『壹』 汽車售後服務培訓目的與要求
什麼叫汽車售後服務呢?服務指的是一種感覺,就是當客戶從你身上感覺到他們所期待的那種感覺,就是滿意的服務。而汽車售後服務是指比客戶期待值更高一點的服務,他會隨著客戶的期望值不斷地超越,其中汽車售後服務的構成主要分為六要素:服務、客戶、服務瞬間、態度、崗位職責和崗位本質。
服務是需要一個長時間的准備過程,當你做好准備了,你對客戶的服務其實在一瞬間就可以完成的,而汽車售後的崗位本質是實現服務並建立和諧的客戶關系,主要可以分為以下四大點。
1、心態調整
很多人可能對「汽車售後服務」這個崗位有所誤解,會認為售後只要是做完自己的工作就可以了,沒有必要對客戶那麼客戶。有的人甚至會認為「汽車售後服務」是要低聲下氣、賠笑臉的不健康心理。
其實不是這樣的,汽車售後服務的本質是窗口人員的基本工作職責和內容,他們應該是自信的、陽光的、規范並具有親和力的外在表現。如果沒有這個意識的話,汽車售後服務環節將只是一個形式而已,沒辦法達到我們所提倡的那種效果。
2、規范培訓
既然汽車售後服務的意義如此重要,那麼培訓就是汽車售後服務的前提。在培訓的過程中,首先要讓員工對汽車售後服務這個崗位有一個認可和認知的思想,讓他們了解到這個崗位的重要性,然後再教給他們規范的操作和流程,記住,僅僅練習好微笑是不夠的,還需要有一整套的服務行為教學。
3、規章制度配合
俗稱,沒有規矩不成方圓,規矩的存在就是為了規范每個人的行為,而規章制度的目的則是為了讓門店形成一種良好的文化氛圍。但是員工在執行的過程中,難免會有惰性或者經常想要偷懶的心態,雖然我們常說,師傅領進門,修行在個人,但這只是對於高度自律的人來說,平常人的我們其實很容易犯懶。
所以說在培訓的時候,員工一般都是很聽話的,說什麼就做什麼,但是其中不乏會出現「微笑走形」的現象,所以,這時候後期的監督管理就非常重要。
4、其他細節配合
售後服務本身就是一種附加值的消費服務,而汽車售後服務則是被認為有一定檔次的高附加值服務。所以可以說,凡是會提供汽車售後服務的窗口部門,必定是有一定物質基礎的行業和崗位,而既然要提倡汽車售後服務,就必須有其他人力物力及投資成本的配合,比如好的工作環境,適當的硬體措施,包括服務人員的服飾妝容等,還有類似於銀行大廳的便民措施等,比如休息座椅,飲用水,休息區等等。
『貳』 汽車售後是什麼工作
汽車售後是對維修車輛進行預檢、登記、問診。維護客戶關系,提升客戶滿意度,降低流失率,及時熱枕的接待客戶並收集客戶的相關信息,如客戶的需求、建議、市場活動效果等,根據客戶的需求不斷改進工作並及時反饋,就維修和保養方面的內容,積極向客戶提供參考建議,並提供基本准確的報價和維修時間。
汽車售後的項目
車輛因燃料耗盡而無法行駛的臨時加油服務、因技術故障而被迫停止的現場故障診斷和維修服務、拖車服務、交通事故通報和協助公安交通管理部門處理交通事故等服務。為汽車整車和零部件製造商提供物流配送服務。
汽車養護、檢測、維修、美容、改造等服務。 汽車零部件銷售及安裝服務。 汽車美容裝飾用品的銷售和安裝。 汽車故障救援服務。 汽車製造商提供的汽車服務網路或據點的建設。
『叄』 做汽車售後服務有前途嗎
個人認為汽車售後服務這塊前景是不錯的。因為現在私家車越來越多,有本無車的人也在不斷增加,比如節假日那些有本無車的人都紛紛到汽車租賃公司去租車。建議學會售後服務一條龍,潛力無窮。現在是高科技時代,現實生活與網路要同步,人也越來越講究品牌服務。
舉例:1,買車咨詢及辦理各種手續,這是第一步。2,買車後的使用和保養。3,使用中及售後。特別要注意細節,有時一個細節一個微笑,就可以拉到一張大單。
其實都可以換位思考,就比如搞家裝一樣的,到一購物中心,全買齊了,多方便呀。其實汽車也是如此,可以辦會員卡,偶爾搞點優惠活動,相信生意肯定不錯的。
不要怕從零開始學起,吃得苦中苦,方為人上人!只要自己努力去做,相信自己是最棒的!你現在學好了,以後自己開店也不錯的,有客戶就有錢賺!
