A. 淘寶售後客服一個月大概有多少工資
主要參考以下三個方面：
1、各崗位當地行業平均水平。根據公司的發展戰略專，如屬果人才比較優秀適合，大約高於平均水平的30%；整體高於10%即可。寧可花高價招聘一個合適的有績效的人才，也不花低價招聘幾個平庸的創造不出價值的人。
2、公司的發展階段。實行大浪淘沙，吸引住職業道德優秀、忠誠和能力突出的人才，隨著公司的發展，增大這部分人才的跳槽成本。
3、薪酬體系。初期以績效為主，大約佔70%，基礎佔30%；中期即平穩發展期，績效20%，基礎80%。
B. 一般4s店的售後信息員工資多少
O(∩_∩)O，樓主您好，很高興回答您的問題！
不錯的工作，地區不同，工資也不一回樣，這要看答當地同行的工資水平。
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C. 售後服務薪水一般大概工資是多少
這得看做什麼產品的售後服務了，據我所知，在汽車方面做售後還不錯的。以內前我在容4S店做過，那裡的售後經理都有8K，服務經理都有差不多5K.。。做售後SA也不錯的，那就看你的能力。
總之，不是每個行業都一樣，也沒有一個在每行都好的職位
D. 保險公司售後工資多少
保險公司的管理崗和內勤工作不錯，屬於公司正式編制，單位接收檔案，有五險一金，待遇穩定，收入在所在城市的中等或中等偏上，
以們公司為例：
業務管理部門——財險部、車險部、人身險部，負責核保、理賠、政策制訂、產品研發、團隊管理、大項目管理等，但是這些都要求有名校（西南財大、中央財大、對外經貿等）保險專業背景，像這樣北京市屬院校畢業的都不很吃香的……
還有就是脫產部門：公司辦公室、財務、人事、客服、稽核等部門，還有負責工會和黨、團工作的人，工作很穩定
內勤的收入方面：
們公司業績一般，待遇也一般，每個月幾千塊錢工資，有點勞保、購物卡、過節費什麼的，畢竟是國企，領導總不好意思一點不發，年底發些獎金，一般也就是兩個月工資的水平，這樣的收入在北京只能算中等，但是太平洋、平安這些公司待遇超級好，有同學在那裡，他們的北京分公司08年的年終獎都是四、五萬起步，而且同學還是一般內勤，科長級的都在8萬左右，別看平安今年業績不好，但是人家年終考核利潤是剔除雪災和地震賠款之後計算的，所以員工福利基本沒受影響，平安的區縣公司經理年薪百萬很正常，財大氣粗沒辦法
外勤都是在各區縣的支公司，分公司只做管理，不直接做業務，外勤辛苦一些，但是只要是正式編制的都有保底工資和三險，然後按績效拿提成，
所以進保險公司是有本質區別的！！一定要選好崗位！！如果不是金融或是保險專業的背景，更要小心，保險公司在選擇管理人員時很謹慎，90%會要求學歷和專業對口的，畢竟是專業性的工作，但是也不排除比如車險部會招一些汽車專業的，建工險會招一些懂建築的等等，但是只會一兩個的招，如果是那種來者不拒的招聘，100%在招業務員，千萬要謹慎！！
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E. 一般售後服務人員的薪水如何（比如南瑞、ABB的）
拿上每個月3000多的月薪，獎金要看領導的心情。長期在外出差，基本工作三年會讓你家破人亡，嬌妻離你而去。建議您去ABB，環境人性寬鬆些。。。
每個地方的工資水平不同，自然工資待遇就不一樣了，北上廣相對於內地來說，肯定起步價高的多，我不知道其它地方的工資待遇，武漢這邊家電售後人員的工資不忙的情況下4，5千，忙的話8到上萬也有可能。
G. 做售後怎樣啊、工資高不
做售後工資不高 但很多工作都是從做售後開始的。
H. 在中國平安做售後大概多少工資
問清楚，平安是個集團公司，產壽養都有，向下每家子公司在當地肯定有具體的崗位，後線沒有售後一說的。是有具體崗位名稱的。
I. 汽車4s店一般售後接待的工資一般多少
4S店員工工資不好細說，有很多崗位，一般機電維修的，組長能拿到4000-8000，要看維修量的多少，最低也不會低於4000，至於一般組員，如果是熟練工，就一般比組長低個1000-2000了。
J. 請問你們廠售後服務員工資一個月是多少
每個城市和每個上班的地點工資都不一樣。像餐館、小吃店、酒店、酒吧、咖啡廳版、會所工作地權點不同，工資也千差萬別。籠統的說個范圍吧：1000-5000/6000元【會所之類的有灰色地帶，有消費，這種工資高點，如果是女孩子得保護好自己。當然，做服務員的，在這種地方工作，又有哪個是能自己保護好自己的呢！】