昆明tcl售後電話是多少

1. 昆明阿爾卡特售後服務

找TCL

2. tcl電視維修點大全

隨著科技的發展和人們生活水平的提高，眾多電器已經進入人們的家庭和工作當中。電視機從以前的黑白功能到現在的彩色功能，一步一步地發展，給人以視覺的享受，帶給人們無盡的回憶和歡樂。電視機的知名生產品牌眾多，有三星、夏普、長虹、小米、索尼等等，其中tcl也是中國的知名電器品牌之一。為了滿足顧客的需求，提供了優質的售前和售後服務。下面，小編為大家介紹tcl電視維修點。

北京

北京市朝陽區和平街十四區甲18號

北京市西城區德外大街10號TCL大廈

上海

上海楊浦區長陽路1514號三樓

安徽

合肥市寧國南路777號拓佳中心7樓

宿州市汴河中路恆豐大廈9樓東C

蚌埠市塗山路2222號阿爾卡迪亞小區19號樓2單元202

阜陽市清河東路新大陸小區5號樓905室

蕪湖市步行街偉基C座10樓

安慶市菱湖南路5號二中大門西側二樓

黃山市屯溪區維多利亞6幢2單元204室

重慶

永川區西大街渝西賓館一號樓2樓

涪陵區望州路6號

萬州區沙龍路花廠13號

九龍坡區二郎科城路71號留學生創業園D3棟9樓

福建

福州市五四路19號國泰大廈5樓

南平市東山路2號金輝大廈2803室

泉州市豐澤區雲谷社區山兜雲錦路2號

寧德市城東路東興花苑3號樓3梯201室

漳州市延安北路38號中旅商廈11A1

廈門市嘉禾路太平洋廣場北樓331號27C

甘肅

蘭州市七里河區西津東路479號

天水市秦州區東苑花園10號樓3單元602室

張掖市縣府街94號婦女兒童培訓中心綜合樓TCL張掖經營部

廣東

廣州市小北路189號鵬源大廈19樓

佛山市禪城區人民西路15號P2層之二樓

江門市文昌花園109棟159號

東莞市南城莞太大道56號金海大廈B棟202號

珠海市香洲區翠香路274號安平大廈1206號

肇慶市天寧北路75號發展廣場14樓E03室

湛江市霞山區海濱大道40號金豪花苑9C房

廣西

南寧市友愛北路17號

柳州市北站路13號銀暉苑內4棟2單元2樓2號

桂林市龍船坪13號一棟1-1

欽州市永福西大街幸福苑二區A棟306房

貴州

遵義市大連路天翼家電商城A棟2單元

凱里市寧波路陶然居對面TCL凱里經營部

海南

海口市新華南5號科技大廈6樓

河北

唐山市路北區世紀樓4-1-203

滄州市朝陽路朝陽市場對過建安公司院內北樓三樓

廊坊市廣陽區和平路與解放路交口處天和小區13-4-102

承德市南營子大街新華書店5樓

衡水市北享園小區11號樓西側小二層樓南邊第一家

邢台市橋東區新華北路世紀嘉園商住樓東單404室

邯鄲市人民路219號國際商務中心19層1914房間

保定市青年路燒傷醫院對面綜合樓南四樓

石家莊市廣安街8號鉑金公館2號樓1403

遼寧

鞍山市鐵西區千龍戶小區10號樓1單元1號

丹東市元寶區宏安小區3號樓2單元201室

錦州市古塔區北一里150-177號

鐵嶺市銀州區柴河街麗盾花園小區9號樓3單元102室

大連市西崗區新開路84號金福星大廈14樓1408室

雲南

昆明市環城北路60號天和大廈TCL二樓

開遠市靈泉東路街心花園TCL辦公室

曲靖市南寧南路121號區農機局一樓

大理市開發區明珠小區127號

普洱市思茅區五一路9號時代陽光電子廣場B-402S

昭通市青年路南段263號附43號建設銀行小區新2棟3單元301號

以上，就是小編為大家介紹的tcl電視維修點，若是電視機出現故障，可以到tcl的門店或者網店向其工作人員進行詳盡的咨詢，他們會盡力滿足顧客的要求。在日常生活中，要注意對電視機進行定期的維護和清潔，防止灰塵的集聚，以阻礙了其正常的運作，但不能用濕布用了擦拭，防止刮花屏幕。電視機如果出現故障，最好找專業人員維修，切不可自行修理。

