬元資金用於社區基礎設施改造。同時，政府將社區服務建設項目納入城市總體規劃中，國土部門對社區服務福利性項目用地優先給予審批，並免收相關費用；財稅、銀行給予社區服務相關的稅費減免和信貸優惠扶持，電力、水務對公益性的社區服務機構的生活用電、用水按行政事業單位的照明電價和水費價格收取。
�五 社區服務特色逐步提升�特色創建效果日漸凸顯。圍繞和諧社區建設，和按照「一街一品、一社一特」，完善服務的要求，我市部分社區綜合分析本社區居民的總體情況，根據最廣大居民的需求開展特色服務工作，取得了良好的效果。如白魚潭社區開展六位一體社區衛生服務並通過了社區服務ISO9001質量認證。碧波碧浪社區根據社區居民多是高級知識分子的情況推行小區智能服務；由於社區中老年人居多，紅豐四五社區實行居家養老的特色服務；文苑一社區由於王法金的影響實行王法金警務室，這些服務各具特色，適應了不同群眾的需求，受到了廣泛的好評。
二、我市社區管理和服務網路建設存在的主要問題
雖然我市從各個層面上不斷加強社區管理和服務網路的建設，但是由於種種原因，仍存在一些需要解決的問題和完善的地方。
（一）社區管理職責不夠清晰，條塊分割不能形成很好的合力。隨著政治、經濟體制改革的深入，城市基層管理服務的任務日益繁重，如改革改制後的企業下崗分流人員的再就業、計劃生育、文明創建、社會治安綜合治理、城市社會救助體系、社會保險體系、未成年人的思想道德建設、拆遷等工作都已進入社區，其中很多是各行政部門的事情，硬是攤派給社區， 「權隨責走，費隨事轉」的問題落實得不夠到位，使社區居委會承擔的任務過重，出現「小馬拉大車」疲於應付的現象。
街道和社區是城市管理、服務的基礎和細胞，工作中具有明顯的綜合性特徵，應具有屬地管理的職能，管理服務模式應該是條塊結合，以塊為主。但在社區管理中一直沿用「條條」（部門）管理為主，「塊塊」（社區）管理為輔的方式，各主要條口，如公安、工商、稅務、房管等都是從部門角度出發，接受所屬部門下達的任務，出現部門管事、社區幹事，或者社區管理、部門受益等情況，責權利分離，制約著社區整合、協調、管理、服務、保障等整體功能的發揮。
（二）社區管理和服務的基礎設施建設還不夠理想。我市社區基礎設施建設的各級財政投入雖然超過1000萬元�但社區內部服務設施以營利性商業服務設施為主（約佔69％），社區政府公共服務設施（約佔6％）和自助、互助服務設施相對較為缺乏（約佔25％），還不能滿足公共服務的需要。只有16個社區建立網上服務系統，社區信息化程度剛剛起步還比較滯後，遠不符合社區服務和管理發展的要求。社區服務的正常開展，有賴於服務資源的供給和利用。一般來說，社區服務的資源是由物質資源和人力資源兩大部分組成，而資金是物質資源的重要組成部分，在發達國家，政府的投入一般占社區服務資金構成50％以上。我市社區服務設施資金投入總量不足，從資金來源看主要是自籌資金（約佔57％），其次是政府財政撥款（約佔22％）和共建資助資金（約佔21％），資金來源僅此三種方式，資金結構不太合理，政府在社區服務設施建設上的資金投入有待增加，以提供更多社區公共服務設施，進一步體現政府對社區服務的重視與關心，另外共建資助資金可根據共駐單位實際情況適當增加，共建單位在社區服務中理應承擔相應的責任。
（三）社區共建單位及設施開放情況還遠不能滿足居民需求和社區發展的需要。社區服務要走社會化的道路，就必須能夠較好地整合社會資源，集社會力量辦社區服務，對社區而言各種企事業共駐共建單位是十分寶貴的社會資源、社區資源，充分開放和利用共建單位設施是社區互助服務的重要內容。我市社區內單位總數495家，其中參與社區共建的單位數435家，仍有一定數量駐區單位未能參與社區共建，而參與共駐共建資源共享的駐區單位設施開放數為150個，設施開放的數量和程度都不能滿足社區居民的需求，仍有大量共駐共建單位由於怕開放帶來管理、物產破壞等麻煩而不願提供閑置資源。
（四）社區民間組織、社區居民、志願者合力推進社區建設的氛圍不濃厚。
1、社區民間組織數量過小。社區民間組織是指由駐區單位或個人在社區范圍內單獨或聯合舉辦、在社區范圍內開展活動、滿足社區居民不同需求的民間組織。我市共有社區民間組織295家，登記注冊會員9816人，每年開展志願服務活動大約2000多次，參加人數大約35000人。與其他城市相比，我市社區民間組織數量過小，杭州市有社區民間組織2000多家，寧波市的社區民間組織也已超過2000家，南京市的社區民間組織已將近5000家，甚至人口不過百萬的張家港市社區民間組織也超過200多家。
2、居民社區意識淡漠。社區意識是指人們對本社區強烈的認同感、歸屬感，指居民們的社區公共意識、團結意識、互助意識、慈善意識等。但目前我市居民的對社區工作還不甚了解，參與社區建設的積極性、主動性不高，參與程度還不普遍。除一部分對社區依賴性較強的弱勢群體和困難群體外，大部分居民對社區的認同感、歸屬感沒有形成，缺乏居民自治的民主意識，尤其是一些有工作單位的人，還沒有完成從單位人到社會人的轉型。
