盤古售後為什麼總招聘

1. 為什麼招聘的售前售後服務工資都那麼高

一般銷售型公司的工資都很高 因為是績效的 銷售型公司是不養閑人的 憑能力吃飯！也是最鍛煉人的一個行業！

2. 北京盤古氏投資有限公司為什麼總在招聘

由於招聘網站的設置，停掉職位重新開通，需要產生費用，所以很多公司的職位都是專掛在上面，而且人事為屬了省事，所有職位都一起更新。其實很多職位實際上並不是空缺的。

盤古應該還可以吧，北京的盤古大觀就是他們建的吧。

你是要到那去工作嗎？如果不是高層的話，就算背景亂，基本不會涉及到這個層面。只要合同清晰，按時發工資，就可以了，你還打算在一個工資干戈6-7年啊？

3. 盤古科技看招聘發布待遇挺高，為什麼還總是在招聘

一般公司都是長期招聘的吧？畢竟現在連網路阿里這種知名企業員工流失率都很高。

4. 為什麼有的公司總是招聘

這種情況一般有以下原因：
一、招聘的公司沒有找到合適的人員
網上投的簡專歷他們會篩選，從中挑選適合屬他們公司的人員，沒被選中不一定是應聘者的原因，而收到簡歷不回復也不奇怪，負責招聘的人員素質也參差不齊。
二、這些公司通過不斷發布招聘信息的方式，為自己的部分崗位儲備人員信息，給在崗的人員一點壓力。
三、通過刷新招聘廣告，起到宣傳的作用。
總之，遇到這樣的公司，不要理他就好了。

5. 為什麼現在的公司經常在招聘

大概有以下幾點原因吧：
第一就是公司業務發展很快，公司全面拓展，人手的確不夠就專需要經屬常招聘。
第二就是作為人才儲備長期招聘，新手上手都需要時間，尤其是技術類，需要長時間的培訓才能適合崗位，創造價值。
第三就是老員工停滯不前，創造不了更好的效益，就需要被辭掉，但是也不能大批量的，所以長期招聘，選擇合適的新員工補充，帶進新能量。
第四就是現在的員工流動性很大，不停的跳槽，那麼也只能不能的招聘補充人員了。
第五就是一個廣告宣傳的作用，一般大的招聘平台，你在搜索引擎使用的時候，找相關的關鍵詞就可以搜到該單位的信息，無形中起到了廣告作用，並且費用不高，既能完成招聘，還附帶廣告功能。

6. 長春盤古為什麼長期招聘

盤古代理網路的業務，招聘銷售這類的崗位很正常啊，本來銷售的流動量就是其他崗位所不能比擬的。現在的公司只要是有銷售業務員什麼的，流動量就大。

7. 為什麼有些公司一面解僱老員工，一面又不停地招收新員工

常在企業打拚的人，總會發現，老員工越來越少，而新鮮的血液越來越多。很多人不禁發問，工作要想維持正常運轉，需要大量的員工，本來老員工幹得好好的，為什麼要被解僱，招聘新員工還是一個很麻煩的過程，公司為什麼要這么做？其實公司能這樣做，肯定是對公司有好處的。比如說：招新員工能省錢、招新員工能讓公司充滿活力等等。

新員工總是願意干老員工不願意做的工作。老員工總是抹不開面子，覺得那些太基礎的活兒不適合自己做，但是公司的這些工作必須要有人來做，新員工不計較這些，只要能夠學習，能夠讓自己有所長進，哪怕是最基礎的活兒，他們也會非常熱情且很好的完成。

8. 盤古（百度）客服是做什麼的負責電話銷售還是售後咨詢服務是固定工資還是銷售提成那種

題主去了嗎？客服是什麼樣的工作呢？

9. 為什麼一些崗位總是長期或反復招聘

有的企業招聘並不是真的招聘，是在做推廣