1. 愛家家電維修這家公司是真的嗎我叫了師傅上門維修收了錢就走，都沒
可能是借的，維修師傅上門維修亂下檢查結論，不對症下葯，維修水平太低，沒修好也收費，收了費就沒收好也不錢，就不理客戶了，服務大差了。
2. 4008505518家電維修騙子
多謝你的提醒，希望更多的人知道這個電話是家電維修騙子。
3. 我以前做家電維修現在不幹了但是還是有人找我不是找我修理而是找我幫忙都是免費，關鍵是我已經不想幹了
你就說自己現在不做家電維修了，有了新的工作挺忙的沒時間把您修理回啦，我認識某答某修理技術很好，您可以找他啊，他的地址，聯系方式給給對方。。都這樣說估計人家也不會找你了，除了那種想佔小便宜的，這樣的人你就拖延就好啦別理！
4. 本人一直從事家電修理工作,干這行都五/六年了,
我原來也是搞家來電維修自的現在已改行， 我認為干我們這行的經商不適合，你可以到家鄉效益好的公司干設備維修，我現在就是感覺很好不累工資還很可觀。至於回家鄉趕家電修理嗎現在電器太便宜修理這行不好乾，個人意見僅供參考
5. 家電維修。
棕1紅2橙3黃4綠5藍6紫7灰8白9黑o金0.1銀0.01
四環電阻的色環及表示相應的數字，其中第一、二環為有效數字，第三環為倍率，第四環為誤差。
五環電阻表示方法：第一、二、三為有效數字，第四環為倍數，第五環為誤差(依顏色)
怎樣識別哪是五環電阻的第一環
識別哪是五環電阻的第一環（識別五環電阻的第一環的經驗方法）：
四環電阻的偏差環一般是金或銀，一般不會識別錯誤，而五環電阻則不然，其偏差環有與第一環（有效數字環）相同的顏色，如果讀反，識讀結果將完全錯誤。那麼，怎樣正確識別第一環呢？現介紹如下：
1、偏差環距其它環較遠。
2、偏差環較寬。
3、第一環距端部較近。
4、有效數字環無金、銀色。（解釋：若從某端環數起第1、2環有金或銀色，則另一端環是第一環。）
5、偏差環無橙、黃色。（解釋：若某端環是橙或黃色，則一定是第一環。）
6、試讀：一般成品電阻器的阻值不大於22MΩ，若試讀大於22MΩ，說明讀反。
7、試測。用上述還不能識別時可進行試測，但前提是電阻器必須完好。
應注意的是有些廠家不嚴格按第1、2、3條生產，以上各條應綜合考慮。
四色環」讀數規則
所謂「四色環電阻」就是指用四條色環表示阻值的電阻。從左向右數，第一，二環表示兩位有效數字，第三環表示數字後面添加「0」的個數。四條色環中，有三條相互之間的距離靠得比較近，而第四環距離稍微大一點。但是說實在的，現在的電阻產品，你要區分色環距離的大小的確很困難，哪一環是第一環，往往憑借經驗來識別；對四色環而言，還有一點可以借鑒，那就是：四色環電阻的第四環，不是金色，就是銀色，而不會是其它顏色（這一點在五色環中不適用）；這樣你就可以知道那一環該是第一環了。請看下面例子：紅紫棕 金 2 7 1個0 5％ 第一環：紅——代表2 第二環：紫——代表7 第三環：棕——代表1，但是第三環的「1」並不是「有效數字」，而是表示在前面兩個有效數字後面添加「零」的個數。由此看來，這個電阻的阻值應該是270，單位是什麼？在色環電阻中，一律默認為「歐姆」（電阻的基本單位，符號是Ω）。
上述電阻的阻值是：270Ω 那麼，第四環又是什麼意思？第四環表示電阻的「精度」，也就是阻值的誤差。金色代表誤差±5％，銀色代表誤差±10％。對270Ω而言，±5％的誤差，意味著這個電阻實際最小的阻值是270*（1－0.05）＝265.5Ω；最大不會超過270*（1＋0.05）＝283.5Ω。
在識別四色環電阻時，有兩個情況要特別注意：
1、當第三環是黑色的時候，這個黑環代表0的個數，幾個0？是0個「0」，也就是「沒有0」，不添加「0」。
2、金色和銀色也會出現在第三環中：前面我們已經提到，第四環是表示誤差的色環,用金、銀兩種顏色分別表示不同的精度；而第三環表示「添加零的個數」，那麼當第三環出現金色或銀色的時候，又怎麼理解「添加零的個數」呢？你就這樣記住吧：
第三環——金色：把小數點向前移動1位；
第三環——銀色：把小數點向前移動2位。
6. 廣州哪裡有家電維修平台或者是家電維修公司
看你修哪些，空調那些可以選擇家潤家電維修，家電維修平台有什麼家政無憂，e服務啊這些
7. 家電維修找哪裡可靠呢
扳手會家電維修平台不但好用，功能設置也比較人性化，應該來說會比較可靠一些。
8. 修一修家電維修公司坑人很垃圾,最後一個月沒給我發工資,天天加班沒有加班費。
辭職後公司不發工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞版動監權察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。