❶ 在平安保險售後理賠上班工作怎麼樣
平安集團旗下的來公司待遇水平普源遍有上調，現在基本的待遇一線城市基本工資月薪5K左右，其他福利另算，如果是理賠調查崗，通常是7級崗，基本工資會少一點，但是津貼比較多。如果是理賠審核崗，那就是5左右。二三線城市基本打八折。發展前景的話，由於平安集團已經非常的正規化，和國企沒太大區別，如果沒有非常出色的工作能力和非常出色的交際能力（第二項更重要），那麼獲得晉升的可能性只有一個，就是把同期的同事都熬走，剩者為王。好處是，可以盡快學到這個行當中很多知識，方便你跳槽用。不算好，但也不算壞的一個崗位。
❷ 平安保險的理賠專員待遇，工作怎麼樣
名字換了，實際上還是業務相關工種。
對於銷售相關工作,不管你在哪版家保險公司做都基本權是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
❸ 中國平安保險文員工資待遇
中國保險公司待遇很好。
如果是內勤還可以，如果是外勤，就主要靠自己的業績了，不過也還不錯，極富成長和挑戰性。
工資待遇很好，五險一金，當然這是內部編制的員工，如果只是保險代理人只能靠業績，不過，保險代理人乾的好的話，收入還是很牛的，相當於金領。
在保險公司系列裡面，平安的內勤工資應該是偏低的，如果在三級機構（地市級）一般內勤也就1000多點，干3-4年的一少部分能拿到兩千；二級機構（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不過平安公司的社保交的還是蠻全的。
至於工作時間么，三級機構基本上是取消周六休息的，有時候周日還要加班，五一、十一、春節等大假是放不滿的。二級機構本部還可以雙休，國家規定大假都能休息，當然這裡面不包括營業區。
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❹ 平安保險文員的待遇怎麼樣啊
不用去面試了,也就1000元或者800元.不過做的好經過培訓再升職的話工資會提高的.
❺ 平安壽險理賠員工資3000-5000是真的嗎
平安的理賠員和其他保險公司的理賠員是不一樣的。平安有專門的推銷人員，但是平安的理賠員（也就是售後服務人員）的主要任務是對客服服務，但是同時也可以推銷業務。杭州的平安的客服服務人員的工資是：基本工資+業務提成+服務費用+超額獎金，和大多數的業務員一樣，基本工資很低，一般是幾百到1千不等，主要是業務的提成，也就是說你跑的多，拿的工資就高。
給你直接算出來看看吧。杭州的底薪是600，800，1000，1500四個檔次，對應的業務量是1200-2399.2400-3999，4000-7199，7200以上，
比如一個月業務量4000，那拿到的錢就是1000（底薪）+4000*25%（業務提成）+200-300（服務費用）=2200-2300
如果你一個月業務量8000，那你拿到的錢就是1500（底薪）+8000*25%（業務提成）+200-300（服務費用）+4000*10%（超額獎金，杭州的超額線是4000元）=4100-4200
還有一點就是，這里的業務量不是按你的銷售額，是你的銷售額*百分比，杭州的好像是70%多，比如你每月的銷售額是1W元，那你的業務量就是10000*70%=7000
所以3000-5000來說還是有可能的，但是你要考慮到生活費用，還有業務費用和個人所得稅，象杭州這樣地方如果你每月拿不到3000的話估計你跑保險也不夠自己花的（本地人除外）
至於重慶的你可以直接打電話去問問。 再補充一點：保險業務員是要考試拿證才可以上崗的，好像是什麼保險代理證吧，不過很容易考。現在保險公司招業務員只要是人就要的。