3、社區志願者參與社區服務的情況也不夠理想。社區志願者組織是由社會各界人士，社區工作者、教師、學生、居民及各專業機構中的專業人員根據社區發展的需要，利用自己的知識、技能、體能和財產而自願組成的綜合性和各種專業性、自治性的服務團體，通過各種服務性的工作來體現對各種社會事業的服務及對有困難的老年人、殘疾人等社會群體及個人進行服務、保障等愛心奉獻。我市登記注冊的志願者3萬多人，占社區居民人數的4．2％，參與志願服務5萬余次，但社區志願者參與社區服務沒有形成長效機制，有些社區志願服務是在政府統一部署下開展的，具有濃厚的行政色彩，能夠形成長效機制的是以退休人員組成的以小區治安為主的一些服務活動。
（五）社區辦公服務活動用房面積小、社區工作者隊伍、社區工作經費少等問題仍然存在影響社區管理和服務功能的發揮
社區辦公服務用房同新形勢下的居民服務需求差距較大。以吳興區為例：社區辦公服務用房現平均為160平方米，達到省定新標準的只有6個社區（省定新標准為350平方米），同先進地區差距更大（如寧波市規定最少不低於1000平方米，杭州、義烏等市規定最少不低於500平方米），且存在著社區服務用房零碎、分散，難以發揮規模效用的問題。
社區工作者隊伍有待加強。城市社區建設步伐的加快，社區公共需求的增加和多元化、復雜性，對社區工作者隊伍提出了更高的要求。目前我市社區工作者隊伍存在以下幾個問題：一是人數少，目前我市共有社區工作者990人，平均每個社區5人左右，人數少，影響了社區管理服務功能的發揮。二是人員結構不盡合理，女性工作者數量偏多，比例高達66．5％；平均年齡達40歲，年齡在40周歲以下的比例太低，存在著內在動力不足，外在動力不大的現象。三是素質有待進一步提高，社區工作者中、大專以上學歷僅為30％左右，與社區工作所要求的職業化、專業化水平有一定差距。四是待遇偏低，社區工作者年平均收入1．5萬元左右，與2006年我市城鎮居民純收入相比甚至偏低，導致高素質管理人才不願意從事社區工作。
社區工作經費缺乏。隨著社會事務增多，社區運行成本不斷加大和機關部門工作重心下移、社區工資福利水平逐步增加、辦公設施條件的改善等因素，社區經費緊張的矛盾越來越突出，影響了社區綜合功能的正常發揮。以吳興區為例：吳興區五個街道有歷史舊債999．49萬元需化解，街道平均年支出為300萬元，財政保障每年不到200萬元；一個中等規模的社區，年基本辦公經費在12000—15000元左右，而包括工作者獎金、福利在內的總支出要32000—35000元左右，目前財政保障為7000元，存在較大的資金缺口。這造成社區負責人把橫向協調，爭取支持籌措經費作為重要工作，造成社區工作者工作錯位、精力分散。
三、進一步完善我市社區管理和服務網路建設
（一）深化改革，創新社區管理體制
1、深化城市管理體制改革，強化街道社區功能。按照構建「屬地管理、以塊為主、條塊結合、職責明確、管理有序、權責利一致」的城市社區管理體制的要求，進一步完善「兩級政府、三級管理、四級網路」體制，市區應明晰街道社區職能和許可權，賦予街道社區一定的城市建設管理、服務、協調、監督、建議、參與權，相關部門應還權、轉權、賦權於街道社區（如參與小區建設的規劃和驗收、參與市政和環衛的監督和檢查、城市行政執法的建議和監督等），增強街道社區的功能，真正實現「以塊為主、條塊結合」的管理模式。進一步完善政策，嚴格實行社區事務准入制和「費隨事轉」的原則，努力為社區減負（今後凡市區部門到社區的工作統一由市（縣）民政局、區社管辦負責審核准入，並由工作部門落實工作經費）。
2、完善組織網路，理順社區管理體制。從我市現有的社區管理體制看，社區是一個集黨務、政務、社區服務於一體的基層機構，行政色彩濃厚，離社區自治的職能差距很遠。應按照「議行分設、選聘分離」的要求，進行探索和創新，逐步建立黨組織為領導核心，居委會為自治管理組織，社區事務中心為辦事機構的三位一體的社區管理體制。黨組織按照《黨章》和有關規定，通過「二推一選」的方式產生（黨組織成員與居委會交叉任職，社區黨組織書記與居委會主任實行「一肩挑」），發揮領導核心作用；社區居委會根據《居委會組織法》規定，由居民民主選舉產生（其成員應包括社區居民、轄區單位代表、社區工作者等），其主要職能是對社區公共事務進行民主決策、商議、反映社情民意和監督；社區事務中心作為居委會的下屬機構，主要承擔居委會和政府交辦的行政性事務工作、居民公共服務工作。
3、改革經費核定辦法，完善保障機制。社區辦公經費現以每個社區平均4000元為基數，2000戶以上社區按每增1戶增加公用經費1元的標准核定。原核定辦法為解決社區必需的公用支出提供了必要的保障，在經費基數相對較低的情況下較為合理，但隨著社區規模的不斷擴大，社區辦公經費基數的提高，其不合理性也逐步顯現。