這只是我的個人見解,採納與否還是你自己定奪!
我覺得現在的行業並無男女性別之差。前幾天我在網上看見有一個二十幾歲的大學生還去學修自行車,自己開了一個修車店。其實人活著不是給別人看,是自己要覺得這輩子活著精彩,有意義就OK了。走自己的路,讓別人去說吧~~~~~~~
『肆』 4s店售後職位待遇怎麼樣
4S店售後很多的崗位啊,不知道你能做那個職位,售後的職位有:前台接待,保險與理賠,汽車維修工(這個你肯定不會乾的)。也不知道你有沒有相關的汽車知識
『伍』 大眾4s店汽車售後服務顧問這個工作怎麼樣
待遇一般。
4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。
有評論家這樣評價該模式:「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟,用戶的消費心 理也逐漸成熟,用戶需求多樣化,對產品、服務的要求也越來越高,越來越嚴格,原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。
而4S店的出現,恰好能滿足用戶的各種需求,它可以提供裝備精良、整潔干凈的維修區,現代化的設備和服務管 理,高度職業化的氣氛,保養良好的服務設施,充足的零配件供應,迅速及時地跟蹤服務體系。通過4S店的服務,可以使用戶對品牌產生信賴 感,從而擴大銷售量。」
『陸』 汽車售後服務的特點
汽車售後服務的特點就是服務人員非常熱情,會主動關心客人的問題,並且會站在客人的立場為客人考慮問題。
汽車售後服務對客人來說非常重要,因為汽車是需要時常保養的,並且是汽車一旦出了故障,很多人都會直接去到購買的4S店進行咨詢和維修,如果是汽車維修崗位的人員,必須擁有以下技能。第一就是了解汽車構造知識維修知識,第二就是有服務營銷知識,第三就是熟悉保險公司的理賠流程,第四就是會進行計算機的基本操作,第五就是有一定要的汽車駕駛技能。
『柒』 汽車售後服務顧問怎麼樣
【摘要】隨著汽車市場的活躍,汽車售後服務站的競爭也越來越激烈,為了提高服務質量爭取更多的用戶,維修站也在想方設法提等於留住了更多的用戶。服務顧問是修理廠的重要角色,是維修服務品質體現的窗口。那麼,服務顧問應該怎樣作好自己的工作?
【關鍵詞】汽車售後 服務顧問 維修
【正文】
隨著汽車市場的活躍,汽車售後服務站的競爭也越來越激烈,為了提高服務質量爭取更多的用戶,維修站也在想方設法提等於留住了更多的用戶。那麼,服務顧問應該怎樣作好自己的工作。
1、迎接顧客要主動熱情
服務顧問給顧客的第一印象是十分重要的,它直接關繫到顧客是否願意在此修車,以及業務的擴展。為此要做到以下幾點:一是熱情友好的接待,如對新顧客應主動自我介紹,遞上名片;二是對顧客要一視同仁,不管是本地的還是外地的,是老朋友還是新顧客,絕對不要和老朋友聊個沒完,而把新顧客晾在一邊;三是做到有問必答,服務顧問應熟悉各種車輛,並全面掌握本廠的情況,遇有不清楚的地方,應盡可能通過電腦或電話查詢,不要跑來跑去把顧客放一邊,這樣會使顧客覺得你業務不熟悉和管理混亂;四是業務太忙不得已讓顧客等待時,應禮貌地請顧客稍候,並安排人送上飲料,甚至用餐,提供代客同意,先接待新顧客,因為新顧客正是我們要開發的資源。
2、與顧客交談要誠心誠意
首先要仔細傾聽顧客介紹情況,不要隨便打斷對方的說話,如果是涉及到投訴或質保期等內容,要認真做好記錄,不要輕易下結論。其次向顧客介紹情況時,應盡可能用通俗易懂的語言,避免使用難懂的專業術語。如遇到顧客說:"你看著辦吧,哪兒壞了修哪兒。"服務顧問可不要自以為是,過於隨便,而應把每項工作都向車主講清,如為什麼要這樣做、有什麼好處、要多長時間、多少費用等等,這樣既可以避免結算費用時發生不必要的麻煩,也能體現對顧顧客花錢修車買放心。
3、車輛交接檢查要認真仔細
