Ⅰ 請問GE醫療的售後服務工程師怎麼樣看你是做這方面工作的，想著了解一下這個行業的問題。
待遇還可以，2010年我自從三大醫療之一的公司辭職的時候（我的工作年限比較低，屬於0-3年的那種），一年的工資、津貼加年終獎加出差補助，拿到手上大約有10w（不算公積金什麼的）；當然前提是這三家公司的直接雇員，勞務派遣不算。
發展前途就是
在這三大裡面：CS工程師-TES（技術支持工程師）-地區經理 或者轉型去做銷售、項目工程師等等。
三大以外：跳槽到小公司去做售後經理；以前有幾個老同事自己創業做維修，現在也是收入頗豐。
總體來說，除了出差頻繁（我的產品線出差大約一年150天左右，我就是因為出差而辭職的，這個要充分考慮好）、有時需要夜間工作，其它都還可以，畢竟是世界500強企業，什麼保障都有（商業醫療保險、人身意外保險、油費補助什麼的）。如果你能接受頻繁出差和夜間工作的話，這是一個非常不錯的工作，職業前景也很光明，畢竟總有機器會壞的。
Ⅱ 我想在天津應聘GE醫療的售後服務工程師，有哪位朋友能告訴我待遇和具體都做什麼工作這些情況呢
這個是根據你的能力來的，GE是做什麼的，你應該在你要工作之前就要了解清楚，建議你多了解一下這方面的知識，在了解的過程中，你會學到很多東西，你的疑問也可以解決。
Ⅲ 在飛利浦、GE、西門子的醫療部門工作體驗怎樣
做MRI售後。體會就是累，壓力大。一個是工作強度高；經常半夜三更或者周末的干專活，通宵是經常的事屬情。隨便做個校準一個小時就沒了，而且很多工作必須要接連著完成不能等（特別是與磁體、冷頭相關的），連續工作時間長。二是急，最怕碰上冷卻系統和磁體的問題，等不得，拖延時間長了輕則跑液氦，重則失超，收拾那些爛攤子又相當麻煩，不是給公司罵cost高了就是被客戶抱怨損失大。三是風險高，早就已經形成了進磁體間之前把身上的口袋反復摸好幾遍的習慣，就算剛從裡面出來轉頭進入都要摸（這是病呀，沒治....）；再累再困，進了磁體間都得小心翼翼神經緊綳著。
再另外，平時差旅多得早麻木了，天天在路上坐車的那滋味，自己去體會吧。在場地幹活苦力活回到office還得一大堆文件要處理，偏偏大公司的通病就是流程相當的多而且復雜，搞起來不是一般的煩躁。
Ⅳ 你好，請問現在是不是在GE的醫療售後工作待遇怎麼樣想向你了解一下
呵呵，那要看你是復做的制哪個方面，維修哪種儀器。以前是否在同類型的外企干過，你要是進去啥都不會就需要企業培養，月薪在4000到5000之間 ，要是進去就能幹活的比這高，這個不好說，有能力的話你就得喝老闆RM 去談了。我只說的是工資，出差的話 住店的上限是450元 一晚 每天補助180左右，去做了收方面的工作就不要指望有啥放假不放假 休息不休息了，要時刻准備著，禮拜六和禮拜天工作是雙倍時薪，一月加班小時有限制，多加班不給錢，大致也就這樣其他的跟你現在說也沒有意義
Ⅳ 搞醫療設備對身體有害嗎GE 東芝 西門子 飛利浦的 醫療設備售後工程師的待遇各如何呢。
看你是搞哪方面的？X射線的肯定有害，如果你是超聲，磁共振的就沒什麼了吧，東芝的待遇還不錯，樓上的已經說了~！祝你找個好公司~~
Ⅵ 請問GE、西門子和飛利浦醫療系統的售後服務工程師待遇分別如何
這個也要看你的能力，5000
最好找大城市，獎金高的很。
如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會後悔。你說是嗎，這可是個嚴肅的問題
Ⅶ GE醫療好還是輝瑞好
要看你以後想往哪個方向走，你這樣問很難回答，輝瑞在制葯研發方面的確很厲害，但GE在醫療器械方面做得很不錯，兩家公司的待遇都不錯的。
Ⅷ PHILIPS SIEMENS GE 三家醫療產品，誰的的售後服務更好一些。
GE的好一些，GE在市場、售前售後等方面是超越另外兩家競爭對手的。
Ⅸ 想去西門子、GE、邁瑞等醫療器械公司做售後，幫忙介紹下他們的具體工作、福利待遇等
售後主要是安裝，培訓，維修，服務營銷這幾大塊。上面這幾個公司專薪水都差不多，但是相比屬之下，邁瑞的薪水（工資）可能稍高點更累些，但是住宿出差伙食補助不如外企，另外外企是home office，也就是在家辦公，有事了就出差，邁瑞需要時刻跟進客戶（就是人家機器沒啥毛病，你也需要主動走訪，拉關系），挖掘需求，即你既是工程師也是半個銷售。
如果有家庭，或者想舒服點，進外企，這是過日子；如果想磨練自己，進邁瑞是不錯的選擇，這是工作事業。