應從以下兩方面來考慮應改革原核定辦法：①改變社區大小不同，但經費基本一樣的不合理現象。社區規模大小之比相差10倍，但經費基本相同，從管理運行的實際情況看，規模大的社區經費支出要明顯增大。因此，建議以社區規模為主，適當考慮基數的辦法核定社區公用經費（即每個社區基數為2000元，規模按每戶4元的標准核定，適當考慮吳興區社區居民戶少，但工作量大的實際）。社區規模的戶數以社區住房數為准，老社區適當參照常住戶數。②鼓勵街道調整社區規模設置，改變社區規模過小的現象。以吳興區為例：全區現平均每個社區1290戶，其中2000戶以上社區只有4個，1000戶以下的社區21個，最大的社區為3400戶，最小的社區只有265戶。應按照「便於服務管理、便於社區資源合理配置、便於社區居民自治」的要求；充分考慮定位合理、規模適度、功能齊全、居民認同感滿意等因素；本著不搞一刀切，宜大則大、宜合則合的原則，以自然小區為單位，合理調整現有社區規模。從本地社區建設的實際出發，按區域、居住規模、工作任務等進行調整（老社區規模一般在1500－2000戶左右，新建社區應在3000戶左右）。這樣可以在一定程度上解決社區辦公經費不均等的問題，更可以解決社區資源分散，辦公服務用房面積過小和服務設施不全的問題，可以說是一舉多得。
（二）加強社區服務基礎設施和網路建設，鼓勵和支持駐區單位設施向社區居民開放
1、加快推進社區基礎設施建設。嚴格執行省委�2007�64號文件，加快老社區辦公用房建設，政府財政逐年加大資金投入，爭取用3年時間，使老社區辦公服務用房逐步達到350平方米；新建社區的辦公用房要切實按照每百戶不低於20平方米配置�由規劃建設部門統一規劃，抓到位；增加用於基礎設施建設的財政投入，升級和完善社區服務中心，重點是建成一批上規模、上檔次的綜合性社區服務中心，市區要建立1500平方米以上的綜合性的多功能社區服務中心。繼續增加服務網點、社區老年「星光計劃」福利服務設施、社區衛生服務站和社區平均辦公服務用房。要基本具備勞動保障服務站、幫扶救助服務站、衛生計生服務站、社區（志願）服務站、黨建（老年、文體）活動室、圖書閱覽室等服務用房和設施，要積極推進街道、社區「一站式」服務中心、事務中心的建設，方便居民辦事，進一步強化社區服務功能。
2、加快推進社區服務網路體系建設。社區服務網路體系是否健全和完善是社區綜合服務功能能否得到實現的關鍵。創造條件建立社區服務信息平台，拓展服務網路，創新服務手段，初步建立面向公眾、結構完整、便民高效、安全可信的電子政務系統，發展網上辦公、咨詢、信息披露和監管等現代辦公手段，開設服務熱線，引入網路化管理手段，進一步提升公共服務和管理水平。實施社區數字化建設方案，建立街道社區網路管理平台。建立和完善市、區（縣）、街、社區四級社區服務網路，要因地制宜，以社區居民的服務需求為導向，大力開展福利服務、便民利民服務和社區互助服務，市、區（縣）、街社區服務中心和有條件的居委會都要建立社區服務居民求助電話系統，探索建立應急呼叫系統，實現區域性、全市性求助服務信息聯網。如北京市96156社區服務網路平台和寧波81890社區服務網路平台建設都有可借鑒之處。
3、積極與駐區單位溝通協調。以共駐共建、資源共享為原則，向社區居民開放駐區單位設施資源，是解決社區服務資源緊缺，避免資源的浪費和設施重復建設的良好途徑，有利於形成合力促進社區服務社會化進程。通過加強居民基本道德素質建設、建立駐區單位與居民共享資源設施的合作機制、自主制定相應的規章制度、以無償或低償的方式，徹底打通單位與居民溝通合作的顧慮和障礙，使駐區單位和居民個人都從中受益、和諧發展。
（三）創新機制，提高社區管理與服務的能力
1、建立健全社區服務市場化運行機制。在政府主導推動的同時，不斷創新工作機制，善於運用科學的經營和管理手段。一是改善經營管理機制。積極探索「以服務養服務，以實業促事業」的市場化發展路子，縣、區、街道各類服務設施應從單純福利型向福利經營型轉變，培養社區服務自我發展機能，造就內在的發展動力。二是改善經費投入機制。加大對社區服務公益性項目的補助、扶持及獎勵；積極鼓勵興辦一批具有一定規模的服務實體，如家政超市、連鎖便民店等。三是積極引入市場機制，改善服務功能。以利民便民為出發點，整合社區資源，利用社會力量推進產業化的進程，形成社區服務機構多種所有制形式共同發展的新格局。要適應市場經濟體制的要求，出台和完善一系列優惠政策，吸引和鼓勵政府有關機構、社會中介組織、企事業單位和各界人士共同投資興建社區服務設施，發展公有民營、民辦公助、股份合作制、個體私營等各種類型的社區服務業。
2、建立健全多樣化社區服務機制，努力推進社區服務社會化水平。積極發揮政府、社區居委會、民間組織、駐區單位、企業和個人在社區服務中的作用，鼓勵、支持社區居民和社會力量參與社區服務。一是整合政府各部門在基層的辦事機構。積極推進「一站式」服務，提高為社區及其居民提供公共服務的水平。按照「權隨責走，費隨事轉」的原則，通過「政府購買服務」的方式，委託社區民間組織和非營利組織來承擔。二是廣泛動員和依靠社會力量，走社區服務社會辦的道路。逐步實現社區服務投資主體的多元化，積極探索民辦公助和法人投資、法人管理等發展形式，大力拓寬社區服務業的發展渠道。三是整合社區資源，面向社會找市場。社區內各類社會組織、單位、個體要有機結合起來，充分調動各方面的積極性，合理利用公共資源，達到利益共享。四是改進服務方式提高社會化服務水平。要採取無償服務與有償服務相結合的辦法。有償服務主要適用於對轄區企事業單位和機關、團體所提供的後勤保障服務和對普通居民家庭所提供的便民生活服務。有償服務獲得的利潤要盡可能彌補福利服務的資金不足和發展新的社區服務項目，擴大社區服務的規模。

