在海爾售後上班怎麼樣

⑴ 做海爾洗衣機售後服務怎麼樣

說實話質量不怎麼樣，售後在同行業裡面比較好了，城市鄉鎮幾乎都有網點售後服務，超保配件收費有點貴，特別像一些電腦板子什麼的，外面一般的維修店還很少有相關配件，配件壟斷，售後服務電話4006999999。

⑵ 海爾售後安裝工累嗎

累。夏季既是空調銷售的旺季，也是空調售後安裝維修最為緊張忙碌的時期。特別是海爾的安裝工，每天的安裝量是平時的好幾倍，並且現在的住宅都是幾十層的高樓，安裝都是在極為危險的環境下完成工作。所以海爾售後是一項很累的工作。

⑶ 海爾售後服務怎麼樣

海爾的售後垃圾的很，建議換個牌子吧。我買的海爾電視，遙控器壞了，准備買個原版新的遙控器，打電話找售後，售後給你轉當地的專賣店，專賣店就是漫天要價。心塞。。。

⑷ 海爾售後服務工作待遇怎麼樣

實習抄期間工資：

研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
專科生：1000元/月

福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年，轉正後工資：研發中心：6000－8000（本）

在海爾轉正後不再按照學歷拿工資，而是根據崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，專科生拿一樣的工資．完全根據能力來．不過來的大學生很大部分都分到開發部，市場部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學生被分到事業部搞生產管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領導罵是經常的．畢竟搞生產管理的領導都是在海爾工作過的老員工．學歷比較低，素質差了點．呵呵．希望想來海爾的做好心裡准備．不過總體來說來應屆生來海爾還是很不錯的．很能鍛煉人．簽約3年．從海爾出去發展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作．

在青島．海信招聘的原則就是：只要是海爾工作過的，海信統統要．並且在以前海爾的工資上漲500左右．級別也提一個等級．這就是海爾的牛比之處．因為人家都知道海爾的管理很嚴格，培訓也很多，在海爾工作過的一般都比較強．說白了就是承受工作壓力的能力很強．

⑸ 有誰知道現在做海爾的家電售後維修員怎麼樣

每個城市的海爾售後服務都不盡相同，總體來說普遍評價都還不錯，其實不管在哪裡工內作，尤其是做服務行業容的，最重要的是熱心，細致，時刻為客戶考慮，還有專業的維修和體貼的售後服務，有一句話這么說，產品賣出去後，不是銷售的結束，而是銷售的開始。說的就是售後服務的跟進，能做到把自己銷售給客戶認可，那才是最棒的銷售！

⑹ 在海爾售後職業是工人嗎

是。
維修人員是憑勞動取得報酬，只要肯干，有技術收入很好的，網店的信息員之類的文員待遇一般，因為只是打打電話。。
海爾內部售後管理取決於你自己能力，實際上有個問題很關鍵。你做的工作和努力值得高薪嗎?先問一下自己。海爾售後老總年薪200。只是收入和付出，以及考核不成正比。

⑺ 海爾售後文員累不累

不累，挺輕松的。
電器售後文員，這個主要是一些文字類的工作以及處理一些售後的事情，接到售後的投訴電話，可以統計下來，然後跟售後的技術員進行反映，這個是不難做的，這個工作是挺簡單的。
主要就是為了處理客戶後期咨詢和投訴，管理客戶資料。

⑻ 在海爾上班是一種怎麼樣的體驗

在海爾上班是一種自豪的體驗。

1985年，海爾創業剛起步時，電冰箱生產技術從德國利勃海爾公司引進先進技術和設備，生產出亞洲第一代「四星級」電冰箱，當時雙方簽訂的合同規定，為體現雙方合作，海爾可在德國商標上加註廠址在青島，於是海爾引進「琴島——利勃海爾」作為公司的商標。

注意事項：

海爾集團公司的經營范圍是：家用電器、電子產品、通訊器材、電子計算機及配件、普通機械、廚房用具、工業用機器人製造；國內商業（國家危禁專營專控商品除外）批發、零售；進出口業務（詳見外貿企業審定證書）；經濟技術咨詢；技術成果的研發及轉讓;自有房屋出租。

在山東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為22256萬元，主要資本集中在1000-5000萬規模的企業中，共9家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

⑼ 海爾售後服務怎麼樣

2014年，我買了海爾家電冰箱，平板電視、洗衣機、空調、筆記本電腦、凈水機和熱水器。去年，我家裡的西門子抽油煙機排氣管壞了，煙道露油煙，一到做飯時間，整個屋子都能聞到刺鼻的油煙味，給廠家打電話後，等了5天還沒有人上門維修。於是，我就抱著試試看的心理給海爾售後打了一個電話， 2個小時後服務人員就來到家裡，二話沒說就動手卸下廚房吊頂，幫我更換了排氣閥門，解決了露油煙的問題，讓我非常感動！我為什麼對海爾產品情有獨鍾？就是因為海爾產品不僅質量好，服務貼心，而且很注重細節。
海爾服務人員上門服務時，統一穿著海爾工作服，佩戴上崗證，講話很有禮貌。進門時換上自備鞋套，施工時還給地面鋪上墊布，防止損傷地板。在安裝洗衣機、熱水器、凈水機時先進行安全測電測水，每個細節都嚴格按照操作規程進行，操作非常專業嫻熟。
服務完畢後，技術服務人員將現場清理干凈，並用自帶的干凈抹布將產品內、外部清擦的乾乾凈凈。同時還耐心講解產品的正確使用方法及注意事項，並反復演示，直到用戶會使用為止。最後，海爾還通過手機APP，讓用戶自己對服務進行評價打分。這些細節，恐怕只有海爾才能堅持做到。
海爾真誠而貼心的服務，讓用戶體會到了上帝的感覺，給用戶一種無可比擬的享受。所以，我非常認可海爾，並且非常樂意把海爾產品推薦給了親朋好友。
消費本身就是一個享受、滿足的過程，用戶的滿意度與他是否進行二次消費，存在正比關系。對於海爾而言，用戶的滿意，就是他們最重要的服務准繩。

⑽ 海爾售後維修工人工資

摘要 海爾工資待遇，在職朋職業圈上已有431位圈友現身分享，根據網友分享統計，海爾平均工資為8861元/月，其中35%的工資收入位於區間6000-8000元/月，21%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析數據統計，海爾年終獎平均12816元。 海爾員工分享說：看自己能力，有能力就漲薪快，但是有績效考核，系數不滿1，一般在0.95以上，有的在0.99。薪酬體系比較完善，是研究出最為公司省錢的薪酬體系了。