① 客服助理自我評價，自我介紹怎麼寫
我叫&&，&&歲。本人性格外向，開朗有責任心，對待工作積極主動會使用offic等公軟體。做事認真負責，溝通及銷售能力強，善於與客戶建立良好的關系，具備良好的敬業精神及工作作風,同時本人在以前的工作崗位中銷售業績也一直是名列前茅。尊重領導，團結同事，團隊合作意識強，勇於面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環境!
② 軟體開發畢業生實習鑒定表的學生自我評價怎麼寫
給你一個大綱，供參考。你可以根據需要進行縮減
自我評價
xx年xx月-xx月-，我在xx公司實習。特自我評價如下：
一，實習情況概述，實習目標的完成情況和取得的成績（詳細寫哦）
二，思想認識、實習紀律的遵守情況等
三，存在問題和努力方向（少寫哦）
通過幾年的實習，我掌握了XXXX，具備了XXXX。我將在以後的工作中，虛心向前輩學習，嚴格要求，不斷提高
③ 自我評價怎麼寫好
自我評價(self-evaluation）自我意識的一種形式。主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。兒童把自己當作認識主體從客體中區分出來，開始理解我與物和非我關系後，通過別人在對自己評價和對別人言行評價的過程中，逐漸學會自我評價。它是自我意識發展的產物。其發展的一般規律是：評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性品質。它是自我教育的重要條件。人對自己的思想、動機、行為和個性的評價，直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關系。一個人如果能夠正確地如實地認識和評價自己，就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關系，有利於自己克服缺點、發揚優點， 在工作中充分發揮自己的作用。實事求是地評價自己是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。
人的知識，才能通常是處於離散，朦朧狀態的，需要人們不斷地挖掘，發現和開發。每個人從自身興趣愛好，思維方式的特點，毅力的恆久性，已有的知識結構，獻身精神等方面可以作出自我評價。 是指一個人對自己的身心狀況、能力和特點，以及自己所處的地位、與他人及社會關系的認識和評價。一個心理健康的人作出恰當的自我評價，他們能體驗到自己存在的價值，對自己的能力、性格、優缺點能客觀評價；同時，能接受自己，對自己抱有正確的態度，不驕傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，對自己的優缺點缺乏正確的評價，自高自大，自我欣賞，還有的是自暴自棄。在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進行全面的認識。自我評價對於個人和企業來說都很重要。真實的自我評價可以幫助員工認識自己的優勢，發揮自己的特長為企業多做貢獻，實現自我價值；同時還可以幫助員工認識自身不足，揚長避短，少犯錯誤。職業規劃必須從自我認識開始，然後這個人才能建立可實現的目標，並確定怎樣達到這些目標。
寫好自我評價要注意的五點
1、思想匯報
學習的態度、把四年裡有關思想政治的課程都說學會了、"向黨組織靠攏"這是一句很受用的話.每個人都可以用,且不會有負效果.
2.學習情況
把四年的學習情況向面試單位說明一下，介紹下自己學習是怎樣努力的。
3.、工作情況
把四年裡有關專業的課程都說學會了、基本的電腦軟體操作也說自學會了.
4.集體活動
四年裡總會參加了什麼社團,學生會之類的.把它們列出來.實在沒有就說一下學校組織的社會實踐活動.
5.最後表明決心，說點套話做個總結
按著這個格式套,自我評價就完成了.