7. 急需一篇大學生社會實踐報告

村集體經濟狀況對村民自治的影響
當前學術界在討論村民自治或村級治理時，大都忽視了對村級治理類型的區分。村民自治作為一種民主化的村級治理制度，在具體實施過程中，因為面對制度環境的不同，而具備相當不同的效果和表現，不能理解村民自治所面對的特殊環境，也就難以理解村民自治這樣一種民主化村級治理制度的實踐後果。村民自治制度是國家強制實施的一項制度，依據村民自治制度實施場域的村莊狀況的不同，這一制度安排的實踐後果會有不同。本文試圖依據村集體掌握經濟資源的多少，將作為強制實施的村民自治制度實踐後果的民主化村級治理區分為動員型村級治理和分配型村級治理。這兩種村級治理類型因為村集體經濟資源多少的不同，而在具體表現中具有相當的不同。當然，將民主化村級治理分為動員型和分配型兩種類型，還是一種理想類型的分類方法，實踐中兩種村級治理類型交叉重合之處甚多，並不存在嚴格意義上的不同。

一、治理視角的村民自治

當前學術界對村民自治的研究，包含著兩種十分不同的視角，一種視角主要從民主的方面來研究村民自治制度實施的狀況及其後果，這種視角關注的焦點問題是村民自治制度作為一種民主制度，在當前村莊社會中的實施狀況及其對村民民主意識、民主觀念乃至民主技術的訓練程度，這種視角的研究是當前學術界村民自治研究的主流；另一種視角是從治理的方面研究村民自治制度實施狀況及後果，特別是研究村民自治的實踐可能性，其關注的焦點是村民自治作為一種民主化的村級治理的具體過程、運作基礎及其主要特徵，這種視角的研究近年逐步受到學術界的重視，成為村民自治研究由政策性解釋學術研究向政策基礎性學術研究過渡的重要標志。 從治理的視角來研究村民自治，村民自治制度安排就變成為一種民主化的村級治理制度，這種制度既不同於傳統的村莊自治，也不同於政權意義上的民主制度，用「村民自治」而不是「村自治」這一概念，表達了前一種治理的含義[1]，村民自治是一種社會民主而非政治民主，則表達了後一種治理的含義。

從治理的角度來研究村民自治，正好與村民自治制度的緣起相關。村民自治制度在廣西一些山區自發產生的時候，就是為了應對人民公社解體之後出現的社會失序現象[2]，自發產生的村委會引起國家的重視，既與當時民主化的語境有關，也與當時農村治理面臨的困境有關。而在實踐中和《村委會組織法》的規定來看，村民自治在村莊（行政村）秩序保持中可以起到的作用，應是村民自治的核心要義。 民主化村級治理的關鍵即村民的自我管理、自我教育和自我服務的村莊內生秩序狀態，這種狀態是通過四種民主辦法即民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督來達到的。從治理角度研究村民自治，實質上就是研究以民主的辦法來形成村莊內生秩序，這些秩序包括經濟的合作（如公共工程建設），抵禦上級過度的提取，抗禦地痞對村莊的騷擾，以及監督村幹部的行為等等，這樣，治理視角所關注的問題就是用民主的辦法來形成內生村莊秩序時的過程、可能及特徵。而正是因為村集體經濟資源狀況的不同，造成了用民主的辦法來形成村莊秩序時的過程、可能、特徵及其側重點上的不同，這種不同就是我們本文將要重點討論的民主化村級治理的分配型和動員型類型。我們將以村民代表會議的民主決策過程及村民代表能力來展開討論。

二、民主化村級治理的理論過程

若理想化，民主化村級治理可以劃分為兩個相互聯系的部分，一個部分是用民主的辦法來決策村務，其內容包括選舉村幹部和村民代表，召開村民會議表決，以村民代表會議的形式進行村務決策和監督；一個部分是用集中的辦法來辦理村務，即由村幹部這些具體的村民推選出來的人將村民決策的村務辦理下去。

展開以上兩個部分，第一個部分的實質就是形成村務決策和推選出執行這些村務決策的人員，從理想狀態來講，村民可以隨時罷免自己選出來的村幹部及村民代表，實際上則因為罷免需要成本，就為村幹部以及村民代表的行為相對脫離村民意願提供了可能。村幹部及村民代表這種相對脫離村民的狀態，必然帶來民主化村級治理的第二個部分即用集中的辦法來辦理村務的後果。相對的脫離既為村幹部創造了發揮個人才乾的空間，也為村幹部提供了謀求私利的機會。

村民代表也是相對脫離於村民的，但一般來講，村民代表較村幹部離村民更近，一是因為村民代表是更小范圍村民推選出來的，更重要的是，村民代表並不掌握著村幹部一樣辦理村務的權力，而只是決策和監督村務的權力。因此，也可以將村民代表當作村民的一個部分，而單獨將村幹部作村務的辦理人，即集中的主體。

從村務決策的形成即村民意願的角度，村級治理面對的首要問題當然是村集體公益的維護，或說如何在村莊范圍內獲得公益，減少外部性，這種村民意願的典型是修路架橋和維護治安等具有強烈外部性的公共工程和公益事業，在不能依靠外部的國家和村內個人提供的情況下，村集體辦理這些事業成為最佳選擇，這時候，村民都會有讓村集體來興建這些公共工程和公益事業的願望和要求，村民也很容易通過村民代表會議或村民會議的形式形成具體的村務決策。

問題是，雖然每個村民都希望獲得公益的好處，但每個村民也會盡可能減少自己為獲益所付出的成本。每一項公共工程和每一件公益事業的受益者或受益者的受益程度都是不平衡的，一些人受益很多，一些人受益無多甚至反受其害，這樣，雖然村民都期待村中公益，卻因為受益不可能均衡，而鮮有在每一件具體的公共工程和公益事業決策中一致同意的情況。少數人服從多數人正是實踐中運行的民主制度的規則，大多數村民或村民代表可以作出村務的決策，但村務的辦理卻難以跨越這些具體村務決策中的少數反對派。

在辦理村務時，村幹部缺乏制度上和組織上對付反對派的辦法，雖然這些反對派只是村中的少數派甚至只是個別村民，這時候，村幹部可以調用兩種資源，一是村莊輿論壓力，一是個人魅力。當反對大多數村民的少數村民在村莊中處處感受到來自鄉鄰以道德評價為特徵的輿論壓力時，他們不得不隨大流，忍受自己的「苦難」。輿論壓力正是傳統社會的特徵，塗爾乾的「機械關聯」就是這個意思。當前中國農村因為經受巨大變革，「機械關聯」大都解體，村莊輿論壓力難以阻止少數人對自身利益的尋求。個人魅力是村幹部可以調用的另一種資源。一個善於說理的人往往可以說服那些不能忍受暫時受到利益損害村民去期待不久的利益回報，一個道德高尚的村幹部可以讓村民提高對利益受損的忍受度，一個社會關系多的村幹部可以帶來反對者的壓力，而一個性情暴燥、身體強健的村幹部，則可以構成對反對者的身體威脅。總而言之，在村莊輿論不能對村中少數反對派構成壓力時，辦理村務的村幹部的個人魅力和能力，就成為一種可能的替代手段，現實中這種情況到處可見。

