富士施樂售後工程師怎麼樣

㈠ 富士施樂售後工程師（上海）待遇怎麼樣啊

加班小時富士來施樂自58%不加班 ，25%加班5-10小時 ，8%加班3小時內 ，8%加班超過20小時
公積金97%的人反饋說有住房公積金 ，2%的說沒有
工作天數87%的人每周工作5天，6%的人每周工作5.5天 ，6%的人每周工作6天
社保97%的人反饋說有社保，2%的說有商業保險

㈡ 做售後服務工程師有前途嗎

售後服務在現在的營銷中的地位愈來愈重要，因為現在銷售除了產品的專品牌、質量外，屬拼的就是售後服務，所以售後服務工程師的就業前景應該是不錯的。
做售後服務工作首先要有吃苦的准備、挨罵的准備，因為用戶的設備需要維修的時候往往著急，態度在很多時候都不十分友好，沒有思想上的准備，你會很惱火，很氣憤，就有可能會被激怒，從而影響企業的形象。

售後服務工程師職位要求：
· 大學本科以上學歷，理工科機電、計量及相關專業畢業優先；
· 有1年以上測量機或計量儀器及機電類設備安裝、使用、校驗和維護工作經驗者優先；
· 熟悉計量規程
· 良好的人際溝通能力和分析能力，積極主動，有自主創新及學習能力；
· 良好的英文讀寫能力，能熟練操作電腦；
· 能夠適應經常出差，熱愛工作帶來的挑戰。
工作職責：
· 本集團產品的售後服務工作，包括測量機的安裝、調試、維修等
· 協助銷售工程師實現市場銷售工作；
· 理解客戶需求並提供增值服務，解決客戶問題。
· 樹立及維護公司品牌及形象，貫徹企業文化。

㈢ 我想問一下，富士施樂售後維持工程師這個職位怎麼樣公司怎麼樣有發展前景嗎請各位大蝦們指點，謝謝

公司一般般，小日本公司，這個職位待遇不太高 就是修機器，每天一個電話就要去郊區 市區，很累，發展前景說不好，反正就是修列印機，各種臟活 累活，你做好心理准備

㈣ 富士施樂(中國)有限公司怎麼樣，工資待遇如何

知名的列印機公司，屬於日資公司！
渠道銷售 大專 3k-4k

㈤ 售後工程師怎麼樣

售後技術工程師是指產品銷售出去之後對客戶服務的技術人員。和售前人員一樣，售專後技術工程師更懂屬得產品的技術性能和原理，能夠解答客戶的專業性問題，排除客戶對於購買公司產品的疑慮，增強客戶對公司產品優越性能的信心。不同的是，售後技術工程師的工作更加具體，他們所面臨的是客戶對於產品性能和應用的具體問題。所以，售後技術工程師必須掌握專業技術知識，同時還要具備較強的問題敏感性和分析能力。所以，售後技術工程師是典型的「空中飛人」，因為他們需要頻繁地出現在客戶現場，這也要求他們具備出色的承受壓力的能力。
售後技術工程師月薪較低，剛入行時可能只有2000元~3000元，之後會根據具體的工作情況有所增長。有時候售後技術工程師需要常常出差，也會有一定的補貼。總體來說，售後技術工程師月薪范圍在3000-8000元左右。經驗豐富的資深售後技術工程師月薪可以達到15000~20000元左右 。
滿意請採納謝謝

㈥ 請問富士施樂維修部工程師的待遇怎麼樣，

待遇在OA行業算是第一了, 有雙修, 福利五險一金,補充醫療, 財產險等, 比 Canon 好的.

㈦ 富士施樂的售後工程師如何

不錯。
一是公司本身待遇在整個市場屬於中等，也按勞動法規定給一定福利。
二是工作還是能提升自己，現在機器模塊化，組件化，修理的難度也不會太高，強度也適中。

㈧ 售後技術工程師主要是干什麼的它的就業前景如何

我曾經作為一名售後技術工程師我來講述一下我的經歷吧。2015年我離職時年薪在28萬，感覺不低但可能全年365天*24小時處於待命狀態！精神高度集中，一聽電話聲心跳就會加速，所以都調成震動，時刻拿在手裡！脾氣要好，否則可能被投訴；很少有機會帶家人出去玩，最多逛逛超市商場，去外地旅遊很難，請假不易！凌晨以後被叫起來處理問題是很正常的事情。最先了解產品缺陷的，一定是售後服務工程師，我曾經做了幾年的電子產品的售後服務，全國各地跑來跑去，對當時的我們售後服務人員來說，就是相當於滅火隊，有時出去一趟在一家單位就呆上一個月。

㈨ 富士施樂客戶服務工程師

半個月前的提問,現在才發現.我來告訴你吧.
客戶工程師叫CSE.工作流程嚴格地按公司規定來做.而且有很多內部考核指標.
壓力大不大,看個人的性格和工作態度.有的主管用高壓政策,雖然脾氣掘的工程師不受這一套,但也搞的心情不好.
工作量方面,是越來越大.現在全國平均MIF在200台左右.就是說,每個人分擔200台左右機器.加上軟體問題,一個工程師一天的服務量是3-5台機左右.看人品和運氣.有時一天都不用做事,有時一天的事三天也做不完.