3. TCL數碼相機的昆明售後服務點在什麼地方

保修卡上有電話，你聯系後他會派離你最近的來

4. 海爾洗衣機昆明市售後電話多少

昆明海爾洗衣機售後電話--4000---292-----001
海爾洗衣機故障，
幾種原因：
（1）洗衣機不脫水，
（2）電腦版控制器不工作
（3）漏電保護器燒壞了

5. TCL電話濰坊維修點電話是多少

TCL移動通訊產品全國統一服務電話：4008840088

廣東
廣州分公司 020-87292999 廣州市天河區粵墾路38號廣墾商務大廈10樓(510000)
廣州服務中心 020-87624673,33018818 廣州市環市東路475號105鋪(510000)
深圳專營部 0755-83267466 深圳市福田區振興西路109號華康大廈2樓218(518031)
東莞專營部 0769-2681268 東莞市樟村七枝樹11巷17號(511700)
梅州辦事處 0753-2527389 梅州市華僑城富都A14號(514000)
韶關辦事處 0751-8970119 韶關市新豐路10號2樓201室(512000)
肇慶辦事處 0758-2286336 肇慶市端州四路9號17棟203室(00)
江門辦事處 0750-3816745 江門市蓬苑裡34號203房(511500)
中山辦事處 0760-8922388 中山市石岐鎮岐江苑15棟504(528400)
茂名辦事處 0668-2898816 茂名市人民南路西港竹園116號201房(525000)
湛江辦事處 0759-2019749 湛江市海濱大道潛水學校(524000)
汕頭辦事處 0754-8441997 汕頭市中山路3號1座107室
海南
海口服務中心 0898-66200934 海口市新華南路5號科技大樓6樓(570105)
廣西
南寧代表處 0771-2611986 南寧市東葛路18-1號匯宇花園B2棟501號(530021)
南寧服務中心 0771-2814168 南寧市東葛路19號南寧人防辦公大樓西樓1號107
上海
上海代表處 021-33011400 上海市武進路456號永生大樓7006室(200071)
上海服務中心 021-63079400 上海市武進路456號永生大樓7002室(200071)
浙江
杭州代表處 0571-87851567 杭州市江南大道3778號元天科技大樓A座12F(310053)
杭州服務中心 0571-88331168 杭州市上塘路德勝新村105幢1單元102室(310014)
福建
福州代表處 0591-87599868 福州市華林路492號金輝大廈12D(350013)
福州服務中心 00591-83311868 福州市古樓區井大路68號建銀大廈8F (350013)
安徽
合肥代表處 0551-2615137 合肥市長江中路327號富達大廈611室(230000)
合肥服務中心 0551-2615154 合肥市長江中路327號富達大廈611室(230000)
江西
南昌代表處 0791-6519892 南昌市西湖區桃苑小區南側香江花園1幢1單元101室(330006)
南昌服務中心 00791-6517681
山東
濟南代表處 0531-82315818 濟南市洪家樓南路50號匯科旺園2號樓3單元13層西戶（250013）
濟南服務中心 0531-82315818 濟南市洪家樓南路50號匯科旺園2號樓3單元13層西戶（250013）
青島服務中心 0532-88733306 青島市合肥路1號(266101)
濟寧服務中心 0537-2211193 濟寧市太白中路57號通訊大廈二樓(金星信息公司)(272100)
濰坊服務中心 0536-2102358 濰坊市和平路105號1號樓1單元302室
江蘇
南京代表處 025-84504208 南京市白下區太平南路305號江蘇和園飯店315室(210002)
南京服務中心 025-84518353 南京市太平南路278號江蘇飯店3號樓101室
北京
北京代表處 010-62375568 北京市西城區德外大街10號TCL大廈4樓(100031)
北京服務中心 010-64246051 北京市古樓外大街18號巨勃達商務中心1樓(100011)
天津
天津代表處 022-24257170 天津市河東區七緯路65號利中大樓506室(300201)
天津服務中心 022-27271566 天津市紅橋區海河西路天虹大廈A座101室（300171）
內蒙
包頭服務中心 0472-2519617 包頭市昆區林蔭路郵電局底店(鑫捷通訊)

