太平洋保險售後服務顧問怎麼樣

Ⅰ 太平洋保險公司售後服務人員待遇怎麼樣

干什麼別的工作不抄好，非要去襲保險公司，非要去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人？
樓上那些鼓吹自己多麼多麼賺錢的，敢問你們賣出去的保險，
有多少是為了沖業務自己買的，多少是你們的親戚朋友礙於人情買的，
多少是到處打電話發簡訊自稱招聘讓被你們拉來面試的新人買的，
你們拿了多少人頭費增員獎？

Ⅱ 太平洋保險售後服務的工作靠譜嗎

比較靠譜，售後服務壓力小，適合心態好的人干。

Ⅲ 在太平洋保險售後服務部工作到底好不好

保險售後服務部一般。有以下幾點。

1、沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪）。

2、沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了）。

3、沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）。

4、沒有社保（不是勞動關系，沒有社保）。

5、不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。

經營概況：

2012上半年凈利潤同比下降54%，上半年公司支付給職工以及為職工支付的現金總額達56.1億元，而2011年同期為47.8億元，同比增幅達17.3%。

2011年上半年，中國太平洋保險實現保險業務收入人民幣868.75億元，市場佔比10.8%；實現凈利潤人民幣58.16億元；產險綜合成本率為91.1%；壽險新業務價值增長率同比達到18.3%。

截至2011年上半年末，中國太平洋保險總資產規模超過人民幣5,372億元，凈資產達到人民幣。

Ⅳ 太平洋人壽保險售後服務工作怎麼樣今天去面試了說不錯，讓周四周五

售後挺好，根據個人需要購買即可，保險價值可由三種方法確定：
（1）根據法內律和合同法容的規定，法律和合同法是確定保險價值的根本依據；
（2）根據保險合同和雙方當事人約定。有些保險標的物的保險價值難以衡量，比如人壽保險，健康保險，人的身體和壽命無法用金錢來衡量，則其保險價值以雙方當事人約定；
（3）根據市價變動來確定保險價值。一些保險標的物的保險價值並非一直不變的。大多數標的物也會隨著時間延長而折舊，其保險價值呈下降趨勢。

Ⅳ 再太平洋保險做售後服務專員怎麼樣

太平洋保險售後服務專員，工資不穩定，也是按提成算的。
太平洋保險售後服務專員的具體工作如下：
1.具體就是銷售保險；
2.銷售出以後售後服務；
3.服務保全項目很多：
舉例：理賠服務，保單資料變更，受益人變更，投保人變更，生存金領取，紅利領取。手機號碼變更，繳費賬戶變更等等。

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Ⅵ 中國太平洋保險的售後客服這個工作到底是怎麼樣的

樓上的，業管不是出單吧，出單的應該是綜合內勤。售後服務指的就是客服專員，主要負責續期保單的收繳工作，雖說實質上還是跑業務，但基本用不上跑，每天只要坐在辦公室里打打電話就行了，跟理賠也沒什麼關系，客服專員隸屬於保費部，樓上說的收入很低也是胡扯，做客服做好的話每月的收入不少於業務員和公司內勤，而且比業務員輕松很多。當然最總的收入還要看您當地保險公司的規模來定，一般月平台在150萬的機構，客服收入4000元以上不成問題。

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Ⅶ 太平洋保險公司售後服務人員待遇怎麼樣

太平洋保險售後服務專員，即是區域服務專員，主要工作是代表公回司，為客戶提供免費上門服答務，(包括:保單續期收費，保單體檢，保單催繳，資訊傳遞，產品推介，理財規劃等等項目)客戶名單是公司按區域劃分後，分派到每個服務專員手上，服務專員則以優質的服務，帶動銷售的一個崗位工作。試用服務專員剛進公司的頭三月行為考核是500，基礎業績1500-3000崗位津貼700，基礎業績3000-5500,崗位津貼1200，基礎業績高於5500，崗位津貼1700，崗位津貼與基本法500相比較，那個大給那個；除了崗位津貼還有初年度服務津貼20%；孤兒單續期收費每個8元；個人展業績效獎基礎業績-2500：0-50 0 4.5%；500-1000 5%；1000-1500 5.5%；1500-2500 6.5%；2500-4000 7.5%；》=4000 8.5%算。除了上面的還有增員獎，輔導獎之類的。

Ⅷ 太平洋保險售後怎麼樣，太平洋保險售後好不好

1、太平洋保險售後服務專員，即是區域服務專員，主要工作是代表公司，為客戶提供免費上門服務，(包括:保單續期收費，保單體檢，保單催繳，資訊傳遞，產品推介，理財規劃等等項目)客戶名單是公司按區域劃分後，分派到每個服務專員手上，服務專員則以優質的服務，帶動銷售的一個崗位工作。
2、如今保險行業的發展越來越激烈，每個公司都想占盡市場份額，廣大市民對保險的認識程度不斷加深，再加上國家政策上的大力支持，相信前景是明朗的。
3、工資待遇方面：一、公司是根據基本法進行工資提成，每個職級收入都不一樣，提成也不一樣；二、基本底薪補貼是有的，不過很少，具體要咨詢當地的分支機構；三、從事保險行業的注意事項：沒有信心堅持下去，就不要從事保險行業，因為只有堅持才能得到你想要的。
（以上回答，不知道是否可以解決你的疑問，希望可以幫到你！）------廣東分公司佛山中心支公司太平洋保險區域服務部

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Ⅸ 關於太平洋保險售後客服的坑都有哪些

有關於太平洋保險售後客服的坑還是存在著很多的，當我們到這家公司進行應聘，我們在進行試用期的時候，如果想要獲得相應的薪水的話是必須要完成相應的任務的，我們只有完成了任務以後，才能夠有相應的底薪。然後就是如果我們想要成為正式的職員的話，我們是需要自己花費一定的錢去辦理相關的保險，只有辦理了相關的保險產品之後，我們才可以轉為正式的職員，這一點也是非常坑的。

我想要在這家公司裡面進行相應的簽約的話，我們所需要辦理的步驟和程序都是比較復雜的，而且有很多公司的人員都會要求我們辦理相關的產品，這就需要我們花費更多的錢了。如果是這樣子的話，那麼我們還沒有獲得自己的薪水，就已經開支了非常多的錢了。如果我們不辦理這家公司的相關產品，那麼我們就不能夠進行接下來的操作了。

Ⅹ 在太平洋保險售後服務部的服務態度怎麼樣呢

太平洋保險的客服人員服務態度很好，理賠速度非常快，回答客戶問題時態度很親切，太平洋保險的銷售服務也很好。有不懂的地方可以問他們，他們也很認真。請放心。買吧。太平洋的客服還是覺得很靠譜的，因為太平洋也是一家大的保險公司，大家對他們的服務都覺得很滿意。

如果是超過一定數量的索賠，需要在下屬公司之間流轉審批，問題就不僅僅是紙張使用與五花八門的工作問題了，比如：不同的索賠之間的郵寄對索賠的及時性影響很大，實物索賠文件的轉移是一個 "瓶頸"，對結算時間的影響當然很大，如果算上來回的郵寄費用，索賠的成本就會增加。一旦大家的利益受到侵害，就要立即保存材料，用法律法規來果斷地維護自己的利益。太平洋保險友情提示，買保險要謹慎，防止上當受騙。

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