珍愛網的售後服務崗位怎麼樣

① 我主良緣、珍愛網或者世紀佳緣等紅娘銷售崗位怎麼樣有沒有在職或者做過該類工作的

我看了他們網站，也接到過他們的電話邀約。其實算婚介公司規模的話，我主良緣還是不錯的。

② 我收到一個面試邀請，是珍愛網招聘的，有誰知道這裡面工作性質怎麼樣可以去上班嗎

假的，我和朋友之前在前程無憂投了他們，後來已收到面試邀請，過去面回試三輪分三天去的，答每次面試無故拖延兩三個小時，讓你坐接待區等面試官，第一天hr,第二天店長，第三天城市總監，都面試完後感覺還挺滿意說讓我們回去等通知，後來一直沒有回復。還好當時參加復試時幾個女孩加了微信，最後一問誰都沒有錄取。之前加過HR工作微信號。後面看到他們又在招人，網上也在招，每次寫的近幾個月都是最近最後一次招人等等，朋友圈只公布三天，你說一個工作號有什麼見不得人的，應該公開才對。
後來想想應該是他們根本不招人，借口找人拉一堆人去他們那裡坐著，有些真的過去找對象的人過去看到還以為他們真的這么生意興隆呢，其實過去面試的就是他們一免費的托😂無恥的公司

③ 珍愛網的銷售專員工作內容是什麼

珍愛網是專業的徵婚網站，銷售專員的工作內容估計就是做紅娘，給人牽線搭橋吧。

④ 我主良緣、珍愛網或者世紀佳緣等紅娘銷售崗位怎麼樣

摘要 親，您說的這幾個網站的銷售崗位都很不錯，福利待遇，提成等方面都符合標准。尤其是珍愛網，是我國最早最大的婚戀網站，規模挺大的，各方面都比較成熟。世紀佳緣近期曝光量也比較大，它的銷售崗位也會有很好的發展，我主良緣的知名度就稍微弱了點，前期銷售壓力會比較大。

⑤ 在珍愛網做過客服的朋友過來講講，萬分感謝！

兩個白痴亂說什麼呢 客服分兩種 一種是售前 主要是介紹服務 聯系對象 還有種是售後，內專門負責聯系對象安排見容面 婚托？去你XX的 在全國范圍內找婚托的成本不如去打廣告，你以為人家跟你一樣BC？ 不否認有的沒錢成為高級會員或者自身長得太對不起觀眾的找不到就說人不好咯

⑥ 珍愛網的售後服務顧問到底是做什麼的，和銷售沾邊嗎

一個意思但名稱不一樣，一個推薦美女一個推薦房子

⑦ 珍愛網售後服務紅娘工作怎麼樣

還可以，你看到哪個男的優秀，可以自己耍

⑧ 收到了珍愛網的面試，想問一下那招職工是不是特別嚴，因為工資挺高的

1、候選人和招募崗位要求較匹配。

實在講，現在很多公司選人用人的標准通常是大相徑庭的。在A公司HR那裡不受待見的求職者，往往卻是B公司HR眼裡的香餑餑。但絕不能指責A公司HR水平不如B公司HR---因為任何一家公司的HR招募人才最重要的考量就是:候選人和招募崗位要求的匹配性。這也是眾多公司的HR最想招募的員工第1大共性標准。

2、有誠信。

不誇張的講， 「有誠信」這1條是HR無論針對有工作經驗的求職者還是針對應屆畢業的求職者都非常看重的1條。這1條的重要性在很多HR眼裡往往是超過前述第1條：候選人和招募崗位要求較匹配的。「人無信不立」，在種種細節方面（從簡歷內容到面試表達和背景調查等）屢屢造假的求職者，當TA的前後矛盾和經不起推敲的邏輯表達被HR質疑的時候，TA還有多少應聘的勝算？

3、很自信，充滿朝氣，富有工作激情。

獨木難成林。正是因為有了團隊，咱們在單位里或者公司里發展才會有依靠。而且現今企業和企業之間的較量基本都是團隊綜合素養之間的較量。過去那種個人英雄主義再放到今天的職場上，不只是過時的問題，而且是非常危險的！你個人素質再優秀，你也架不住競爭對手的抱團對抗啊！所以，一個准員工是否具有團隊合作意識，是否具有團隊大局意識，也是很多HR比較在意的。