呼和浩特代表處 0471-6965696 呼和浩特市人民路永光巷通信小區1號樓1單元1樓中戶(010000)
呼和浩特服務中心 0471-6928370 呼和浩特市人民路50號（鴻達通訊）(010020)
河北
石家莊代表處 0311-86084868 石家莊市建設南大街6號西美大廈706室(050011)
石家莊服務中心 0311-86087342 石家莊市裕華東路100號鐵路黨校西樓106室(050011)
河南
鄭州代表處 0371-63922978 鄭州市南陽路9號石橋飯店429房間(450000)
鄭州服務中心 0371-63925978 鄭州市農業路東1號豫博大廈805室
湖北
武漢代表處 027-85740215 武漢市江漢區台北一路17-19號環亞大廈A座505號(430030)
武漢服務中心 027-85838687 武漢市漢口利濟北路利濟電子城157號(大通電訊)(430030)
湖南
長沙代表處 0731-5513868 長沙市韶山北路564號三重大廈10樓10-C室(410007)
長沙服務中心 0731-5507062 長沙市韶山北路564號三重大廈10樓10-C室(410007)
四川
成都代表處 028-85224561,85224562 成都市一環路南一段學府花園書香榭16D（610016）
成都服務中心 028-86616176 成都市童子街38號燃料公司305室（610064）
重慶
重慶代表處 023-63673149 重慶市渝中區長江一路67號3樓T室（400014）
重慶服務中心 023-63673149 重慶市渝中區長江一路67號3樓T室（400014）
雲南
昆明代表處 0871-3510130 昆明市春城路115號商業銀行中山支行四樓(650041)
昆明服務中心 0871-3512211 昆明市春城路115號商業銀行中山支行三樓(650041)
貴州
貴陽代表處 0851-6575192 貴陽市延安中路81號鑫海大廈一樓中國移動通訊(550002)
貴陽服務中心 0851-5280518 貴陽市公元西路西南電腦城後一樓151號
山西
太原代表處 0351-4150868 太原市雙塔西街78號2單元301室(晉昌通訊公司)(030006)
太原服務中心 0351-2140737 太原市雙塔西街78號2單元301室(晉昌通訊公司)(030012)
陝西
西安代表處 029-83219868 西安市西安市柿園路2號興慶花園24H(710048)
西安服務中心 029-84286072 西安市大慶路146號中國郵電器材西北公司(710032)
甘肅
蘭州代表處 0931-8875993 蘭州市廣武門後街56號蘭州軍區政治部干修所C單元301室
蘭州服務中心 0931-8875993 蘭州市廣武門後街56號蘭州軍區政治部干修所C單元301室
寧夏
銀川服務中心 0951-6029110 銀川市商都7號樓2-5(750004)
新疆
烏魯木齊代表處 0991-4553086 新疆烏魯木齊市揚子江路紅十月小區東二區8號樓5單元802室
烏魯木齊服務中心 0991-8975797
遼寧
沈陽代表處 024-22939876 沈陽市瀋河區大西路118號恆泰大廈711室
沈陽服務中心 024-2931118-85 沈陽市瀋河區西順城街220-4號（易盛通公司）
大連服務中心 0411-83615955 大連市中山區長江路261號科易通訊科技公司（116051）
吉林
長春代表處 0431-5635993 長春市惠民路22號
長春服務中心 0431-5678618 長春市惠民路22號
黑龍江
哈爾濱代表處 0451-84615513 哈爾濱市道里區經緯街42號(150010)
哈爾濱服務中心 0451-84673500

6. 昆明TCL電視的售後維修電話是多少

d打114

7. TCL抽油煙機顯示器開關亂變，開不開咋會事售後電話多少

你家的抽油煙機出故障可從購買機器時隨帶的產品說明書或者是保修卡上找廠家維修電話，讓他派人上門維修，更換的都是廠家原裝配件，要是還在保修期內還可以免費維修，請採納。