說實話，跑保險業務除非你對它很有興趣，畢竟這玩意是需要嘴皮子和忽悠人的本事，老實人還是干份老實的事情算了，別相信那些跑保險或者說什麼保險公司比較有前途的，都是托！
❻ 急，平安保險的售後服務部的工作怎麼樣薪資結構是怎樣的
不知道你是那裡的，我是南陽的，在家帶孩子，被賣保險的人給忽悠進公司的，業務員有兩條路發展：一個是自己賣保險，另一條是發展人力，就是不斷拉人頭進來，也就是他們所說的：自己賣保險是零售，資源總有用盡的時候，而拉人頭則是搞批發，因為每個人背後都有幾個親戚的，而賣保險往往從熟悉的人開始。所以一開始他們會給你培訓，主要是請在保險公司做的時間久的，收入高的人來展示他們的工資，從工資上吸引你，但是工資都是虛高的，因為為了維護客戶關系，他們經常會買禮品送客戶，平時探望客戶也需要買禮品，車馬費用，電話費用都是自費的，沒人給你報銷，（送你禮品其實是找一個見你的理由，然後再推銷保險給你，而且做單的時候，比如一個4000元的單子按照百分之二十或者是三十提成的話，一部分為了促單，吸引客戶，他會用來買禮品送給客戶，剩餘部分公司還有亂七八糟的扣款，所以不要相信他們所說的工資有多高，都是"虛高」明白嗎？其次他們會告訴你這里招聘內勤，當然也有平安公司招聘內勤的時候，但是多數都是業務員為了增員在報紙上打的廣告，有些直接寫上：每天工作兩個小時，月薪兩千元 ，招聘崗位：信用卡銷售員，辦公室文員，經理助理，業務人員，客戶服務。叫法不一樣，如果你打過去電話，他就要求你面試，然後告訴你這些職位都要從基層干起，先來做保險業務員。 再說說他們標榜的每天工作兩個小時：從一進公司，你就會明白，每天兩個小時都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去學習，要考代理人資格證書，這個需要花費一個星期的時間，然後這個還需要你交報考費用，如果你考過完之後，公司給你簽訂代理人合同，同時還需要你繳納伍佰元的押金。從培訓中心回來之後，你會被自己的推薦人領回自己所屬的部門，這個時候你就要每天開早會了，早會的內容就是通報本月各部門的業績，有多少人交單了，多少人沒有交單了，誰誰交了大單子了，誰誰今天見客戶了，客戶怎麼拒絕他了，他有怎麼應對了。然後就開始演練話術，模擬各種客戶拒絕後，業務員該如何應對的話術。接著跳舞，喊口號什麼的，鼓舞大家的士氣，然後10點鍾就結束了，如果按照這個確實是兩個小時，但是這個結束完之後還有內容，新員工需要留下來培訓，培訓內容大多意思是：看看某人做保險發財了，收入很高，某某從前是個賣豬肉了，你看她現在像個賣豬肉的嗎？保險很好很好！誰誰買了保險，人死了，賠了一大筆錢，誰誰死了，沒買保險，家人日子過得多艱難，有很多小故事，連哄帶嚇的。又讓你看很多車禍視頻，讓你每天都在想，媽呀，我要買個保險，不然死了怎麼辦？在那種氛圍里感覺自己不買保險，就對不起家人！天天都是死去活來的故事，比如哪個大城市公交車失火了，死了多少人等等，我們每天自己看，回家說給身邊的人。這就是所謂的培訓，首先讓你相信保險，這是第一步，第二步就是讓你告訴親戚朋友，讓他們也去買，然後告訴你做保險就應該從親戚朋友下手，這樣自己才不會遭到拒絕和打擊才能慢慢存活，不要先開發陌生市場，因為陌生人只會打擊你，如果你相信了這樣的話，你就會熱情的向親戚朋友推銷保險，因為那時連你自己都相信沒了保險這日子是沒法過!而你就像個紅蘋果，當保險公司榨幹了你的資源，你就被拋棄了，沒有一點用處，你的工號很快就會被公司清掉，失去在平安做保險的資格，你剛進公司時，因為你是個紅蘋果，你會發現所有人都對你很熱情，然而當你是個榨乾的蘋果時，你再來看看你的推薦人對你是什麼態度。