用科學而有效的方法做自我評價
「人貴有自知之明」，那麼，我們怎樣才能達到「自知」呢?下面，我們就從求職應試的角度回答這個問題。我們將討論兩方面的問題，一是從哪些角度來認識自己，二是怎樣從這些角度進行自我預測。
在面試之前，你應當至少從以下幾個角度進行自我判斷，發現自己的優勢和不足，興趣與潛能，職業適應性等關系重大的個人特徵。
1�知識結構
知識結構，是指一個人所掌握的知識類別，各類知識相互影響而形成的知識框架以及各類知識的比重。知識結構可以從以下幾個方面進行分析。一是自然科學知識和社會科學知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎知識和專業知識的比重，四是傳統知識和現代知識的比重，等等。這里所講的「比重」，不僅指數量關系，也指質量關系。你也許感到很難說清楚自己的知識結構，這沒有多大關系。你並不需要得出一個精確的結論，但是你必須分析你的知識結構，特別是要找出你所特有的或占優勢的知識和缺乏的或處於劣勢的知識，這樣你才能發揮優勢，彌補不足。在求職應試之前，知識結構的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據自己的知識結構，選擇適宜的職業。例如，如果你對計算機軟體有淵博的知識，卻對管理學一竅不通，你最好還是去搞科研開發，而不要去競爭人事經理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競爭市長文秘這個職位。二是針對應聘職位所需的知識結構，盡快彌補不足，使自己的現有知識結構得到改變以適應職位的要求。例如，你決定去應聘勞動局工資處處長職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎的適用的工資管理知識，避免在面試過程中出現一問三不知的尷尬局面。
2�能力結構
一個人所具備的能力類型及各類能力的有機組合就是他的能力結構。能力的類型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達能力、文字表達能力、推理能力、機械工作能力、環境適應能力、反應能力與應變能力、人際關系能力、組織管理能力、想像能力、創新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類型，每個人所具備的能力結構是不同的，甲和乙可能會有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會有所差別。
求職面試前，對自己的能力結構進行判斷分析是必要的，不同的職業、不同的職位需要不同的能力結構。發揮自己能力方面的優勢，避開能力方面的欠缺，是事業成功一個十分有利的條件，那麼，如何來分析評價自己的能力結構呢?一是憑自己的直覺來判斷，二是憑經驗來判斷，三是同別人的比較來判斷，四是從別人對自己的評價來判斷，五是藉助能力傾向測驗來判斷，等等。對於一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，自信心差的人往往過低評價自己。能力傾向測驗一般比較客觀，是很好的評價工具。標准化了的能力傾向測驗，具有兩種功能：一是判斷一個人具有什麼樣的能力優勢，即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中，成功和適應的可能性，包括發展的潛能，即所謂的預測功能。在西方各工業發達國家中，能力傾向測驗被廣泛運用於職業決策和人員甄選錄用中，經實踐檢驗，具有較強的科學性。所以，你可以用一些標准化了的能力傾向測驗來進行自我評價和指導。
3�個性心理特徵
個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特徵和傾向的較穩定的有機組合。個性心理特徵主要包括氣質和性格兩個方面。氣質是與個人神經過程的特性相聯系的行為特徵。氣質類型一般劃分為多血質(活潑型)、膽汁質(興奮型)、粘液質(安靜型)、抑鬱質(抑制型)四種。這四種類型為典型的氣質類型，屬於這些類型的人極少，多數人為中間氣質型，即以某一氣質為主，結合著另一氣質型的一些行為特徵。人們的氣質存在著相當大的差異，對自己的氣質類型做出評判，選擇適於自己的工作，對每個人都是十分必要的。性格是個人對現實的穩定態度和習慣性的行為方式。與氣質相比，人們的性格差異更是多樣而復雜的。心理學家從不同角度來歸納性格差異，劃分性格類型。按何種心理機能占優勢可劃分為理智型、情緒型、意志型、中間型;按心理活動的某種傾向性可劃分為外傾型和內傾型;按思想行為的獨立性可劃分為順從型和獨立型;按人的行為模式可劃分為A—Ⅰ型，A-Ⅱ型，B-Ⅲ型，B-Ⅳ型和Ⅹ型。
面試過程中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自製力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來說，個性沒有絕對的優劣之分，所以你在應試過程中不要過於掩飾自己，宜表現出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務所要求的個性特徵時，或當你明確知道主考官所期望的個性特徵時，你不妨做些掩飾，使自己表現得適於工作的需要和主考官的期望。
4�職業適應性和職業價值觀
評價自己的職業適應性，要考慮自己的興趣、特長和價值觀。但如果要得到一個比較科學的評價，最好藉助於職業能力傾向測驗。目前，較具權威性的是霍蘭德職業適應性測驗。這個測驗主要考察你心目中的理想職業、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業、你的能力類型簡評等方面，然後進行統計綜合確定你的職業適應性。