除以上兩種辦法以外，村集體經濟成為村幹部可以調用的另一種資源。擁有豐富村集體經濟資源的村莊，大多數村民可以不顧少數人的反對而決定資源如何分配與使用，村幹部也可以利用村集體資源來建立對村民的獎罰機制，少數村民若反對大多數村民的願望和決策，他們雖然可以不顧村莊的輿論壓力，卻不得不考慮經濟利益上可能受到的損害，從而不得不照應多數人的願望。況且村集體經濟資源的豐富，使得村幹部可以不從村民那裡抽取資源，就可以辦理好村中公益事業。

麻煩出在村集體經濟較少的村莊。較少的村集體經濟決定了辦理村中公益事業，需要從村民手中抽取資源，所謂「村民事業村民辦」這一可以套用在任何具體公共工程和公益事業上面標語所表達的。而這種提取因為缺乏強制手段（村級民主不是國家民主的一個部分，不具有暴力工具的後盾），而在少數反對派拒絕出錢出力時，村幹部無計可施。較少的村集體資源也減少了村幹部強制村民順應村中大多數人意願或村中公益事業的能力。這樣一來，在一些村集體資源較少的村莊，在既缺乏村莊輿論壓力，又缺少村莊能人的情況下，村莊中公益事業就可能成為每個村民都期待，但每一件公共工程或公益事業都因為受到少數村民的反對，而辦不下去的狀況，這種狀況會大大損害村民本來可能得到的好處，或為了得到這種好處，而不得不讓每個村民花費更大代價（比如集體建供水設施和每戶打井）。辦理公共工程和公益事業的村民意願是不成問題，通過村民大會或代表會議形成村務決策也不成問題，但在辦理村務時，村幹部卻往往面對著無法逾越的少數反對者的反對，最終致使民主化的村級治理效果不佳。

這就是說，從理論上看，決定民主化村級治理狀況的關鍵是村中可能出現的少數反對派能否被說服成為合作者，或直接說被壓服。如前所述，這取決於村幹部的個人能力，村莊輿論壓力以及集體經濟資源的多少。

村幹部個人能力和村莊輿論與民主化的村級治理的互動關系，我們已分別討論[3]，本文中，我們重點討論村集體經濟資源對於民主化村級治理的影響。

三、集體資源與民主化村級治理的類型

如前所述，村集體經濟資源在兩個方面深刻地影響著民主化的村級治理，豐富的村集體經濟資源增加了村幹部說服或壓服少數反對派的能力，同時，豐富的村集體資源使得民主化村級治理所面對的主要問題，不是經濟資源的提取，而是集體資源的分配，正是在這個意義上，民主化村級治理可以依據村集體資源的多少區分為兩種不同的類型：動員型村級治理和分配型村級治理。

在村集體經濟貧乏的村莊，民主化村級治理包括以下兩個具體過程，一是相對容易達成的關於村莊秩序的決策，特別是修路架橋等公共工程和維護治安等公益事業的決策。而在這些決策達成以後，村幹部就必須說服村中的少數反對派以順利完成決策。因為村集體經濟資源的貧乏，村中舉辦公共工程和公益事業所需要的人、財、物資源必須從村民中提取出來，這個從村民中提取人財物資源的過程，往往是公共工程和公益事業能否辦成的關鍵，若村中有少數村民拒絕這種人財物的提取，村幹部缺乏對這些村民的強制手段，而只要村中有少數人可以拒絕這種提取，村中的其他村民必然起而效仿。一件於所有村民有益的公共工程和公益事業，因為村幹部無法說服少數反對者而最終流產，這種一再流產的好事，反過來會打擊村民對村集體的信心和合作辦理公益事業的信心，村民不再指望有公共的集體利益，而不得不付出更高的代價去追求自我的秩序。

村民不會滿足於每個人自己為政的狀況，而會越來越感受到集體合作的好處。河上架橋方便了每個村民的出行，泥濘的小路為每個村民帶來了麻煩，治安不良則造成了每個村民的不安全感。而因為公共工程等事業的外部性，沒有哪一個單個的村民有能力提供這些每個村民都需要的秩序，村民懷念起人民公社時期的公共工程和公益事業來，村莊秩序成為村民的追求目標。村莊公共秩序受到的破壞越嚴重，村民對公共工程的需要就越強烈，就會有越多的村莊公共輿論要求村幹部為村民辦些實事，會有越多的村民願意為獲得村莊公共秩序而犧牲一些個人暫時的利益，會有越多的對少數反對派的壓力，這種情況下，村莊中若有強人出來擔任村幹部，他便可以藉助這種輿論上的強勢，以自己的說理能力或身體暴力來說服或壓服村中少數反對派，村中公共工程最終建得越來越多，村莊秩序反過來以遠遠超過村民個人付出的程度回報每個村民，這個強人村幹部因此威信更高，為村民提供公共秩序的能力更強，他達成了村集體經濟貧乏村莊中汲取村中經濟資源以維持村莊秩序這一村莊自治的目標。

村莊自治不同於村民自治，以強人治村為特色的村莊自治，容易出現兩個引起村民不滿的問題，一是強人治村時，他選擇的治理目標可能會過於脫離村民願望的實際，這種對實際的脫離，既可以包括上級安排下來的超出村莊實際需要的種種達標升級活動，也可以包括他因為個人眼界的局限乃至私利考慮而決定下來的公共工程目標。二是強人治村容易出現權力的濫用，尤其是在辦理公共工程等公益事業中，為自己謀取私利，最終導致好的公共工程目標成為村民支出的惡夢，村民手中的資源是提取上去了，公共工程卻遙遙無期。村民因此而失望和憤怒。

村民自治作為一種民主化的村級治理辦法，正是要解決以上村莊自治中可能存在的弱點。一方面，民主化的村級治理通過村民大會或村民代表會議的形式達成公共工程的決策，這就從理論上排除了村莊公共工程脫離村民意願實際的可能。而在村幹部辦理公共工程的過程中，村民不僅有通過村民代表會議等形式監督村幹部的制度，而且村民理論上可以通過選舉或罷免村幹部來約束村幹部的不良行為。正是通過以上兩個過程，民主化村級治理為村集體經濟資源貧乏村莊的村民提供了獲得村莊秩序的信心、渠道和能力，村民因此有更多籌辦公共工程的積極性，村幹部也因此有更多舉辦公共工程的雄心和能力。