她恨不得把你踢走，因為你持續不能交單，就會影響公司對她的考核。每個月公司都會統籌活動率，比如你下面拉了四個人頭，月初四人都交單，活動率就是百分百，主管都有獎金，如果活動率過低，主管是被罰的。另外所謂的底薪是兩千元也是瞎扯淡：初入公司的頭三個月，公司支持高底薪，如果你的提成能達到3600元，注意啊是「提成」，才能拿到2000元底薪，如果 你第一月只是交了一個兩千元的單子那麼你只能拿到700元的底薪，如果你的提成在800-1800的話能拿到900的底薪。他是階梯性底薪，一定要清楚這一點哦！兩外公司發公司也是很有意思的，比如說你第一月交了兩千的單子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下個月20號發放，再扣掉百分之20存在第7個月發放，所以如果你幹了幾天火幾個月就走了的話你被扣的工資是回不來的。如果你只是交單子，而又不來出勤的話，每個月要扣掉500元，所以如果你以為這是個每天需要工作兩個小時底薪又能拿2000的好工作那就大錯特錯了。算了，累了，不說了。
❼ 做中國平安人壽保險售後服務待遇怎樣
平安真正的售後服務人員（就像9511接線員一樣的）是屬於平安正式員工，專而一般報紙網站上屬的照片說是做售後的，其實就是招的業務員，我也在平安區域拓展部做過，一個月沒有單子就沒有工資，來回的車費，飯費以及電話費都是自己的開支，如果你自己的積蓄不能夠足以支撐你半年的生活費用，建議你不要去保險公司發展，也不排除特別能吃苦的人能成功，但這畢竟是少數。
❽ 平安售後理賠的工作怎麼樣屬於銷售嗎待遇如何
基本上保險公司都借著招聘售後人員的名義招聘業務員，你要區分清楚，看是不是屬於自己想做的工作
當然，保險公司也有內勤編制，不做業務的售後理賠人員，你看看招聘要求就能區分了，一般都是全日制本科學歷，如果是理賠，估計還要醫學類專業畢業。
❾ 中國平安售後服務部上班怎麼樣啊!待遇怎麼樣啊!有沒有發展前途
其實說是售後服務，但不做業務的話是沒有工資的，每個月最多一百多塊錢的服回務津貼，也答是連電話費都不夠的（需要給買過保險的人打電話，工作需要），一開始是要培訓的，然後是實習業務員，三個月後轉正成為正式業務員，前提是：要做到三張保單，達到一定的業績才能轉正，至於待遇：能做到保單是不錯，多勞多得，做不到單子就瞎火，一毛沒有；發展前途：也還有，一邊做著業務，一邊再招攬其他人員到公司上班，業務達到指標後，人員達到一定人數後，就能升做主任，一步一步往上升的，總的來說：就是業務員，有能力的話，錢還是能賺到的，問題是自己怎麼看待這份工作……僅供參考
❿ 中國平安，這個公司的售後理賠崗位待遇怎麼樣
首先說平安只有來總公司和省分公司才有自核保和核賠（也就是俗稱的理賠）的許可權，部分大城市也同為分公司，如深圳、北京、上海、廣州等，其餘均不設兩核崗。而且招聘的崗位也不叫售後理賠崗。通過工作地點和招聘你的人事部門也可以判斷。正式的理賠工作地點一定是分公司，同時招聘的是分公司人事部門。說這么多就是防止你被騙。你這個很有可能人壽業務員自己的招聘，而不是正規的平安招聘。至於工作內容全看招聘你的業務員的需要了。正規招聘到http://job.pingan.com/如果是正式平安的理賠崗，我簡單介紹一下。平安兩核的工資由基本工資、績效工資和年終獎組成。基本工資看崗位和工齡，而績效和年終獎看部門業績達成率，領導對你的個人考核等，平安的工資是不公開的，只有自己知道，當然這里我更不會公開，總之是一個很有誘惑力的工作。