車輛交接時,服務顧問和顧客在檢查發動機後應將車子開到舉升機平台上,與顧客一道檢查底盤上一些容易出問題的部件,如油底殼等,這樣會加深顧客對修理廠的信任。向顧客咨詢故障現象時要全面,如出現故障時是冷車還是熱車、是高速還是低速、是空載還是滿載、行駛在公路上還是土路上、車上裝了什麼附加設備等,什麼時候進行過維護、以前修過什麼部位、故障是何時出現的、是經常性不還是偶爾出現等。如有必要應同顧客一起試車,試車時切忌猛加油、急"剎車"、高速倒車與轉彎等,這要會令顧客十分心疼車輛,特別是車上的高級音響、車載電修,不要輕易動它。
4、填寫托修單要如實詳盡
車輛檢查診斷後,應如實詳盡地填寫托修單,主要包括:一是顧客的姓名、地址、電話、進廠日期、車型、牌照號、底盤號、發動機號、附件數量、行駛路程,以及油量等信息;二是進廠維修的具體項目內容、要求完成日期,以及質保期;三是一些主要說明及服務顧問與顧客簽名。托修單至少是一式兩份,一份交顧客保管,一份修理廠留底。但也有許多管理完善的修理廠,托修單有4~5份副聯,還有電腦存儲。特別是托修單上的措詞應嚴謹,可操作性強,同時要給自己留出充分的迴旋餘地。
5、估算維修費用及工期要准確
估算維修費用及工期是一個十分敏感的問題,稍有不慎,就有可能影響顧客源。
在維修費用估算時,對於簡單或明顯的故障,維修費是容易計算的。但對需要作進一步檢查的部位,則應把有可能出現問題的部件考慮在內,如實告訴顧客費用不超過多少,並把各項預算寫在托修單上,作為日後核算的依據;同時注意在修理過程中如發現了其他損壞部件,對是否可以更換隨時徵求顧客意見。
在估算維修工期,即預定交車時限時,應考慮周到,並留有餘地,如待料、維修技術,或因其他緊迫任務需暫停某些車的修理等因素都要考慮進去。因為時限一經確定,就要盡一切努力來完成,否則,對顧客和修理廠都會帶來一些不必要的損失。
6、竣工檢驗要仔細徹底
車輛修竣後,對修竣項目的檢驗是總檢驗員工作的重要環節,必須認真、仔細徹底地檢查,必要時應進行路試。檢查項目主要包括:對照托修單,核對所有修竣項目是否達到技術標准,工作是否良好;檢查車輛各連接部件是否牢固完好,尤其是有關安全(轉向、制動)等部件是否存在隱患;檢查車輛其他附件是否在維修過程中損壞或丟失,如有則應及時補齊。總之,只有一切都確認沒有問題以後,方能通知顧客來接車。
7、竣工車輛交接要耐心
顧客驗收修竣車輛一般都比較仔細。對此,服務顧問要有充分的耐心,並應主動配合顧客路試驗車,隨時作些解釋和交代注意事項,切忌讓顧客單獨驗收或試車,以免因小失大。特別是對一些難以打交道的顧客(如吝嗇、蠻不講理、多疑等),一定要克服煩躁心理,耐心地配合顧客進行驗收,使他們高興而來,滿意而去,因為這直接關繫到顧客是否以後再回頭。
8、遇到維修質量(品質)問題時要虛心
修竣車輛交付使用後,遇到顧客返廠咨詢或要求返修索賠損失時,服務顧問要態度誠懇,尤其是對一些計較或蠻不講理的顧客,應虛心傾聽並認真做好記錄,爾後根據情況分析判斷,找出問題的原因。若屬維修方面的原因,應深表歉意,並及時做出相應的處理;若屬配件或顧客操作上的原因,應解釋清楚,給顧客一個滿意的答復。切不可一口否定自己的過錯,要麼找主任,要麼找廠長,這樣勢必會讓修理廠"關門大吉"。
服務顧問在維修中起到的是穿針引線的作用,就是以顧客為中心,去組織和協調各部門的工作,這樣才能真正達到顧客滿意。
總之,服務顧問是修理廠的重要角色,是維修服務品質體現的窗口,不僅要有扎實的專業知識和業務能力,而且需要敏捷的思維和寬闊的胸懷,同時還應掌握一定的心理學知識,只有這樣的服務顧問,才能使顧客修車放心,花錢舒坦,才能使修理廠的業務與日俱增。
『捌』 汽車售後服務顧問好做嗎
好做,但是前途不大。『玖』 汽車售後接待怎麼樣
今天有人問我,汽車市場競爭壓力這么大,這個行業是不是快不行了,這個售後服務好做嗎?
