❶ 雅鹿羽絨服怎麼維修
-----很簡單,女士的請綉個花或貼個喜歡的圖案,OK!男士的做個扣袢什麼的裝飾一下OK了!----雅鹿專家建議!
❷ 雅鹿羽絨服如果線開了可以找售後嗎全國的銷售點都可以,還是只能到購買點維修
哪裡買的先去找哪裡,服裝這個東西的售後還是不太好解釋,先去售點去問問看看他們怎麼處理
❸ 雅鹿羽絨服被耗子咬了幾個牙印沒穿幾次,買了三四年了,有售後服務嗎
衣服的三包服務是在三個月以內的,而且被耗子咬的,是不在三包服務內的。
❹ 如何投訴雅鹿羽絨服質量有問題
帶好消費小票,寫去售後協商,實在不行,就到消費者協會投訴。
❺ 雅鹿羽絨服官網
還可以吧!我今年剛買了一件雅鹿羽絨服,穿著蠻舒服的,看著也順眼,並且還是今年的新款。
❻ 怎樣查詢雅鹿羽絨服的真偽
查詢雅鹿羽絨服真偽:
1、電話:撥95105635或010-64440315查詢真偽.
2、互聯網查詢:進入www.t3315.com輸入密碼,立即會告知真偽。 一件羽絨服只能查詢一次,絕無重復,杜絕假冒!
查詢結果分三種:
第一種情況:您是首次查詢,系統提示:您所查詢的是雅鹿牌休閑服裝,是正牌產品的標識。春夏秋冬時尚雅鹿。第二種情況:您是N次查詢。系統提示:該防偽碼已查詢過N次,
並告知 您首次查詢的時間,如果您不是首次查詢者,請當心該產品是假冒產品。 第三種情況:沒有此防偽碼,請當心該產品是假冒產品。
3、檢查產品標識:
服裝產品標識必須符合標准,應有以下內容:製造者的名稱和地址、產品名稱、商標、規格型號、採用原料的成分和含量、洗滌方法、產品執行的標准編號、
產品質量等級及產品質量檢驗合格證。對羽絨服裝來講,更應標明填充物羽絨的含絨量、羽絨的種類及灰、白顏色、充絨量等,如果一件羽絨服的標識不齊全,缺項較多,應引起注意。
4、看好顏色、款式和是否鼓脹:
如果羽絨製品不僅氣鼓氣脹,而且很蓬鬆,則說明質量較好,做工考究的羽絨製品,針腳應精細、整齊、 鑲、嵌、滾工藝應挺括,舒展,不能扭曲不平。面料應符合不鑽絨的要求,透氣性要好。
5、摸:
含絨率高,給人一種摸之柔軟的感覺,且毛梗既少又小。毛梗多, 摸之硬松,則說明質量欠佳。請注意,有些顧客以為手感越柔越好,毛梗越少越好。其實不然,因為羽絨中總或多或少含有一定比例的毛片(俗稱毛梗)如果手感一點毛梗也沒有,就要考慮是不是偽品了。
(6)雅鹿羽絨服的售後客服多少擴展閱讀:
如何選購:
國家質檢總局在發布羽絨服產品質量國家監督抽查結果時,特別提醒消費者選購羽絨服裝應注意以下幾個方面:
1、款式:新穎、別致、適體、大方、實用,以脫卸式為好。
2、價格:一般以價格適中為宜,如價格過低,則羽絨內在質量無法保證,容易產生各種質量糾紛。
3、含絨量與充絨量:應選購適合自己需要的含絨量和充絨量。羽絨服的含絨量一般以70%及以上的為宜,具有一定的蓬鬆度和輕柔感。充絨量的多少,則涉及羽絨服的保暖程度,應根據自己穿著的需要來確定。
4、回彈性:將蓬鬆的羽絨服撳一下,再松開後,迅速回彈,恢復原狀的,說明羽絨的蓬鬆度良好。如含絨量低,摻有一定量的毛片或粉碎毛的,回彈性就差,並感到羽絨服拎在手裡有沉重感。
5、防鑽絨性能:羽絨製品面里料應具有防鑽絨性能。拍一拍,發現鑽絨的羽絨製品肯定是劣品。由於羽絨具有柔滑的特性,有少量的絨絲從縫線中溢出是正常的。
6、透氣性:羽絨服不能鑽絨,但也要具有一定的透氣性,如羽絨服的面料、里料、膽料的透氣性差,一是穿著過程中的水汽不易散發,引起潮濕而感到不舒適、不保暖。二是洗滌後不易曬干,以上二個因素都會使羽絨在受潮的條件下而不同程度的變質,散發臭味。
7、氣味:聞一聞,緊貼羽絨製品作深呼吸,聞一下裡面的氣味,避免選購味重刺鼻的商品,但由於是動物羽毛,有一定氣味是正常的。
8、輔料:一件羽絨服上,有不少輔料,如拉鏈、金屬扣等,是否美觀、光滑、松緊適宜。權威部門人士還特別提示消費者,一是羽絨服上的各種標記應當齊全,如廠名、廠址、面料里料的成份含量、羽絨的種類及含絨量、充絨量的指標、洗滌標識。
質量等級、執行標准代號等。二是要注意羽絨服內襯有無塑料薄膜和假冒的不透氣的襯料。三是應到有質量信譽、售後服務規范的大中型商場購買,以利於保護自身的合法權益。
❼ 雅鹿羽絨服的全國統一防偽電話到底是400還是800的
4007102365
用的是中國產品質量365防偽查詢系統的防偽標簽
標簽就是在我們公司做的
以上問題由北京凱迅惠商防偽技術有限責任公司 張德龍回答
❽ 雅鹿羽絨服工廠店投訴電話
可以撥打消費者維權電話12315,舉報不良商家,維護自己的合法權益
❾ 雅鹿羽絨服質量差,服務態度差,在哪投訴
1、先與專賣店協商處理換一件質量好的或退貨;也可直接與廠家售後服務聯系版、反映權此事。一般品牌廠家為了自己的產品品牌還是能夠認真面對此類問題的
2、如專賣店不能解決可憑購貨發票或票據向12315投訴,但一定要證據充分,這樣有利於你的權益維護