『壹』 哪位是做中國人壽保險售後服務的可以告訴我工作的實際情況嗎待遇怎麼樣啊答的好有加分
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員。 這是保險公司令人發指的地方。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。
捫心自問一下：
你有足夠的人脈，可以讓你不至於被所有人拒絕么？
你有足夠的積蓄，可以很長時間不出單，沒有底薪收入也能過下去么？
你有足夠的忍耐，看著親朋好友因為你擾人的推銷而疏遠你么？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
『貳』 中國人壽保險售後服務工資待遇怎麼樣
保險公司招聘除非是本科以上學歷，直接進保險公司內勤科的，不用賣保險，其他的不管職業名稱多好聽，都需要賣保險，沒有業務就沒有公司
『叄』 中國人壽保險公司的售後服務工資有多少
我以前就是中國人壽收展的,但是具體的工資可能根據你所在的地區回有小的差異,最好去問你的主管,或者是部門的組訓,他們會給你最准確的回答.
『肆』 在中國人壽保險股份有限公司做售後服務人員有基本工資或底薪嗎
你是哪裡的,一個地方一個標准,是有基本工資的
『伍』 中國人壽保險售後服務最低年薪是多少
我不知道抄您說的售後服務具體指什麼。一般來說人壽保險公司和售後服務有關的崗位有客服，續期，電話中心等等。只要是內勤員工都有穩定的工資。但是一般為月薪，沒有年薪的。除非你是中國人壽正編內勤。一般我說的那幾種工作崗位月薪多在2000-3000（一般員工）4000-5000（主任）8000-10000（部門經理）。收入情況會隨城市有所差異。
『陸』 中國人壽保險公司售後服務部是做什麼的 工資多少啊
負責資料的歸檔；維護客戶關系；剛剛工資也不高 就1500~2000 每個地方的待遇是不一樣的！
『柒』 到中國人壽售後服務部工作怎麼樣
內勤和外勤是不一樣的。
內勤基本上是固定薪資加績效獎金，收入比較穩定。
外勤內主要做銷售，容底薪比較低，但是可以拿銷售的提成。
就是收展部門
收展員的工作就是去維護那些已經離開了保險公司的業務員，他們在職的時候所簽的保單的客戶也就是業內俗稱的「孤兒單」！所謂的「收」也就是想辦法把這些保單的後期各期的保費按時按量的收回公司，然後跟蹤服務好客戶，比如聯系方式的的變更，賬戶的變更、投保人，受益人的變更、、、、然後通過良好的服務與客戶建立良好的關系，並發現客戶的保險需求促使客戶在您這里簽新單，這就是「展」，多數是要上門來進行服務的，工資一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取決於你簽回來的新單的提成，銷得多，收入就高，，因為保險是屬於金融行業，所以您在客戶面前為了顯示保險公司的專業性，您是要著職業裝的！收展員的工作有一個好處就是不用自己另行去找客戶，而是在現有的客戶中間另行再開發就可以了，相對來說會比營銷的容易一些！但是收展員的工作大多數都是在做保全的工作，所以對專業的要求會更高，所以培訓是必不可少的！
『捌』 今天中國人壽保險公司招聘 售後服務 底薪3000這個靠譜嗎 懂行的
一定要抄比較正規的才是襲真的，比如發招聘信息的人是人事專員，是網站認定過的，看好招聘信息，學歷經驗要求比較具體的才是真的，而且你最少要是本科相關學歷，我前一個月就是說找保險管理員主要做售後電話營銷，有無責底薪，結果交錢培訓，本來他說退培訓費的，他領導又說不會退，最後讓我自保，否則沒工資，而且培訓期間沒工資，當時他明確說會有，各種經理領導洗腦，要我投入，說交兩千多開四千的工資，以後會越來越好，不能空手套白狼，朋友說這個月你交了，下次讓你再交，一次次的你有多少錢也不夠，我沒交，白跑了二十多天，交了一百五培訓費，還好保有最後一點理智，沒交五百押金，不然全白扔了，別人說他都半年多了也是敷衍，不給辦手續
『玖』 在中國人壽保險工作怎麼樣，望說的具體點，客服主要干嗎的還有工作時間待遇問題如何
我是業務員，我只能回答業務員的工作。每天就是回到公司開大早會，可以學專到很多東西。屬開完會就二次小早會，之後就是你自己支配時間了。工作時間很自由，你可以干你任何想乾的事。只要你有單出，呵。。。嗯，這是國有企業，一般法的假期都有得放，還有就是禮拜日不用上班。爽吧
『拾』 中國人壽保險售後服務專員一個月薪資能拿多少
這個不一定，這樣具體說吧：
具體工資標准在1800以上不等調整，公司會根據他的服務評級，然後工資會有不同的