Ⅰ 工廠經理工資一般多少
咨詢記錄 · 回答於2021-10-09
Ⅱ 財務經理工資待遇及月薪是多少
財務經理工資待遇及月薪是5000-8000元。
主要職責：
1.全面負責財務部的日常管理工作；
2.組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行；
3.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
4.負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
5.負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
6.負責資金、資產的管理工作；
7.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；
8.管理與銀行及其他機構的關系；
9.協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作；
10.完成上級交給的其他日常事務性工作。
財務是公司的命脈，財務經理組織制定企業年度綜合財務計劃和內控標准，建立健全財務管理體系為公司重大投資等經營活動提供財務分析。良好的財務狀況，正確的財務分析對於一個公司而言，往往起著至關重要的作用。
Ⅲ 一個總經理月工資多少
從薪酬來看，2019年共有3302位總經理領取薪酬，其整體均薪為115.81萬元，而老資歷、高學歷仍是薪酬的主要決定因素。在年齡層的區分上，50後以150.85萬元的最高均薪位居第一，而90後無論資歷還是學歷都稍顯稚嫩，僅以45.27萬元的均薪排名墊底。
此外，在整體均薪同比上漲11.62%的背景下，40後、50後和90後均薪同比分別下降8.84%、16.23%和34.15%。
就性別而言，2019年僅有300位女性總經理，佔比7.46%。除80後總經理女性佔比同比下降外，其他年齡層的上市公司總經理女性佔比均有一定程度的同比增長。而90後總經理中顯現女性身影，也從某種層面上意味著「商界花木蘭」群體愈發年輕壯大。數據顯示，2019年所有上市公司總經理中，女性佔比較上一年增長0.49個百分點。
從學歷方面來看，共有3939位總經理公布了學歷數據，其中博士學歷平均佔比9.19%，碩士及以上學歷佔比57.48%，本科以下學歷佔比11.14%。整體看來，上市公司總經理學歷水平兩極分化較為明顯，40後總經理有著最高的博士學歷佔比和最高的本科以下學歷佔比，而90後總經理兩類學歷佔比均為0。
Ⅳ 工作10年,工資稅後不到8.5K,職位:售後服務經理。比不上工作6年的生產經理稅後12K,還能留嗎
昨晚看到一篇關於領導為什麼不喜歡提撥老實人的文章
管理大師彼得德魯克說專：彌補短板只會讓你屬平凡，發揮優勢才能實現卓越
這句話總結出老實人不被重視、提撥、加薪的原因，是因為他們自身不知道自身的優勢！進而發揮不出優勢，只知道在崗位上平凡地執著著，想當然地認為企業或他人，應該給自己加薪也或是自認為不可替代
所以，你這個問題的答案，就在於你有沒有發現自己的絕對優勢，若有，就去能夠發揮你優勢的地方！
Ⅳ 請問：工廠的采購員一個月工資大概是多少
這個工作性質工資是沒有具體性的，一般基本薪資是1000-4000，具體是根據工廠的大小，性質、地區性及個人工作經驗和能力，來確定薪資水平的。
采購員一般是有回扣的，所以這個工作還薪資還是很有潛力的。
做為一名采購員都有一個潛規則，在任何公司企業都一樣。工資事小，回扣事大 一個采購員，手中的權力不小。工作做好了，一方面給工作，業務或者生產提供了有力的保障，另一方面，還可以通過恰當的方法，貨比三家，價比三家，最大限度地降低采購成本。
Ⅵ 廠里的業務經理一個月工資多少錢
哪個城市？
什麼行業？
哪家公司？
什麼級別的經理？
你這問的，哎
Ⅶ 汽車4s店售後經理工資多少
1、售後經理的工資是基本工資+業務提成兩大塊，一般在3000-10000元不等；
2、基本工資每個4S店都內是差不多的，都容在2000-4000元；業務提成就要看自己了，業務量、保險公司掛接業務等，就是看你給公司創造了多少效益，一般在2000-8000元。
3、還有一個比較關鍵的因素，就是你在那個車行的4S店，奇瑞QQ和寶馬賓士，那肯定不是一樣的
Ⅷ 傢具廠什麼工種工資最高
技術工，工資都高！正常工資是5000-10000元。如果會點管理，那就是1萬以上