8. TCL電視售後服務電話多少

4008—123456。

服務要求：中心城市24小時內服務到位，鄉鎮／邊遠農村地區電話預約上門服務。

保修政策：

1、全國統一服務熱線4008－123456，提供24小時全天候服務咨詢。

2、TCL冰洗產品自出售之日起（憑有效發票）在三包有效期內享受免費保修，超過三包有效期按照公司規定的收費標准收費維修。

3、屬下列情形之一者，不屬於「三包」范圍，可實行收費維修：

(8)昆明tcl售後電話是多少擴展閱讀：

TCL彩電安裝調試服務：

1、座裝：用戶可自行安裝，需要上門座裝調試服務的，提供有償服務；

2、掛裝：需要上門掛裝調試服務且購買TCL服務工程師提供的TCL掛架的，免費安裝調試；需要上門掛裝調試服務但用戶自行購買掛架的，提供有償服務，並簽署安裝服務協議；

3、特殊掛裝：需要在特殊牆面或牆體上掛裝調試服務的，如在玻璃牆、大理石牆、瓷片牆、非承重牆、埋藏走向不明的線路和水管的牆體、非常規牆等上掛裝，存在安全隱患，由用戶與服務工程師另行協商，確認安裝調試價格並簽訂特殊安裝服務協議；

4、吊裝：需要吊裝調試服務的，由用戶與服務工程師另行協商，確認安裝調試價格並簽訂特殊安裝服務協議；

5、調試服務：除了上述安裝調試服務外，因用戶不會操作原因需要工程師專程上門調試機器的，提供有償服務

9. TCL洗衣機售後電話多少

400-812-3456

1、在包修期內，用戶持有效包修憑證可獲免費包修待遇；

2、用戶持有效包修憑證時，不得以用戶未及時投保為由，拒絕維修或在包修期內收取維修費用；

3、降價銷售的商品機（以發票為准）不退不換，修復出庫時在包修卡上註明。銷售時促銷員必須向顧客解釋清楚並在發票上予以註明，公司對降價部位不予包修，只對性能故障承擔包修責任；

4、異地購機用戶（限定中國大陸）與本地購機用戶享受同等包修待遇，不得以異地購機為由拒絕維修，或在包修期內收取維修費用；

5、異地購機用戶其產品出現問題且符合退換機規定的，由用戶所在地包修單位負責解決。若不能解決的，由銷售單位、包修單位通過協商解決。仍不能解決的，及時報告總部，由總部協調解決；