我明確的告訴你,汽車售戚缺後服務好,汽車售後市場很大,潛力很大,只要做好了,還是陽光行業。
為什麼這么說?首先,人們現在幾乎都依賴汽車,否則他們不會每天在全國各地大喊交通堵塞。然而,由於這次交通堵塞,人們仍然主要開車出行。今天是這樣,10年後依然是這樣,因為買車的目的是出行而不是走路,你不可能完全離開汽車,進入社會生活。
其次,車輛是機械產品。有運動就有磨損,有磨損就有生命。那麼車輛就需要在正常使用的情況下進行保養。非正常使用,會有損壞修復(比如事故修復)。第一,任何產品都有使用壽命。當車輛達到一定的使用壽命後,由於零部件的老化,此時的保養和維修費用會增加,尤其是發動機的排放可能無法滿足法規的要求。這時,是時候更換一批車扒仔棚輛了。這也促進了新車的銷售市場。所以汽車市場會形成一個循環的消費市場,這也回答了汽車產業正在消亡的問題。
簡單說了一下汽車行業的循環市場,再來說說汽車售後服務好不好。
先送你一句話:能做的容易,不能做的難。為什麼這么說?
大家都知道汽車售後服務有五個板塊(接待、維修、配件、客戶、市場)。如果你玩好這五個板塊,你的生意就會蒸蒸日上,你的企業就會長遠發展。如果你不會玩這五段,你可以生存,但不會做很久。
現在的汽車售後都在呼籲競爭壓力大,成本高,利潤低。其實真正玩五大板塊的企業並不擔心這個問題。
競爭的壓力說明了兩個問題。第一,市場潛力太大,所以吸引了太多想進入這個行業賺錢的主體。另一個說明行業服務不規范,市場混亂,服務更混亂。每個企業都認為自己做得很好,自己是市場的主導者,但最後都怕客戶流失。請問你的春則企業核心競爭力在哪裡,你的企業就這么不堪一擊嗎?
我敢肯定的說,在激烈的市場中害怕競爭的企業,你沒有任何核心競爭力,你的服務只是跟隨市場的趨勢。
有人可能會說我說話太偏激了。
在這里,我想問一下標准品牌4S的服務顧問,你們真的做過客戶/汽車的顧問嗎?你真的了解客戶需求嗎?恐怕沒有幾個服務顧問敢跟我說他/她能做到這一切。
舉個簡單的例子,一家公司正在給它的客戶發信息,祝他們結婚十周年快樂!但他們不知道,此時夫妻倆正在民政局辦理離婚手續。按照我們的思維,在客戶周年慶的時候祝福他們應該是給他們驚喜,但是如果我們不知道客戶的需求,發這樣的祝福簡訊就會變得很諷刺。如果客戶斤斤計較,他/她還會接受你的服務嗎?