換句話說，在村集體經濟資源貧乏村莊，村級治理或村莊公共秩序獲得的關鍵，是村幹部提取經濟資源的能力，民主化村級治理因為解決了強人治村中容易引起村民不滿的因素，而提高了村民對公共工程的信心和支持力度，從而提高了村幹部在辦理村莊公共工程時說服少數反對者和動員村莊資源的能力。顯然，集體經濟資源貧乏村莊的民主化村級治理的核心，正是這種村莊資源動員能力的提高，因此，可以將這種民主化的村級治理稱之為動員型村級治理。

與集體經濟資源貧乏村不同，掌握著大量村集體經濟資源村莊的治理，因為擁有大量可供支配的經濟資源，而具有很強的提供公共工程和公益事業的能力，村莊秩序在某種意義上是不成問題的。但這並不是說掌握有大量集體資源村莊的秩序不會遇到挑戰，這種挑戰同樣來自於村中的少數反對派。

既然掌握有大量經濟資源，村幹部便有使用這些經濟資源的理由，而正是村集體經濟資源的使用上面，不受監督的村幹部可能會謀取自己的私人好處，集體資源越多，村幹部謀取私人好處的危險性就越大。他們名義上是在建一座橋，但事實上這種橋只是方便了村中少數人的出行，而大多數村民獲益不多，甚至他們建橋之初，就是為了將工程承包到自己親友，以撈取個人好處。這樣，在擁有大量集體經濟資源的村莊，民主化的村級治理可以監督村幹部的不良行為，防止村幹部濫用村集體資源。不通過村民大會或村民代表會議批準的決策，是違反制度的決策，作出違反制度決策的村幹部，不僅可能受到村民的責難，而且在決策出現失誤引起爭執時，村幹部要承擔程序不合法的責任。

因此，集體資源豐富村莊的村幹部們也樂於召開村民大會和村民代表會議來討論如何使用村集體的資源。這時的村幹部在召開村民大會或村民代表會議時，他們完全不同於集體經濟貧乏村莊村幹部召集村民開會以提高對村莊資源動員能力的動機，他們更多的是需要一個名義上合法的程序，這樣在使用村集體經濟的資源時，可以減少責任的承擔。這種民主化的村級治理，便構成一種分配型的村級治理。

四、動員型村級治理與分配型村級治理的比較

如上所述，因為村莊集體經濟資源的不同，帶來村級治理具體過程和功能重點的不同，這種不同構成了動員型和分配型這樣兩種類型的民主化村級治理機制。通過比較，可以增加對民主化村級治理類型區分的認識。

對於動員型村級治理而言，既然村集體經濟資源貧乏，村集體舉辦公共工程和公益事業，就需要從每個個體村民手中汲取人財物資源，在村級民主缺乏暴力強制的情況下，村幹部缺乏強制提取村民資源的能力，他們便可以通過村民代表會議這種形式來討論村務，通過村民大會的形式來動員村民，通過自己的身體力行和與村莊精英人物的個人關系來尋求村中的諸種支持。從民主的形式來看，動員型村級治理關注的焦點不是規范的民主形式，而是這種民主辦法是否真正具有動員村民的能力，或者說動員型的民主化村級治理，更側重於實質民主的層面，若村中有若干具有權威影響的精英人物，村幹部將這些精英人物請過來開一個並不規范的村民議事會，這個議事會即可以作出一個有助於建設村莊公共工程和提高村幹部工作能力的決策，這個決策可以減少村幹部在辦理具體村務中受到反對的阻力，反過來，既然民主化村級治理側重於實質民主的方面，有些時候，通過規范的民主形式比如召開村民大會或由村民選舉的村民代表作出的決策，雖然具有多數人通過的結果，少數反對者卻並不一定認可這個決策，他們具有足夠讓這個大多數人通過的決策擱置下來的能力，他們拒絕為諸如公共工程建設和公益事業投資提供他們應該分攤的份額。他們拒絕分攤，便足以造成動員型村級治理的困境，這就引出動員型村級治理的第二個特點，即其民主更多強調一致通過而不是少數服從多數，重大的村務決策多是妥協的結果，而不是表決的結果，舉凡表決，大都不會有好的治理效果。從這種意義上講，動員型村級治理是一種少數人決定的民主治理制度，以村民代表會議決策重大村務的過程為例，動員型村級治理一般較少採取表決的形式來通過決策，而較多充分討論以達成妥協，參加村民代表會議的人員不僅有正式選舉出來的村民代表，而且有受邀請而來的與決策村務有關的各方面頭面人物。

若在村民代表會議的討論中遇到堅定的反對者，哪怕這些反對者只是極少數，且其反對的理由並不充分，這些極少數的反對派也往往有能力使村務決策半途而廢。這就構成了動員型村級治理中的少數人決定的後果。不僅如此，動員型村級治理中的村民代表會議作出的決策，還需要村民代表具有代表能力，即村民代表有足夠影響村民接受決策的能力，若村民代表的代表能力或代表性不夠，村民代表會議通過的村務決策，同樣會在村幹部具體辦理村務時，受到少數村民的反對，這種反對也有致使通過的村務決策流產的可能。

在動員型村級治理中，若有一次諸如公共工程建設的決策被一致通過且順利實施，村民可以從中獲得好處，村民下一次就有通過更多如此決策的理由與可能，這樣一來，民主化的村級治理制度在村集體經濟資源貧乏的村莊也可以得到有效運作，村莊動員能力日漸增強，而村莊秩序日漸獲得，在民主與村莊秩序之間，形成了良性循環，這構成了一種增強型的動員型村級治理類型。不過，並非所有動員型村級治理制度都具有增強型的特徵。若有多次對全村公益十分重要卻因為少數村民的反對而不能達成決策的事情發生，就會影響村民對集體合作的信心，少數村民也更加敢於聲明個人利益而不顧村莊利益。這樣的少數總是存在，在每一件具體的村務中都會存在，這樣造成民主化村級治理的困境：村莊動員能力下降，村莊日漸失序，在民主與村莊秩序之間形成了負反饋，這構成了減弱型村級治理類型。