6、對於指定銷售區域的冰洗產品（如：限定中國大陸區域銷售），用戶在指定區域以外的地區使用，不能享受指定區域內的包修政策。

10. 請問昆明哪家在做TCL電話交換機

這些不是我寫的 ， 看看下面的東西吧，你認為這樣的公司會有好產品嗎。為什麼國產的東西那麼悲劇呢。 為什麼就不能專一呢》

在TCL的日子
加入TCL王牌有幾年的時間了。至於在什麼部門，為了避嫌，我就不說了。我只是說說我在TCL這幾年的感受，以與廣大網友交流。
現在想來，用一個不恰當的比喻來形容TCL，就是它就像一個「婊子」，見誰有錢，她就跟誰上床。看見別人的電腦賺錢，就做電腦；看見別人的房地產賺錢，就做房地產；看見別人的手機賺錢，就做手機；看見別人的背投賺錢，就做背投；看見別人的筆記本賺錢，就做筆記本；最近又想上馬咨詢業。而不是想法設法地把現有的事情做精做好。更令人氣憤的是，婊子跟別人上床，還能掙到錢，而TCL，背投、電腦等51%的產業虧損，兩三年後，現在賺錢的手機，憑借如此低劣的質量，估計不賠就好了。
如果TCL能進入世界500強，在500強的位置上過了兩天癮，然後又轟然倒下，又有什麼意思？
說實話，我感覺，我們這些員工，對公司的忠誠度是比較差的，身在這個公司，卻不以這個公司自豪，似乎我們有問題，但是公司從來沒有讓我們自豪過。不信你可以試試，如果你在手機專賣店，如果你在家電連鎖店，同銷售員說，你是TCL的，你就放心地吃白眼吧。我不知道為什麼IBM、華為、普華永道的員工為自己的公司自豪。不僅僅是工資高的緣故吧？請網友們指點不才我一二。
我有個同學，前些日子找我，說他們學校，要買10台TCL的54寸以上的背投。我說，54寸以上的背投還在研發之中，還沒有上市。即使市面有，建議你不要買，因為我們的背投返修率為10.8%，用老趙的一句話說，「我們做背投賺的錢，還不夠返修的車費。」最後我建議他買長虹的。我不想因為背投返修的問題使我和同學的關系惡化。
如果有公司以高於TCL1500元的工資招我們，會有70-80%的人跳槽的。因為大家都要養家糊口，都想過的好一點。對於一個剛剛30歲左右的打工族，上有老，下有小，中有妻，除了高薪水以外還能奢求什麼？如果你親眼看到，有的員工(據說最近統一叫職員了)，為了省錢，平時上班大都穿工衣，出門也捨不得打的，早餐就在路邊的小店裡隨便買點，用塑料袋裝著，拿到公司里去吃，你不心痛嗎？(公司食堂改革了，因太貴，都不想在那裡吃)。而如果你又親眼看到，當官的，吃飯能報銷的，不光自己吃的報銷，連給家裡買的，打包帶回的，也能報銷，你不氣憤嗎？用一個員工的話來形容TCL最為恰當不過「TCL是一個養老院，不適合青年人呆」。
我必須承認，我們大部分員工的工作能力是非常差的。大事做不來，小事不願做，而自己能做的事情，錯誤百出。我們自己的錯我們承認，但是公司的管理體制也是一個很大的問題。我舉個例子，我們有很多的電子、結構料要在惠州基地領，工作日是每天三輛班車對開，領個料，楞是一、兩周領不來。電話、傳真一遍一遍的打，像盼神似的才把東西盼過來。蛇口的料架上的東西，料號與東西不符合，自己去找，然後自己去上網查物料編號，總之，自己負責去做一切事。本來只需讓幾個人專門負責的簡單事情，卻一直存在。很多人都知道這個毛病，卻沒有人來提出，因為事不關已，高高掛起。有時候，我就琢磨，公司里高薪聘請的什麼MBA、什麼CEO等，都是幹了什麼事？再舉個例子，我剛進這個公司，領導就給我個機型讓我做，他只負責到了時間讓我完成，完全不問這期間我有什麼困難，以前設計有什麼失誤的地方，半年都難得同我們說一句話，整天板著個臉，而在別的領導面前，又笑容滿面。這樣的人做我們的領導，如何讓我們心服口服?
以前我非常的崇拜技術，工作了幾年後發現，單純的技術崇拜，能使一個人成為龍，而一個好的管理體制，能使一個團隊成為龍。
說到管理，我不得不說，TCL的管理是比較差的。資料室的東西不全，也不是最新的。部門的文件，全部放在一個公用的伺服器上，任何人都可以隨便修改。你想找一個文件，找都找不到，必須問人。即使僥幸找到，你也不能放心的用，因為你不知道他人改了沒有。在這些方面，我們浪費的時間很多。
領導讓我以我的名義領了20多個晶元，每個晶元30-40元，他全送給了他的一個×××。
