去蘇寧做售後經理怎麼樣

㈠ 蘇寧易購售後服務做的好嗎

做的挺好的，蘇寧易購把服務責任化，真正地把消費者的利益放在第一位。深層次地挖掘服務精髓，致力專心、專注、專業化服務。網路題主謝邀

㈡ 蘇寧薪酬是怎麼分級的，經理級是在什麼位置，一年的大概能拿到多少錢

根據崗位和級別定的工資。

文員、主管、部長、經理、總監、總裁。 去掉五金版分別是 文員權1300-1500 主管1700-2000 2500-3000（部長、副部長年終有分紅）。

以上員工年底可參加評優 入選率5%-10%。5000-10000元。 蘇寧處於擴張中期，總體還是有發展。

蘇寧電器是中國3C家電連鎖零售行業的領先者之一，在中國29個省和直轄市、200多個城市擁有800多家電器連鎖店，員工總數11萬多名。

自創建以來累計納稅70多億元，累計公益捐贈7億多元，位列中國民營企業三強，中國企業500強第53位。

(2)去蘇寧做售後經理怎麼樣擴展閱讀

L1 - L10分別代表文員級，主管級、副部長級、正部長級、副經理級、正經理級、副總監級、正總監級、副總裁級、正總裁級。

公司中的職務體系來源於國企行政職務劃分，因此，科員，主任，經理，總經理稱呼等原則上對應職務，隨著語義發展，職位亦有此意思。職能:它是指人、事物、機構所應有的作用。

從人的職能角度講，它是指一定職位的人完成其職務的能力;指事物的職能，一般等同於事物的功能;機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。職稱:職務的名稱，通常指技術職務的名稱。

㈢ 售後服務經理的崗位職責及工作內容

售後服務經理的崗位職責及工作內容描述：

崗位職責：

1、進行有效的客戶管理和溝通，了解並分析客戶需求，並進行方案規劃；

2、建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員，並對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；

3、發展維穗備護良好的客戶關系；

4、組織公司產品的售後服務和維修管理；

5、建立售後服務信息管理系統（客戶服務檔案、質量跟蹤猜鍵毀及反饋）；

6、向領導和質量部門提供產後質量反饋數據、產品質量信息，為解決問題提供建議；

7、主持售後部門的每月售後業務發展規劃及分析。

亮裂工作內容：

1、做售後運營分析表。

2、管理售後的日常工作。

3、和客服部一起處理投訴。

㈣ 有在蘇寧做產品經理的嗎，我被新籌建的蘇寧消費金融公司入取了，是產品部的產品經理。請問待遇怎麼樣，有

祝賀你啊.待遇好啊，工作1萬多，加班有加班費，年終獎肯定也有

㈤ 請過來的哥哥姐姐們給偶說說蘇寧易購產品經理怎麼樣啊，待遇、發展啥的，我是參加其1200校園招聘的。

每個地方都有一個自己的發展空間。
自己怎麼去做就是怎麼發展
不要問 待遇 發展啥的行不。能說行的都是忽悠人的 能說不行的 是自己不行。
行不行還是你自己。到了蘇寧只是你有空間展示自己。