對於分配型村級治理而言，因為村集體掌握著豐富的經濟資源，其運作特點便與動員型村級治理十分不同。在民主的形式上看，分配型村級治理因為關注的焦點不是從村民那裡汲取資源，而是如何合法地使用村集體佔有的資源，因此，這種民主更加註重其形式的層面，村務決策一般會有規范的程序，關注程序合法性，決策過程強調少數服從多數，參與決策人應具有合法的參與身份，非正式參與者沒有表決的資格等。以村民代表會議為例，在作出重大村務決策時，大多強調參加會議人員的合法身份，要有較為規范的會議記錄，參加會議的人員需要簽名以示自己對重大村務決策負擔責任，傾向於用表決的形式通過決策，村民代表的代表能力並不如動員型村級治理村莊那麼重要，只要是通過合法程序產生的，什麼樣的人當村民代表關系都不很大。與此相關，村民代表會議在決策村務時，少數反對者的聲音往往被大多數人所掩蓋，而顯得過於弱小，而通過的村務決策在村中即使遇到反對者，也不大會中途改變。從這種意義上說，分配型村級治理是一種多數人決定的民主治理制度，在某些時候，多數人可能過於忽視村中少數派的聲音，而構成實質上的多數人專制。

五、結語

以上簡略地疏理了民主化村級治理兩種類型的不同，這種疏理對於深化村級治理研究具有重要的意義。以當前展開實證研究的村級治理來講，學術界大多忽視了村級治理類型不同所具有的不同意涵，而將動員型村級治理與分配型村級治理混為一談。一般來講，在城郊農村和經濟發達地區，經濟的發展帶來土地的增值，土地集體所有的產權安排，使得村集體往往可以從升值的土地中獲益甚多，村集體不僅掌握著大量升值的土地資源，而且掌握著土地徵用款的使用權，這些集體擁有的資源，就為分配型村級治理提供了村莊前提。此外，那些村辦企業發展較好的富強村莊，也具有分配型村級治理類型所具有的一應特徵。從當前這些村集體佔有大量經濟資源的村莊數量來看，這類村莊的數量無疑只是農村的極少數，10%左右，但從學術界現有實際研究來看，只佔少數的分配型村莊卻受到了多數學者的關懷，而佔中國農村90%的動員型村級治理村莊，卻很少受到學者的關注。這顯然不是很正常的現象。換句話說，通過民主化村級治理類型區分，可以凸現分配型村級治理和動員型村級治理所具有的理論意義及它們所代表村莊的實踐意義。

其次，作以上治理類型的區分，有助於讓村級治理研究者特別是實證研究者明確自己研究村莊的類型，從而避免以偏概念，防此在提出理論觀點，特別是政策建議時，有意無意忽略自己調查的個案背景，而作出一統中國農村自己的研究結論。 再次，以上治理類型的區分，還有助於理解學術界在鄉村研究領域的學術和政策爭論。當前學術界的一些爭論，之所以公說公有理，婆說婆有理，並且都有實證研究的支持，往往是爭論雙方缺乏對鄉村治理類型的把握，動員型村級治理村莊的調查當然把握不住分配型村級治理制度的特片，反之亦然。

其他更多論文，請去http://www.paper800.com/paper73To1/
這里論文超多，很多是關於農村的。

8. 家電維修實踐報告！！！急！！！！

我這次下鄉活動不僅僅是簡單的維修服務、文藝演出和社會調查。在這里，我學到了許多在學校學不到的東西。使我這些天天呆在校園里的只知讀書的大學生有機會進一步了解社會。通過和社會上的人交流和溝通。使我對這個錯綜復雜的大千世界有了新的認識。

我家電維修組在實踐活動中了解到，地處山區的楊樓鄉經濟發展水平還較低，工業基礎薄弱，整個楊樓鄉還沒有較大的工業企業。交通條件發展較慢，這也是制約經濟發展和群眾生活改善的一個重要因素。受地形和資金短缺的影響，有些村還沒有通上公路，真的是「晴天一身土，雨天一身泥」。村裡有些頭腦的人都到山外或者市區作生意打工去了。許多家庭的生活水平剛剛達到溫飽。許多年輕的姑娘都嫁到外面去了。雖然村裡的基礎條件較差，但是這里的農村黨員幹部卻非常敬業，積極帶領村民利用現有的條件努力發展經濟，提高提高群眾生活水平，豐富群眾文化生活。

作為在校大學生，在這次活動中我深深感受到知識的重要性。尤其是在文化水平不高的農村，僅有勤勞的雙手是不夠的，科學文化技術尤其顯得重要。我學校的許多都是從農村出來的，家鄉的經濟水平也並不高，許多同學都是家裡東拼西湊甚至是貸款才把學費勉強交上的。三年之後，如果我沒有過硬的文化基礎和專業技術知識，將來就不可能在競爭激烈的現代社會作出一番事業，甚至連自己的生存問題都解決不了。但是許多同學卻整日在校園里無所視事，稀里糊塗，渾渾噩噩的浪費青春。想到這里，我不禁為這些同學擔心，將來走向社會時，他們該怎麼辦？難道還要靠父母養活一輩子不成？在今後的大學生活中，我不僅自己要加倍努力，好好學習，不斷的豐富和完善自己，而且要提醒身邊的同學，珍惜在學校的寶貴學習機會，人生苦短，時光易逝，少年不努力，老大徒傷悲，別等到畢業時兩手空空卻無以回報父母時才知道後悔，因為人生不能重來。雖然我的基礎差，但是只要下定決心，刻苦拼搏，終會取得令人滿意的成績。

社會實踐是一種動力。看到在土地上耕種的農民，在工地上揮汗的工人，在邊防上守衛的戰士，我明白了書桌的分量，一種強烈的責任感油然而生，是人民哺育了我，培養了我，給了我知識和一切。作為一名大學生，在祖國需要的時候，我會無條件地把所學的知識和一切奉獻給祖國和人民。