面試很注重對職業適應性和職業價值觀的考察，主考官會經常提出有關這方面的問題，應試者應當事先對應聘職位進行盡可能多的了解和分析，以便使回答具有較強的針對性，能夠證明你具有適應於該職位的特性。例如你要應聘人事局局長秘書一職，你就可以談及以下內容：我喜歡保持桌子和房間整潔，喜歡抄寫文章或信件，為領導寫公務信函與報告，能熟練操作電腦，善於在短時間內分類和處理大量文件，喜歡閱讀與人際交往有關的書刊，喜歡交誼舞，喜歡出席正式會議，善於與人合作，待人熱情，等等。建築設計人員自我評價範例：
（1）工作優勢：工作經驗比較豐富，曾任職建築設計院、景觀規劃設計公司、策劃設計公司、施工圖設計公司。雖然幾年的時間分散在不同領域公司中工作，各專業的學習、工作時斷時續，但是本人自學能力較強，經過各個階段的自我學習已基本能夠將各個專業融會貫通，目前本人迫切希望能有一個較有挑戰性的工作崗位，為公司以及社會做貢獻的同時使自己個人得到更快更好的發展。專長技能:熟練運用各種應用程序：天正、WORD、3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP
（2）我的專長和特殊技能: 精通大多設計軟體如：3dmax.autocad.photoshop.有非常優秀的skuchup建模能力. 良好的手繪能力。富於創意，學習能力，有良好的團隊合作精神。
（3）在地產設計院的工作中，從方案設計到施工圖的完成，與效果圖公司的合作與結構、水、暖、電專業的磨合協調。不但使我深入了解建築產品完成的整個周期，建築產品如何從一個概念經歷各個過程成為成品。也學會了與不同專業不同部門，不同工作方式人的有效合作。在地產設計院工作又使我不斷與開發商接觸，了解，談判，了解他們的商業意圖；使自己對建築這個行業又有了新的拓展。
（4）近三年都在從事初步設計與施工圖設計工作，我非常愛好這一工作。自己的優勢在於：工作效率高，能適應大工作量；對工程擁有一定深度的總體認識，對項目具有較好的把握度，並具有很好的與各專業相互協調的工作能力（自己多次在項目中任專業負責人）。 經過近六年的工作錘煉，我相信自己的能力會給公司帶來驚喜！ 我相信公司的眼光，同時相信公司會收獲滿意的答卷！
（5）在幼時堆積木的游戲中，尋找到了此生所努力的方向，選擇了建築學這個專業，就決定為了它的興盛而奮斗。在最後一個學期選擇實習這個方式來充實自己，也想這段時間里體驗工作的樂趣。我是個超級樂天派，享受生活中的每一點每一滴，我的座右銘：微笑面對每一天。對身邊的所有事物都有強烈的好奇心，從小就是個出名的十萬個為什麼。雖然自己的專業知識還很淺薄，但我會為了更好的明天為之奮斗，希望能有機會加入貴公司的專業團隊，同時也希望能為這個強大的團隊貢獻出自己的一份力量。
預算造價人員自我評價範例：
（1）本人於2000年取得了造價工程師執業資格證書，2004年取得了咨詢工程師（投資）執業資格證書，積累了豐富的施工管理和預結算經驗，能有效的控製成本，並合理確定和控制建設項目從投資估算到竣工結算各個階段的工程造價；熟悉總包、分包、材料設備采購的招標文件和合同文件的編制及審核工作；了解相關規定和政策，熟悉工程量清單計價規范、北京市定額和地方定額，具有造價工程師的知識體系和能力。計算機操作熟練，精通Word、Excel等辦公軟體和預算軟體，如預算大師、廣聯達等。有強烈的事業心和責任感，工作踏實，嚴謹，耐心細致，辦事效率
（2）-①本人有七年的預算工作經驗，主要從事招投標、施工預算、結算工作，熟悉施工現場各分部分項工程的工藝流程及標准，熟練掌握個種預算及辦公軟體。本人具有土建、電氣、暖通造價員上崗證。 --②本人工作努力，擅與人溝通，具有很強的團隊精神。我的專長和特殊技能: 本人從事招投標、土建電氣預算工作的同時深入施工現場參與施工管理工作，對施工的各項工序及工藝充分掌握。
（3）誠懇敬業，經驗豐富。連續從事工程造價業務已14年、有編審證、造價師證書，工程師職稱。因長期擔任造價部門負責人，擁有自建的造價資料庫，土建裝潢及水電消防造價編審經驗豐富，能熟練編寫專業標准招標文件及相關流程、商務分析、合同談判與管理。熟悉項目全費用管理和施工現場管理並能熟練操作常用辦公軟體。
（4） 具有房地產公司工程造價管理經驗:熟悉房地產開發建設程序、房地產開發過程成本控制及成本控制指標的編制考核；熟練掌握建築工程招投標程序，具備建築工程、材料設備、監理招標的理論知識及實踐經驗；熟悉北京市、天津市定額及取費標准；精通各種土建預算及投標報價，能熟練使用廣聯達、神計妙算、同望等預算軟體，能獨立完成標書的製作（施組、報價、商務），多次獨立完成天津、北京、內蒙、湖北、山西等地的投標報價，並中標，熟悉清單計價及定額計價，工作能力強，愛崗敬業多次獲得局處先進個人。
（5）本人善於溝通及管理、工作勤懇、任勞任怨，以身作則的敬業精神及團隊意識，常能使團隊受到感染。本人從事工程造價工作十幾年，對工程造價有豐富的經驗；對建築行業各方面領域較了解；善於對只有設計方案圖紙的工程進行估算；精通建築（包括鋼筋抽取）、裝飾、鋼結構、修繕、園林工程的預結算及成本核算，熟悉工程合同（包括FIDIC）的條款及簽定等；了解暖通工程、電氣工程預算；熟練掌握工程預算軟體及office辦公軟體。
施工技術管理人員自我評價範例
（1）多年大型項目建築施工現場管理經驗，負責工程技術、進度、質量、成本、安全等方面管理。熟悉建築施工規范及驗收規范；熟悉項目運作全程，掌握各工程技術要求。能有效組織、領導、協調總包和各分包單位各項工作，嚴格履行合同要求，完成即定的質量、進度、成本目標。愛崗敬業、以身作則具有較強的團隊協調管理能力。持有建築專業中級職稱(證件號20000523761)並取得全國一級建造師資格證(證件號0127717)。熟練使用AutoCAD、office系列辦公軟體.
