1. 海爾對售後員工的待遇怎麼樣啊
海爾現在有延保服務，就是賣家電延長保修的保險，賣一單給維修員提成30%。我們單位賣的好的人員每個月延保體層就可以提1000多。
在問你一下，你是什麼地方的人？我這邊是遼寧盤錦的，給上五險一金。
2. 空調售後服務人員工資結構
相對來說空調售後服務人員的待遇還是比較好的，每個月有固定的基本工資，然後外出售後的話有提成工資，過節費和年終獎都是有的，所以說工資結構還是比較合理的。
現在隨著我們需求的增加，很多的企業都有專門的售後人員來解決我們在使用的過程中可能會出現的問題，這讓我們方便了，同時也增加了企業的成本。售後服務人員還是比較辛苦的，有些專業的問題面對顧客還往往無法解釋，還會受到很多的不理解，所以基本工資和獎金，提成等構成的工資結構還是比較合理的。
3. 手機維修一般工資多少
手機維修來老師傅的源話基本一般過萬不是問題，要是新手，兩三千塊也不一定，主要看你能力談工資。
一般有兩種工資演算法。一種是全按幾件，修好之後利潤跟店鋪五五分或者四六分或者三七分。還有一種就是保底兩三千，加上修好一台的利潤分成，當然這個分成就比第一個的要低了。同時要是你修壞了還要賠償。
所以，見過的學員出去做手機維修一般工資基本都是4-6K之間，半年後上手了，熟悉了，過萬也是很輕松的事
4. 維修收入
如果你公司的售後服務是要收費的，那麼應當計入「其它業務收入」，發生的成本計入「其它業務支出」，人工費用如果有確切證據表明是用於售後服務，也應當計入「其它業務支出」
如果你公司的售後服務是免費提供的，那麼發生的成本應當計入「營業費用」，人工費用如果有確切證據表明是用於售後服務，也應當計入「營業費用」
雖然你公司不另分營業部核算工資，但是對於由於售後服務發生的各種費用，也應當遵循實質重於形式原則計入「其它業務支出」或「營業費用」中，而不能計入「管理費用」
另外我看到有人說計入主營業務收入，其依據是主營業務的范圍包括維修項目，我認為這是錯誤的。在會計上區分「主營業務」和「其它業務」的時候不應當以營業執照上列明的營業范圍為准，而應當以企業的性質為准。從你的表述中可以看出，你公司應當是屬於工業企業或商品流通企業，而不屬於服務類企業，所以對於售後服務中的維修收入與成本，不應計入「主營業務」之中
開國稅發票或地稅發票對區別「主營」和「其它」沒有影響
另外補充一點，如果你公司售後服務的維修收入對於公司的財務（例如經營成果和現金流量等）沒有多大影響，而且實務中難以區分「主營」和「其它」，那麼根據重要性原則，歸入「主營」或「其它」都是可以的，關鍵的一點是只要遵循一貫性原則就行了（即選定歸入某一科目後，以後一直使用這一選擇，不能隨意變更）
5. 汽車4S店售後服務人員的工資提成怎麼開的！
講得實在點就是你的能力去到那裡，如果你只是一個普通技術人員，工資也回就是2000-3000元，但答如果你已經在維修行業幹了10年以上，可以稱上師傅的，工資會不少於6000。而售後服務員，底薪一般在1800左右，再加提成，較高的提成是例如是保養，更換機油，推薦的價錢越高提成當然越高，還些換濾清器啊，清洗發動的，凡是保養方面的提成較高，至於維修項目提成很低甚至沒有提成，因為維修更換零件4s都是廠家直供的，無存在價格差異，不用推銷，客戶只有選擇修與不修。如果你有計劃長期在這行發展，強烈建議你做維修，前景會越來越好的。
6. 汽車維修售後服務的績效工資方案
根據產值利潤合理抄提取績效，本著以下幾個重點：1、本地的基本收入情況2、本廠的收入情況3、年利潤的完成情況4、後續的發展。總的收入提出多少作為績效分配，再根據各個崗位人員數來細分。績效要有考核辦法作為依據。所以要先做考核。
7. 4s店售後維修接待工資
4S店售後維修接待工資一般在4500左右，主要看品牌店的知名度。
8. 手機售後維修的薪資待遇普遍如何
現在維修店的師傅能獨立維修的。收入六到8000左右。不管現在很難招人的，因為有能力的多數都會自己開家店。或者說自己爭取做個代理。在維修店裡面常做的高數都是些新手學徒之類的。
9. 汽車4S店維修接待（售後接待）的基本工資是多少，提成是怎麼計算的比如東風日產的4S店，求助。
其實就是前台SA，也叫前台服務接待或者接車顧問
你這個問題有點奇怪，看來你對這行業不熟悉，薪酬的計算方法並不是廠家規定的，而是企業自己規定，所以每個4S店的計算方案都不一樣，而且和企業發展有關，3年2頭改工資方案是很正常的事情，其實方案的計算是怎麼來的並不重要，重要的是拿到手的有多少錢，其他只是一套計算公式而已，所以你問的問題；沒人能給你一個標准答案，因為他根本沒有標准，不要去鑽牛角尖，鑽到最後是鐵牆，你只需要知道一個月做下來能大概拿到多少錢即可，如果別人和你說大概能拿到2000-6000元那麼6000的機會是渺茫的，2000的機會是很有可能的，所以收入應該在2500-4000元之間。
10. 汽車售後服務顧問工資待遇怎麼樣
底薪加提成的，一般的城市在三四千左右，在沿海高點大概六七千的，不過扣錢也扣的厲害，關鍵看服務和業績。