9. 急！跪求大學生暑假去電腦公司實習的社會實踐報告！！

上邊的兩個回復在網上隨便都可以搜到 我這個用的人很少~~！！！

電腦公司實習報告

一,工作內容:
本次實習的地點是在XX市區的XXX電腦公司,這間公司主要工作內容是在於一般公司行號間的電腦維修,區域網路架設,監視系統架設,商務套裝軟體販售與維護,電腦零件與周邊販售…等等的工作項目.上班時間是早上8:30到下午5:30,若是遇到禮拜四下班時間會延到晚上8:30而延長的時間就是用來開會以即檢討用!
雖然我是暑期工讀生,但是之前就有一點電腦的相關經驗也因為那裡的工程師人手不足,所以除了商務套裝軟體,其他的工作不是讓當助手就是派我單獨去維修,所以這是個很適合學習的地方!
在該公司的作業流程:在維修部有塊大白板,上面記滿當日應執行的行程,通常有分專案與一般維修以及送貨等的項目.早上到公司沒多久就會跟公司其他工程師與工讀生一起討論今天的工作項目該如何分配,分配的標準是以資深工程師規劃路線然後與我們討論有沒有困難.在出門前要先檢查應該帶的簽單,收據,工具,貨物之類的有沒有準備齊全,就這樣一直跑各個維修或是送貨地點直到時間接近下午4:30便開始准備回公司報告以及交回今天的所有簽單還有維修單,當然中午也有一個小時的午休時間.
二,學習:
在該公司學習的東西大致上分為軟體,工程,外勤的經驗.
軟體方面:
由於之前便先在nova的賣場工讀,所以大致上在安裝上以及基礎維修還過得去,但是到了這家專門負責對公司間維修的電腦公司,反而常常發生問題的是Win2000與Win98間的區網不能互連,幾乎每隔四,五天就會有一家公司是區網故障,要不然就是系統不穩,我覺得這部分跟很多公司行號的電腦常常是很有歷史有關.至於系統備份,這也是這家公司常遇到的業務問題,不過在備份資料時,時常也需要備份客戶公司的商務軟體的資料庫,所以這部份通常不會讓我接手!
工程方面:
這里的工程是指在客戶公司架設區域網路,以及架設監視系統.關於這部份我幾乎是做好駐守的工作即可,像是夾夾網路線之類.剛好學校評量人員來的時候,我們公司正在幫中壢喜樂購公司的新擴建六樓辦公室架設網路,這個工程大概花了兩三個工作天,因為該工程的網路Sever是在五樓,但是卻只用一個16port 的大HUB以及許多的小HUB將其公司的一樓三樓五樓的所有電腦連接在一起(大約70多台),且該公司在三樓的主HUB便是第三層(當時便常常因為網路斷線而叫修),所以這次的施工是相當麻煩不只是由六樓牽線到五樓,最麻煩的還是規劃五樓與三樓間的區域網路.至於其他工程像是監視系統,之前在喜樂購的健行分店,該店監視系統調整位址我也有去幫忙,大致上這部份是我很弱的地方,幫忙成分比較重!
外勤方面:
這是我在該公司最常接觸的一環,因為我在那工讀的時候他們的工程師人數是偏少,所以才會讓我單獨的外出維修以及送貨,其實客戶的問題大多是網路故障,電腦死當,電腦有怪聲,系統不穩,中毒…等等的情況就會叫修,因為我們公司只要派人外出維修最少都是從600元車馬費開始起跳,所以我有時會想在電話內幫對方判斷,但是客戶大多都沒有耐心,並且是真的不懂,所以只好出外勤.
我記得剛開始上班的時候,第一件事就是再台風天送一顆液晶到觀音工業區,當天回來我就覺得錢真的不好賺!之後像是新民夜市那有家彩韻設計公司,我去過那裡座過區網問題排除,系統重灌之類.
喜樂購那棟大樓我也滿常去維修區網,比較遠的維修則是楊梅吧!還有再快到觀音工業區附近有家印刷廠的電腦交機,或是中壢市區的翔國公司,這家公司對於我們公司的服務品質很注重,所以身為新人的我也時常被派去那裡,第一次去是因為該公司懷疑電腦中毒,然後我過去發現我並不能排除問題(我手中關於解毒只有解疾風與殺手還有WIN的相關修正,簡單說解讀我不在行!),後來不是網路印表機不能列印要不然就是要交新機器,也因為他們注重品質,所以往往會讓你一直忙著處理該公司的小問題.(可能是為了不浪費請我們外出的車馬費吧!)
記憶中比較不可思議的外勤是去中原的喜味屋,因為在出發前我打電話過去,該公司是告知我電腦完全死當,所以我准備了不少東西過去,但到了現場才發現,所謂的電腦死當只是因為電腦的鍵盤接頭沒有接好(明明在電話詢問時,該店家小姐說這沒問題.),害我有點錯愕,然後就是調調網路印表機,這樣就收了900元的維修費,但很遺憾我的薪水還是只有時薪75元.
以上大約是我記憶中比較有映象的事情, 這些事以及實務經驗還有與客戶間的待人接物讓我收獲不少!
三,自我評估及心得感想:
對於這次的暑期專業實習,我覺得因為工作上這都是以直接面對客戶為主,有時候就算是自己不知道原因,自己很恐慌,但是都不能夠表現出來,公司還會要求盡量讓客戶覺得專業,雖然我不是相當在行不過對於可以努力的部份,我都會盡力去做.
其實在結束後我最主要的感想是,我常常出去跑的維修問題大多都感覺問題不大,有不少都是有點基本的電腦常識應該就可以克服,尤其當有客戶的ADSL故障時,竟然也會找我們去幫忙維修,我真的很想跟他們說打電信公司客服電話,這樣還不會被我們賺一筆車馬費,但是基於職業道德,這樣的話當然還是不方便說.這樣的經驗真的很難得,能有這樣外出實習的機會,實在是令人感謝!
四,對繫上的建議:
我個人覺得,實習的重點是在於有沒有真的學到在學校不能體會的經驗,這樣的措施令人覺得很滿意,但是也希望所有實習的同學真的能從實習中學到些什摸,謝謝!