Ⅰ 美的拖欠工資怎麼辦
單位拖欠工資是違法的，職工可以採用以下的方式進行維權：
1、向勞動監察部門投訴，由勞動監察部門依法責令單位支付工資。逾期不支付的，還應該責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會裁決單位支付拖欠的工資。
《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動合同法實施條例》
第三十六條對違反勞動合同法和本條例的行為的投訴、舉報，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監察條例》的規定處理。
第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定處理。
Ⅱ 美的公司拖欠員工工資有直接領導電話，求濟南熱水器售後負責人聯系方式
建議向當地勞動監察大隊舉報，依法維權。政府非常重視解決農民工工資問題，請放心舉報。
Ⅲ 想投訴美的售後服務部的網點經理怎麼辦聽說員工要辭職了就剋扣工資。打他們的400服務熱線有用么
勞動者正常辭職，用人單位是不能無故剋扣其工資的，如果用人單位專無故剋扣其工資屬的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被剋扣的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。