『壹』 網購電商平台的售後專員工作如何啊專門處理售後問題的，壓力應該很大吧
網購的客服壓力超級大，各種問題都會被顧客拋給客服。比如產品質量問題內產生的糾紛，容網站活動說明不清產生的糾紛，網站技術故障問題得咨詢。很多公司給客服設置了單獨發泄的場所，比如拳擊手套。可想而知售後的壓力有多大。
『貳』 做汽車售後服務顧問怎麼樣壓力大嗎
售後還是比較輕松的，
『叄』 汽車售後壓力大嗎
干修理的確實壓力大，碰到個故障搞不定睡覺都睡不好了。會有月度營銷額，完不成績效會低的多，還要會推銷，加油，希望對您有所幫助！
『肆』 售後都沒有經驗,怎麼做好售前也沒有人帶我，倍感壓力！
渠道售抄後基本沒啥可以襲干，就是檢測下機子是不是有問題，是不是人為的，不是看看退換期（7天）到了沒，到了就拿去品牌商售後保修，或者直接報換，這類其實技術性不強，當然一些基本的要會，比如裝機和系統，還有系統修改，備份，要求不多，別擔心慢慢來，售前比較需要用心，要知道什麼款的配置情況，比如這台筆記本它是只有一個內存插槽還是兩個，支持什麼內存。
『伍』 淘寶售前和售後哪個壓力大
都不小，壓力都大，賣不出去老闆罵，賣出去了買家不喜歡買家罵，都是可憐的打工仔啊！
『陸』 三一重裝售後服務工程師待遇和工作環境怎麼樣，網上都說三一加班強度大，壓力大，而且工資都是騙人的
三一的售後服務工程師待遇還不錯，就是工作環境比較惡劣，要經常下井，干售回後的答不要加班，比較自由，但是壓力也挺大的，一不小心就會被罰款，罰款200到1000是很正常的；公司的制度太多了很煩人。這份工作很有挑戰性，能讓你增長很多見識，明白很多道理，在三一混了兩三年的人不管今後去哪工資都至少是在6000以上。三一的企業文化深厚，而且工資非常的誘人正式工的工資都在5000到12000。哈哈。 正在為三一賣命中！！！！！！！
『柒』 每月4k還得每月打3k給家裡，包吃包住，一天10小時，售後特別多，壓力好大，父母不同意我辭職咋辦
當你想好後路的時候就果斷不幹了，生活不止眼前的苟且，哈哈。住宿舍確實很不方便，一個人住安靜，可以好好思考問題，我最受不了人多麻煩了。
『捌』 新買了一台美的電壓力鍋質量好爛啊，售後也超級垃圾，有沒有同樣遭遇的同學啊怎麼解決的呢
大品牌大部分是貼牌的，所以買電器產品就選擇該產品在行業之內有實力的才好。比如：買空調選格力、洗衣機選海爾，畢竟自己的拳頭產品還是不錯的，其他只是覺得自己的品牌效應大就找人貼自己的牌而以。
『玖』 有人在天津戴爾當過售後客服么覺得工作如何，待遇好么，壓力大么離職率高么，感覺工作怎麼樣
現在大型的客服分工都是明確的，售前客服負責接待客服促進成交，而售後客服就是負責退換貨等事宜，可以說精細分工能夠明確責任，還能夠減少培訓的時間。
當然工作不一樣，工資也是不一樣的。售後客服都是接待退換貨的工作，不可避免要被客戶罵，所以底薪都是會更加高一些的。而售前客服底薪會低一些，但是由於可以拿銷量提成，所以往往售前客服的工資會比售後客服高一些。
售後客服又被客戶罵，工資還要低，為何還有人願意干呢？其實也是有原因的，一位老員工就說出售後客服也是有優點的。
1、工作強度沒有售前客服那麼高
首先就是當售後客服，自然沒有那麼多的客戶退換貨的，不需要你售前客服一樣一天都在高強度的工作，一次性跟幾十名客戶一起聊天。一般也就是接到退換貨，查看情況可以退的話就退了，都是有流程的。可以說相對是比較輕松一些的，偶爾還可以下去倉庫玩一下。
2、權力大，升職機會更多一些
而售後客服其實距離升職更近一步，都是干過了售前客服才過渡來干售後的，而且當售後許可權也會更大一些，未來的升職機會更多。很多時候售後客服已經開始負責一些其它渠道的運營工作了，正是看得到學習跟升職的機會，很多人才是願意來干這個工作的。
其實售後客服也沒有大家想像中的那麼辛苦，真正遇到客戶打電話過來罵還是比較少的，更多時候也就是按流程工作而已，工資也比售前客服低不了多少，所以還是有人願意乾的。很多售後客服干好了直接就是被老闆看中當客服主管或者運營去了，你說怎麼會沒人干這個工作呢。
『拾』 華為售後客服工作壓力大嗎
壓力就是動力
成長進步快
調整好
全力以赴
做好本職工作就好
祝健康快樂