好了,不要說太多了。總之,只要做對了,就能做好售後服務。
(未完待續)
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『拾』 汽車售後服務的崗位職責是什麼
隨著社會一步步向前發展,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是我為大家整理的汽車售後服務的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
1、負責服務顧問日常的客戶服務管理工作;
2、負責一汽轎車標准服務流程的執行監督和管理;
3、負責服務前台現場管理工作;
4、負責外出走訪,外出救援及顧客抱怨與投訴處理等工作的實施與管理;
5、負責組織開展服務營銷活動;
6、負責標准服務流程,服務理念的配訓工作;
7、負責一次修復的管理,改進;
8、監督顧客服務檔案的建立和管理;
9、全面掌握及控制維修車輛的結算工作;
10、上級領導分配的其它任務。
1、協助總經理制定年度、月份售後服務經營目標,並組織實施。
2、制定售後服務系統教育(培訓)計劃,並組織實施。
3、運用專業管理技能,建立與顧客良好長期合作關系,保持售後服務高效率、高利潤(毛利)。
4、創造良好的工作環境,熟悉和運用售後服務各項工作流程,保持售後服務系統暢通。
5、制定售後服務全體員工(各崗位)工作職責,並能結合實踐不斷完善。
6、根據豐田(或廠家)的服務理念,組織建立完整的顧客管理機制和措施,保持高水平的顧客滿意度。
7、建立全面質量管理體制,並組織實施,保持本地區先進的質量信譽。
8、運用顧客投訴的基本原則與方法,處理好各類投訴。
9、協助總經理制定保證目標完成經營戰略和措施,並組織實施,在實施中運用PDCA方法不斷改善。
10、完成上級領導交辦的其它工作。
負責根據公司的發展戰略,組織與實施汽車售後服務策略。
組織編制部門年、季、月度售後服務工作計劃及費用預算。
協助服務管理部對售後服務策略進行調整與完善並組織實施。
負責與售後服務部的業務聯系並落實各項工作安排,建立良好的合作關系。
強化安全意識、服務意識、成本意識的觀念,保證生產經營高效的有序進行。
掌握售後市場服務動態,熟悉售後服務市場狀況,引導和控制售後服務市場的方向和進度。
組織本部門開發創新多種服務手段,完成售後服務指標並及時回款。
組織與指導下屬人員進行供求市場研究、客戶研究、競爭市場與競爭對手研究等方面。
進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,協助處理投訴,跟蹤處理投訴結果,進行客戶滿意度調查。
管理銷售人員,幫助建立、補充、發展、培養服務隊伍並指導服務顧問,完成各種信息報表及其他報表。
負責對服務人員的業務進行培訓、績效考核和督促。
協助總經理制定本部門工作計劃和有關規章制度,並負責實施。
協助總經理制定公司所有服務項目的創新與設計,實施與推廣,打造集團服務品牌。
負責組織和領導實施公司所有部門客戶資源整合工作,包括但不限於:客戶資料資料庫的建立與維護。
1、負責日常客戶的接待工作,提供售後服務,配合完成市場調研及其他相關工作;
2、負責處理客戶的投訴、業務聯系工作、管理客戶的檔案和車輛檔案;
3、跟蹤服務客戶的車輛維修工作,與客戶做好溝通工作;
4、協助保險業務員做好保險應收款回款工作的跟進;
5、對於增加的維修保養項目及時通知用戶,取得用戶認可後,完成相關內部任務委託;
6、負責檢查修好的車輛,完成客戶交車工作。
7、嚴格執行交、接車規范。
8、根據維修需要,在徵求客戶同意的前提下調整維修項目。
9、協助用戶做好車輛的結算工作,熱情服務,提高客戶的滿意度。
10、善於與客戶溝通,全方位地引導客戶提高對車輛維修保養的.認識。
11、定期向客戶進行回訪,徵求客戶的意見,考察客戶的滿意度,並根據相應項目做好記錄。
12、加強服務理念,待客真誠熱情,使客戶永遠願意成為我們的朋友。
13、處理好客戶的投訴,根據實際情況認真耐心的做好解釋,最大限度的降低客戶的投訴。
14、認真檢查核對車輛及送修人的相關信息,及時准確的完成西訊系統的錄入。
15、認真聽取和記錄客戶提出的建議、意見和投訴,並及時向上級主管匯報。
16、宣傳本企業,推銷新技術、新產品,解答客戶提出的相關問題。
17、不斷學習新知識、新政策,努力提高自身業務水平,按時參加部門內部的培訓
1、嚴格按照服務核心流程的要求開展工作,負責接待客戶,預檢車輛,故障初診,製作委託書,估時估價,跟蹤維修進度,結算並交付車輛。
2、能夠及時並良好的傳遞客戶與維修技師間相關問題。
3、能夠發覺不滿意客戶或潛在抱怨的客戶,將信息上報上級領導。
4、有一定營銷能力,能夠完成自己的KPI指標。
5、跟蹤客戶,與客戶建立良好關系,積極開拓市場。