任何公司，對領導的考核，向來是重中這重。在TCL，有這么一個領導，在他的領導下，將食堂改成了所謂的「數碼飯堂」——要提前一天或幾天將飯菜在電腦上預訂好，到時排隊領你訂的東西，如果你忘記預訂，對不起，現場排隊訂吧。現場訂飯，不花上半個小時你是吃不上飯的。員工對此舉非常不滿。不過，這個所謂數碼飯堂並不給我們的領導賞臉：由於系統不穩定，常死機，這個名字非常好聽的東西在現實中並不實用。就這樣，數碼飯堂實行了四五個月，浪費了幾十萬元，流產了，還剩下幾台破破爛爛的電腦訴說著它的過去。最近又改為了大學常見的刷卡就餐制度。這樣的領導，該不該下崗？可他在TCL，位置坐的很穩。再舉一個例子，從微軟出來的大名鼎鼎的吳小姐，據說被TCL以年薪300萬聘請，李冬生放心地讓她搞事業，億家家網站，天、地、人家新概念。結果，她使TCL又賠了幾個億。所幸的是，她走了，不知又是哪個不怕倒霉的公司聘她。
一個項目，你做一點，我做一點，思想上一點也連貫不起來。測CRT管子的電性能，領導隨手指定一個人，而不是依順序輪流測，各部門的溝通……，這樣類似的間題數不勝數。
在TCL，有問題不知道向誰提出，或提出的問題不能得到滿意的回復，是一個很大的問題。最近李總裁和趙總裁分別公布了他們的信箱，員工有問題可以給他們直接發郵件，我本人對他們的這種做法表示欣賞。但在欣賞的同時，不禁想到：事事讓領導操心，是不是下面的長官無能的具體表現？
趙總，在銷售公司以裁人聞名，到蛇口上任時，就裁了上百人。但是能力高的人才，公司留不住，被裁的，往往是有思想、被領導看不慣的，所以剩下的大都是對領導唯唯喏喏、沒有多大的本事的。「想裁的沒有裁掉，不想裁的，又裁掉了。」
在TCL，我看不到自己未來，是我辭職的一個主要原因。1996年，TCL集團兼並香港陸氏公司彩電項目，據說是開創國企兼並港資企業、並使用國有品牌之先河，大批TCL的人馬來到蛇口，把原陸氏的人馬擠擠壓壓，打打殺殺。現在，TCL中高層的領導大都30多歲，座位坐的正舒服，等到他們下台，待到自己坐，實在是不知何年何月，大概20年以後吧。你不要盼望他們辭職，一年12-18萬多，他們不會隨便辭職的。現在年青人要錢不要權，中年人是要錢又要權。看著40多歲的人，在這個公司當個小小的組長，聯想到20年後的自己也是在這個位置上，能高興得起來？
我辭職的另一個主要原因是，分配不公平，很不公平。一樣的項目，收入的差距是非常的大。項目獎是不公開的，又沒有項目系數，即便有，也不會公布。所以那些跟領導套的近乎的，明顯地比別的人收入高很多，出差掙外塊的機會也比別人多。今年很多有經驗的工程師辭職，其主要原因是，忍受不了這種斗心鬥智的人際關系和不公平待遇。
咱們的企業，何時能把人際關系簡單化？
由於常常去惠州，所以對生產線的員工的情況有一點了解。她們在生產旺季，天天加班。以TCL引以為榮的快速拉——F拉來說，她們常常加班到23：00，加完班後，還要學習總結半個小時。「最忙的時候，我們天天直落。說是8：00上班，但每天都是提前5分鍾開拉，11：45下班後，要清理完拉上的機子。吃完午飯，12：45又要去直落，中午沒有休息，下午5:45下班，吃完晚飯，6：30或7：00又要加班到23：00，她們常常給領導反應，但是沒有用。在沃爾瑪銷售的機型，根據規定，每周加班不能超過X小時，但是我們領導有對策，讓她們在X點鍾的時候打卡，打完卡再加班。加班工資是非常的低的，平時1.5倍的加班費是2塊8毛2每小時」。
常常吹噓的世界工廠就是這個樣子？如果這些員工的父母知道他們的孩子每天這樣幹活，還會不會還讓他們繼續幹下去？
比周圍工廠LG電子幸運的是，她們每月還能拿到1100左右的工資，而LG電子工作的員工（LG的加班費高於TCL的），每月也就是800左右；TCL國際電工的生產線員工更慘，700-800左右。「我們也想辭職，但是不能辭，家裡沒有人掙錢，這里雖累，至少比種田好些，不至於賠本」。
生產線上的員工，干5年，能當個組長或班長就不錯的了。想學習，加班太多，沒有時間。