（2）本人知識面豐富，自我調節能力極佳，身體健康，能長期保持良好的工作狀態.性格淡泊，生長於軍人家庭，有極強的自律能力，具備團隊合作意識.工作態度認真負責，履行崗位職責力求完美.先後任職於中建一局，中建-大成公司等單位，長期從事施工總包方現場管理工作，熟悉總包方，發包方及監理方的項目管理流程， 對施工組織，施工工藝，溝通協調等方面深有心得.於05年第一批考取了全國注冊一級建造師，努力成為一名出色的項目經理(生產經理)，體現自己的人生價值.
（3） 2003年參加工作至2007年4月一直在北京建工一建工程建築有限公司項目部任技術工作。主要是參與招投標，編寫方案及交底，繪制現場施工圖，辦洽商，與監理、甲方打交道，作竣工圖等工作。 2007年4月至今在一電子廠房建設中任現場土建工程師（甲方現場代表）。 我的專長和特殊技能: 施工技術工作 CAD制圖辦公軟體、建築施工軟體的使用 寫給招聘單位: 希望貴公司能給我一個更大的發展空間
（4）本人已參加工作近二十年，長年在建築領域工作，從最初的維修、築漏到監管高級裝潢、高層建築、市政道路、橋梁等等可謂經歷廣泛，擔任過基建科科員、施工員、項目副經理、項目主管、項目總監等職務。從基層到管理層承受了繁重地工作壓力。本人深知只有掌握過硬地專業技術，具備良好地溝通能力和團隊合作精神，才能有效地開展工作。同時本人也利用業余時間積極完善自己，完成了自考本科（項目管理），也順利通過了二級建造師（房建、裝飾）地考試。本人渴望在新的環境中有更大地發展空間。
（5）也已在北京建工集團建築公司工作近20年，長期擔任工程項目的技術總工和項目經理，其中曾經擔任過20多萬平方米工程的項目總工，和10多萬平方米工程的項目經理，具有豐富的施工實踐經驗。為人工作熱情主動，具有很好的人際交往能力。
④ 麻煩高手把我的自我評價,工作經歷翻譯成英文謝謝30分.
Self-evaluation:
Government and the nearly four years of work experience in the financial instry, has engaged in pre-market software, responsible for the sale, training software engineers work.
30-100 people in more than 40 software procts training experience. Training experience. Training that can be independent procers, software instructions, PPT related documentation!
11 domestic provinces and cities more than 3,000 mapping instry mapping units. Market development experience
Nearly 100 financial institutions after-sale technical support.
Very good organization and leadership skills. Pinmao the correct character, cheerful, and with good ethics. Rigorous practical work and the very strong sense of responsibility, a strong sense of team, and the good people live, work can withstand greater pressure. Like exposure to new things, learn new knowledge.
Proficient in Visual Basic, SQL Serer, asp, IIS, Photoshop, Dreamweaver
Familiar with: DB2, such as large-scale database Orecal!
Work experience:
Beijing in Computer System Engineering Co. Ltd., soft Rongxin
Domestic listed companies | 500 - 999 people technical support engineers | statistical analysis of the August 2007 - now Location: Beijing
On target: Manager
Work responsibilities and performance:
Responsible for financial software procts in pre-market, after-sale technical support work.
Customers: state-owned banks, commercial banks, foreign banks, trust companies and other financial and.
Technical support for: the software version of the Financial Statistics (CS \ BS) + background SQL, 1104 CBRC system, the financial markets were the head office system DB2 + background.
