㈠ 有沒有參加過邁瑞公司面試的大俠 應聘售後服務工程師，他們都面試一些什麼呢
邁瑞售後服務工程師，一般稱為用戶服務工程師，簡稱用服。
面試可能會有三版輪，或者是兩輪權，第一輪是分公司經理，第二輪是大區經理，第三輪是專管用服的副總裁（應該差不多是這樣，第一二輪有時會一起進行）。
面試內容主要還是以聊天為主，不太涉及公司產品內容及相關專業知識，側重點還是了解你的性格和溝通以及語言表達能力，還有對以前工作的看法和對以後工作的規劃和打算。
筆試主要考一些數電與模電的基礎知識，考的不算很難，但也不會很簡單，建議考試前最好看看資料。
㈡ 應聘售後服務工作，在面試的時候需要注意哪些問題
我們公司就有售後服務，我建議幾點吧！
1；做售後，肯定是給公司的專產品做售後，你前提是要屬多學習公司的產品，你懂得越多，售後就越方便開展。
2、態度很重要，售後工作也是服務工作，人家買了東西出了問題，會向你抱怨，雖然與你無關，但是你要耐心的聽人抱怨，並努力解決他的問題。
3、勤快，據我所以售後的業績也與提成或者工資掛鉤的，你服務的越多，可能相應得到的報酬會越高。
以上就是售後的一些要點，你可以綜合一下，對面試官說出你的見解，相信會得到認可和重視，祝你成功！
㈢ 明天去應聘·是4S店的售後服務方面的·問下一般面試都問什麼
只是4S店的售後服務而已，沒有樓上說的那麼多吧，因為是售後服務最多就是遇到事情處理的態度
負不負責
應變能力，告訴你微笑很重要。
㈣ 售後服務部主管面試,會問些什麼問題
1.你以前的工作經歷
2.你如何快速融入一個新環境
3.你如何帶好你的團隊，如果內有下屬容不服你怎麼辦
4.如果由你做服務部主管，你如何開展工作
5.你如何同客戶搞好關系
6.公司銷售的產品（看你是什麼公司的售後主管）交期，品質出了問題，客戶找到你你如何處理
7.你如何快速了解公司的產品
具體還是要看面試人員的具體提問了。以上供參考！
㈤ 急求！！！明天去京東方面試，女生，職位是品質工程師及售後工程師，想問一下大多會問什麼，該准備哪些。
我是京東方的，原來也幫朋友問過，對於女性來說，社招人員如果是女性的話基本要求有3年相關工作經驗，本科及以上學歷，研究生最好，面試也會問你品質方面的相關知識，比如3正5S什麼，六西格瑪之類的，穿衣最好得體，干凈，既然是品質工程師，那「品質」你要做好准備
㈥ 我應聘了一家工程機械的售後服務，面試時一般會問哪些問題哦！
一般是和技術專業知識有關的事 再有就是工作經驗 會些什麼 以前學過什麼 為什麼選擇這行 是熱愛還是其他原因 你期望的薪資
㈦ 售後工作人員面試經常被問到什麼問題
售後的工作人員工作還是比較繁雜的，而且經常會面對顧客的一些投訴，甚至是不合你的要求。所以一定要能夠正確的認識到工作的壓力，還有工作的難度。可能會問到一些，比如說如何面對客戶的投訴，如何減少顧客的顧慮如何幫助顧客解決問題？如何面對經常加班。
㈧ 請問，宏華售後服務工程師面試都問哪方面啊
一般採取的是多對一的面試方式，其實他們問的問題到不難，主要是一些關於情專感方面的，如有朋屬友嗎？對於長時間在外地工作有什麼看法？在外工作中如何處理好家庭和工作的關系？還有就是一些專業相關的東西了，這和你應聘的職業有關?還有就是宏華是一家在香港上市的國際公司，對英語要求比較高，在這方面你要注意一下。
我就知道這么多了，希望對你有所幫助。
㈨ 面試遠大的售後服務工程師，需要那方面的專業知識 有什麼要注意的，詳細的給分
一面：一撥人，我們那組大概10個人左右進去，先自我介紹，然後隨意問個問題回，每組都不一樣，讓你們每個人答都起來回答，我們那組是：你遇到的最大的挫折是什麼。
二面：進二面的不多，我們大約有13個人，案例討論，不同崗位應該不一樣，先每個人都表明自己的觀點，然後討論，最後要達成一致意見，找一個人總結，典型的無領導小組討論。
先半分鍾自我介紹，有人超時了被提醒。再出個問題，我們組是你怎麼看待現在的戶籍制度，又是半分鍾，也有人說時間長了被「警告」，OVER。我就覺得吧，
希望你面試回來能把你的面試題給我們共享，加入我們王智精英教育網路團隊
㈩ 售後面試都問什麼問題
首先你要清楚售後客服比較注重哪些方面的素質，在線客服和電話客服有點區別，但耐心、細心、溝通協調能力