由於常常到QA送機檢測，QA部的人員常常報怨，說設計所的工程師太不負責，軟體改了一次又一次，這兒錯了改這兒，豈不知那兒又出錯了；說明書錯誤百出，還不如她們自己寫的好，讓她們很不服氣。「他們改一次，我們要花一天的時間才能檢查完畢。而他們能領4000的薪水，我們只能領1000的薪水。」
現在我談一下TCL的工資水平，想必大家對這個最為感興趣。
普遍有同事反應。最近這兩年的工資，實際上是明升暗降。以生產線員工的工資來說，1999年是工資最高的一年，「我們通常每個月發1400左右，附近的LG、長城的員工只有800～900，據人力資源部反應，因為TCL的員工比其它廠的工資高很多，所以在2001年四月份，我們的效益獎下調了30%，每月平均只能1000～1100左右，現在，如果我們不加班，850都拿不到。
同樣的事情發生在研發人員之中。雖然2000年底，研發人員的工資有了較大的提升，2000年前畢業的大學生第一年，不幹什麼事，能發1.5萬左右的年終獎。而2001年畢業的，如果什麼也不做，幾乎拿不到錢。
在TCL內部資料中。幾乎每年都說，銷售額同比增長了多少，利潤同比增長了多少，出口創匯同比又增長了多少，為什麼員工的工資下降了呢？
根據我的判斷，TCL在2001年的HiD項目和背投項目中，賠了*—*個億左右。（背投的返修率為10.8%，手機的，呵呵，報紙上登的是18%，實際要超過35%，根據手機返修拉的一位員工反應）。據內部員工反應，今年3月份，背投生產線的員工放了一個月的長假，回來上了一天的班，又放了10多天。彩顯廠放了10多天，CTV的沒有放假。
新的LCD、PDP項目還沒有收回投資，在20世紀末，TCL積攢的私房錢都消耗的差不多，所以這種名升暗降的工資體系也不足為奇了。不僅如此，公司還大幅降低員工的福利，坐公司的車，收錢，以前每月65塊錢/人的宿舍也漲到了120元/人(惠州)。TCL的企業宗旨是『為顧客創造價值、為員工創造機會、為社會創造效益』，它就是這么為員工創造機會的。
這是BBS上的一段話：「對中國的企業，我了解了一些！他們都沒有象外國的一些企業注意人的思想！現在我在一家外企上班！這是世界500強中的一家老牌企業！但是我要說是：在外企，他們對成本要求的也很低，也要盡量減少次品的產生；如果操作中存在問題，就要進行流水線改造；如果對人造成的浪費，不會扣你的工資，但是主管會找你談心。是心情不好高興造成的，還是崗位的缺陷？然後質保部對產品的缺陷進行跟蹤調查。對產品進行改造。零缺陷是每個員工的行為准則。雖然我現在的企業他也存在著一定的問題。但是我認為它做的比中國企業好。為什麼中國企業就不行呢？是我們反省的時候了，我也是實習生，我也知道中國的法律，公司嚴格執行我們國家的法律，我真的佩服這一點。但是企業沒有對你每個人每天要做多少事情作規定，但是我們是有產量的，這個產量8個小時能是能完成。現在公司質保部又在進行一次讓線上的每個工人對所在崗位進行提出建議和改進。建議和改進提高了工作效率的，給予25%-50%的獎勵。我認為中國的企業就做不到這一點。還有一點中國的企業就喜歡拖欠工資，但是外企不會!為什麼中國的企業就不能長久發展下去呢？」
是不是我們中國人天生就不適合做太大的企業，民族特點在那兒，歷史在那兒？
為什麼我國的企業不好好的向國外的學習呢？學習它們的激勵方法，學習它們的管理體制。
任何事物都要從多個角度去看，對於TCL的內部管理，外人只能從官方的宣傳角度去理解，而我所寫的都是個人的親身經歷，直觀，但不免會有片面。
當然我們不應該一味地去批判，TCL畢竟是中國較強的企業之一，也必然有它的過人之處。但是，還有更多的需要我們去學習，在批判中學習！
以後，如果我能開公司，我會這么做：
第一， 我不要剛畢業的學生；如果非要，就讓他從最低的崗位做起；
第二， 領導，輪流當；
第三， 把犯的錯誤，一一記下來，時常學習。向錯誤學習，最為合算；
第四， 我不發鉛筆、橡皮、文件夾、電鉻鐵、工作台、電腦等東西，我把它們換算成錢後，發到員工的卡里，然後讓他們掏錢去倉庫買，自己花錢買的東西，往往比較珍惜，你掉了，你花錢再到倉庫買，省下的錢是自己的；
第五， 不以學歷看人，只看能力，只選對公司忠誠的、了解公司的人作領導，不讓剛畢業的、讀MBA的、對我的公司不了解的人來亂指揮。
第六， 領導每年必須到線上實習半個月。