4s店售後怎麼賺提成

① 汽車4s店電話客服提成怎麼算

所有提成均只發放80%。
考核辦法：每人每月產值（不含事故理賠類車輛及發動機和變速箱索賠類車輛產值）基數為3萬元，未達到此基數者，當月基本工資扣減100元，每人每月單台平均產值（單台平均產值=當月接車總產值/當月接車總台次），基數為300元，未達此基數者，當月基本工資按80%發放，以上兩項考核標准並行執行。
滿勤獎當月滿勤者另發100元，未滿者不發。基本工資∶前台主管每個月六百，前台接待每個月五百，多勞多得，干什麼工作都不容易，珍惜工作，干一行愛一行。

② 請問豐田4S店銷售的提成怎麼算

4S店銷售的提成分為：整車提成、保險提成、精品提成、分期手續費提成。計算方式是：每個月完成任務的50%才開始有提成，完成50%之後按完成比例給予提成比例，比如這個月10台任務，完成了8台，就拿各種提成的80%，完成12台，就拿各種提成的120%。

4S店銷售需要做到

1、了解所有在售汽車

既然要在汽車4S店做銷售，汽車品牌下面的所有汽車類型就要了解清楚，4S店在售的，主打的這些必須要知道。

2、根據客戶要求做推薦

在知道所有車輛價格（包括套餐）等情況之後，有客戶上門，要接待客戶，就可以問客戶的需求了，根據需求去做推薦。

③ 汽車4S店的銷售員，賣一輛車差不多可以拿到多少提成

不管是房地產銷售還是汽車銷售，其實基本工資都很低。我之所以拿高薪，完全是靠高提成。一般來說，4S商店的銷售人員主要銷售汽車並提供售後服務。不過兩者之間，主要是賣車。那麼對於銷售人員來說，賣出一輛車能拿到多少提成，是按照車的品類來分的。如果市場上有更好賣的車，那麼銷售人員的提成也會相應少一些，幾十到幾百不等。

所以很多4s店都說開的時間不長，但是一旦賣出一輛車，還是能拿到不少提成的。運氣好的話，如果消費者剛好准備貸款買車，傭金會更高。之所以會出現這種情況，是因為一般來說，市場上最暢銷的車輛不需要銷售人員，花的口舌太多。在購買之前，消費者對這些暢銷型號有一個大致的了解，所以他們可以在來到4S商店後直接付款。對於一些不好賣的車，或者冷門的車，需要銷售人員花大量的文字來激勵消費者購買。這樣辛苦的工作會多一些，提成也會相對高一些。

④ 汽車維修工時費和提成怎麼算

摘要 你好，4s店的工時費和提成是按照5%來提的，比方說一個工時是400塊錢提5%就是一個工時提成是20塊錢，希望可以幫助到你。

⑤ 都說4S店很賺錢，賣一輛車4S店到底可以賺車主多少錢

絕大部分人買車都會選擇在4S店，都說4S店很賺錢，但是大部分人都不知道利潤點到底在哪幾個方面，今天我們就來算一算，賣一輛車4S店到底可以賺多少錢。

第一個賺錢的點就是銷售差價，很多人覺得4S店都是靠賣車賺錢，其實隨著市場競爭的日益激烈，這部分最正常的利潤幾乎已經被榨取干凈了。現在很多4S店都是在評價甚至是虧本賣車，除非是一些豪華車品牌溢價比較嚴重的，所以這個銷售差價我們基本可以按照零元來計算。

但是4S店的成本也比較高，加上修車師傅，隨便一個4S店都要20個員工以上，店面裝潢和專業的設備也需要投入很大的資金，所以說很多4S店還是把服務品質擺在第一位，只有服務好了，才會有車主願意掏錢。

⑥ 4S店的年收入多少

汽車銷售如果銷售業績一般，只能賺基本工資，也就是底薪加少量提成，根據2020年2月的工資水平，一般在1800元—3500元不等。

作為銷售最重要的就是業績：

銷售這個行業就是付出多少賺多少錢，每個優秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。4S店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪。基礎工資的多少一般和4S店有關系，4S店的規模檔次越高，那麼基礎工資一般就會越高，反之，基礎工資也不會很高。

⑦ 汽車4S店的銷售員，賣一輛車究竟能拿到多少提成

無論是房地產銷售，還是汽車銷售，其實底薪都是非常低的。之所以會拿高工資，完全是靠著高提成。一般4S店的銷售人員，主要業務就是售車，以及售後服務。不過在二者之間，主要是以售車為主。那麼對於銷售人員，賣一輛車，究竟能拿到多少提成，是按照汽車的類別來分的。如果在市面上，比較暢銷的車輛，那麼銷售人員的提成，就會相應少一些，會在幾十到幾百左右。那麼對於一些市面上冷門，甚至不容易賣的車型，如果銷售人員。將其賣出去以後，所得的提成是比較高的，少則幾百，多則幾千。

⑧ 汽車4S店售後服務人員的工資提成怎麼開的！

這個要針對車輛維修的工時定位和當地售後人員的工資水平，才能計算出合理的抽成比率。其版實就是根權據當地維修人員的普遍工資水平來制定的，舉例說吧，你當地組長工資為3000每月，中工1500每月，中下工600每月來算，組裡面的工資就是4100元每月。低檔車的話一般每組每月的工時費是1萬左右。這種情況下一般是五五分，即組里拿5000，組里這5000的分配為5000減掉基本工資4100剩餘900為抽成。組長工資為3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780
假如是高檔車的話以為工時費一般比較高，所以與組里的抽層比率又會下調，我就有見過23%，還有16%的。總的來說還是要看當地售後人員的整體工資水平和工時費的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一點，抽層低了可以往上加，如果定高了，估計就不好降下來

⑨ 汽車4S店維修接待（售後接待）的基本工資是多少，提成是怎麼計算的比如東風日產的4S店，求助。

其實就是前台SA，也叫前台服務接待或者接車顧問
你這個問題有點奇怪，看來你對這行業不熟悉，薪酬的計算方法並不是廠家規定的，而是企業自己規定，所以每個4S店的計算方案都不一樣，而且和企業發展有關，3年2頭改工資方案是很正常的事情，其實方案的計算是怎麼來的並不重要，重要的是拿到手的有多少錢，其他只是一套計算公式而已，所以你問的問題；沒人能給你一個標准答案，因為他根本沒有標准，不要去鑽牛角尖，鑽到最後是鐵牆，你只需要知道一個月做下來能大概拿到多少錢即可，如果別人和你說大概能拿到2000-6000元那麼6000的機會是渺茫的，2000的機會是很有可能的，所以收入應該在2500-4000元之間。