Entry level technical support for three months has been more than two years about the entry level colleagues! In the process of consulting clients can quickly respond to customers, and solve problems related consulting, in the eyes of the establishment, the image of a high!
Separation / transfer reasons: to find their own career planning in line with the posts!
Company simple description:
Beijing Rongxin computer systems in the soft Limited (in the soft Rongxin, English called "RESOFT") is soft in the group specialized in finance, government areas of software development, systems integration, proct agents, technology and professional services company, Application development system in the instry and services, and independent proct innovation has a strong R & D strength and mature experience.
10 years of history of financial information, the company has grown soft Rongxin for China's financial instry application software, integrated solutions and professional consulting services to leading manufacturers.
Beijing 4D mentor Information Technology Co., Ltd.
Private. Private enterprises | 50 - 99 people trained software engineers | Marketing Department in August 2004 - August 2007 Location: Beijing Xuanwu District
On target: Manager
Subordinates: 4
Work responsibilities and performance:
Customer responsible for the whole software market, leading four teams, responsible for the entire software market late application and technical support, and as users of the bridge and R & D departments, responsible for the collation and State Bureau of Surveying and Mapping System Requirements reference to the provinces in research and development departments. System After the election of communication with the users until the user satisfaction.
If the State Bureau of Surveying and Mapping, or training for the provincial Bureau of Surveying and Mapping, responsible for the entire course of planning and arrangements for the conference. Preparation of project plans, in accordance with different training preparation software procts targeted training materials, PPT courseware. In the training process and the system speaker. explain to the user responsible, and demonstrate the "measured signs management software," and "mapping software quality management" and "quality management information system mapping", including: software features background, filled out standardized data, the software in use for attention, how to export reporting of data, data security, and so on, through the training courses so that the user can effectively use the software to work.
Training software:
1. Measuring signs management software: VB + MO development of the GIS system
2. Mapping Qualification Management Information Systems:. NET + SQL development of the B / S structure of information systems.
3. Mapping Qualification Management Software: VC + SQL development of the C / S software running on single
August 2004 - so far. Organization has concted a 35. 30-80 people each course.
⑤ 我要申請做一名售後服務主管，有一定的基層工作經驗，請問如何寫自我評價，急急急啊。謝謝。
我們隔著網路也不知道你什麼人，
自我評價還是你自己來做。
建議你花點時間好好想想這些問題。
你是個什麼樣的人，有哪些長處，哪些優勢，哪些不足。
你打算應聘什麼樣的職位，這個職位要求具備哪些素質，
這些必要的素質，你是否具備。
如果具備，你如何說服對方認可你的品質。
如果你還不具備，你如何提高自己？
⑥ 關於軟體的個人簡介中的自我評價怎麼寫
能力方面，技術方面，最重要的是要寫，有較強團隊合作意識!還有什麼諸如，責任心，上進心等等的客套話！
⑦ 淘寶客服自我評價，自我介紹怎麼寫
1、熟悉淘寶交易和抄流程
2、熟悉聊天工具,打字快,思維敏捷,能同時應付多個人的在線咨詢,促成多單交易
3、性格沉穩踏實、為人誠信開朗、專注肯干、頭腦靈活、善於分析,對工作認真負責,具備良好的職業操守及保密意識,具有較強的實踐能力及良好的判斷、反應能力,具備良好的溝通能力和團隊協作精文字溝通和理解能力強。有Photoshop基礎
4、耐心、快速地回答網上買家提問,能夠細心地解答客戶的各種問題;盡所能給部分新手買家提供一些專業的購買意見以及售後中差評處理,協商顧客修改
5、熱愛客服工作,待人熱情友善,性格開朗,善於與人溝通,表達能力強,有耐心,不急躁;
6、表達能力強,有較強的引導購買能力
7、平時會進修研究客服銷售技巧,客戶買賣心理學
個人見解:良好的客服禮節,可以讓客人感到受到禮待,增加好感。
真誠不誇張的贊美和語言,會讓客人感覺到店家對顧客的熱忱和真心實意。
⑧ net軟體工程師簡歷的自我評價怎麼寫
一般軟體工程師的簡歷中自我評價可以這樣寫：
文字內容方面內容不要太過冗長，太長的文字沒人喜歡看。一般字數控制在100到200左右即可；
自我描述時不要總描述自己的優點或者缺點，總描述自己的優點會讓面試官覺得你輕浮與自大，總描述你的缺點會讓面試官覺得你太自卑，沒有工作能力。
一般自我評價最好要突出自己的團隊意識強，因為軟體工程師本就需要彼此之間的精誠合作。