Ⅰ 工作經驗造假被發現了怎麼辦！
如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼可能還有公司肯要你，所以坦白比較好。
Ⅱ 員工進廠做假電器被抓會怎樣
1. 第一百四十條 生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產品冒充合格產品，銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;銷售金額二十萬元以上不滿五十萬元的，處二年以上七年以下有期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;銷售金額五十萬元以上不滿二百萬元的，處七年以上有期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;銷售金額二百萬元以上的，處十五年有期徒刑或者無期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產。
2. 第一百四十六條【生產、銷售不符合安全標準的產品罪】生產不符合保障人身、財產安全的國家標准、行業標準的電器、壓力容器、易燃易爆產品或者其 他不符合保障人身、財產安全的國家標准、行業標準的產品，或者銷售明知是以上不符合保障人身、財產安全的國家標准、行業標準的產品，造成嚴重後果的，處五 年以下有期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；後果特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。
如果你明知是假產品，還去做，做好心理准備，可能兩罪並罰。
Ⅲ 做私單，被老闆發現了怎麼辦
人一般都是喜歡好處不討厭討厭和喝醋的，所以說我建議盡量是不要做一些傷害別人的事情，這樣的話別人對你不滿很可能就把你的工作給你弄掉，現在來說時候的制度還比較好所以我建議這方面的事情，發生的還是比較少，但是不少不代表就不會有，還是要防範。防範的最高標准，我認為還是不要做一些傷害別人的事情，這個事情我認為就和人的感情一樣是一個相互的，野性愛別人對別人好，別人才樂意吧
Ⅳ 你好，在外貿公司上班，做私單被發現了，現在該怎麼辦我會被告么
不會。。但如果不自己去爭取和領導溝通，也許會被開除丟失工作機會。。和領導搞好關系是重點，工作才有機會做自己的私活。
Ⅳ 離職證明造假被發現了會怎麼辦
可大可小，大的辭退你，如果出現嚴重過失或者僱用你的企業被起訴，可能會追究你法律責任。如果沒有事兒，僅僅是發現造假可能處分一下留用，也可能辭退。
Ⅵ 發現被保險人在汽車車損上做假案！一般怎麼處理
根據我國《刑法》第198條第1款的規定，個人犯保險詐騙罪，數額較大的(10000元以上)，處5年以下有期徒刑或者拘役，並處1萬元以上10萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處5年以上10年以下有期徒刑，並處2萬元以上20萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處10年以上有期徒刑，並處2萬元以上20萬元以下罰金或者沒收財產。
另外，我國目前車險費率是根據歷史風險數據進行精算釐定的，由於保險欺詐形成的虛假賠案使車險賠款水分上升，一方面保險公司現時利益受到損害，而另一方面，從長期來看，將直接導致未來車險保費隨之上升，也就是說消費者最終將不得不為車險騙保分子買單。
保險詐騙罪：（刑法第198條）是指以非法獲取保險金為目的，違反保險法規，採用虛構保險標的、保險事故或者製造保險事故等方法，向保險公司騙取保險金，數額較大的行為。「虛構保險標的」，是指投保人違背《保險法》規定的如實告知義務，虛構一個根本不存在的保險標的或者將不合格的標的偽稱為合格的標的，與保險人訂立保險合同的行為。
保險詐騙罪是如何認定的
（一）劃清保險詐騙罪與非罪行為的界限。
關鍵在於騙取保險金的數額是否達到了較大，未達較大數額，可按一般的違反保險法的行為處理，達到較大數額構成保險詐騙罪。
（二）認定保險詐騙罪中涉及有關犯罪的問題。
實施保險詐騙活動，故意以縱火、殺人、傷害、傳播傳染病、虐待、遺棄等行為方式製造財產損失、被保險人死亡、傷殘、疾病的結果，騙取保險金的，依照《刑法》第198條第2款規定，按數罪並罰處罰，如放火罪與保險詐騙罪並罰，故意殺人罪與保險詐騙罪並罰，故意傷害罪與保險詐騙罪並罰，等等。
Ⅶ 把同事的單擦了改為我的單結果留下字印被發現了怎麼辦
把同事的單擦了改為你的單，涉嫌造假。
結果留下字印被發現了，將按照相應的規章制度（需經職代會審議通過並宣貫至每一位員工），給予相應的處罰，甚至依據《勞動合同法》第三十九條的規定，解除與你的勞動合同。
如果造假行為給企業造成經濟損失或觸犯刑律，將被要求予以賠償並移送公安機關處理。
Ⅷ 敗訴了發現對方做假證據怎麼辦
您好，您可以在規定時間內上訴，如果過了上訴期，您也可以申請再審。如果您認為對方提交的是假證據的話，您可以證據反證。
Ⅸ 下班接私活被老闆發現怎麼辦
我認為你既然是下班了，就是不是工作時間？你接了私活加班干點活，這不是違法行為。也不影響到你公司的利益。老闆，發現了他沒有什麼理由不叫你去干。這是你的權利。老闆沒有權利限制你的個人下班時間。去干別的私活。所以我認為老闆發現了你可以和他說明。並不會影響他的工作。如果老闆對你有意見那麼你就要耐心和他說。他不可能不明白這些個道理。所以我認為這件事不算什麼，大事。