㈠ 中國人保95518客服待遇怎麼樣（有經驗的請進）
不知道你是哪的，我們這里待遇一般，管飯，倒班，有夜班，正常五險一金都有！
我們這里不算保費，不打電話賣保險，看你每天能接多少電話，多接多掙，但也不是很多！
看你是想找穩定工作還是奔錢去，如果是後者，還是免了吧！
你得能忍受客戶的辱罵，當聽耳邊風吧
長時間坐著，導致肩膀，脊椎都有問題了
中午沒午休，吃完飯就坐著，你會慢慢變胖
夜班也是上半宿下半宿睡，能睡4個點就不錯了
不能正常的休周末，節假日也不例外，加班是家常便飯！
這就是客服代表，服務行業，看你怎麼看了！
㈡ 中國人壽售後服務專員，這個工作怎麼樣
如果沒猜錯應該還叫收展員，在服務客戶的同時進行客服的再度開發以及展業，比純營銷好在有底薪，而且再度展業做了了業績傭金上不封頂。
具體還要看你是不是喜歡從事保險工作。
㈢ 人保客服工作怎麼樣
大堂經理有的說是銀行的職員有的是保險公司銀保的職員
公司是不會騙人的因為公司沒長嘴騙人的只可能是人
另外看看你保單的現金價值對應年份的現金價值就是你現在退保能領的錢
人保健康屬於人民保險集團公司的子公司是正規公司你可以搜索PICC人保成立於1949年
你也可以撥打客服熱線進行咨詢投訴電話在保單上有
以後辦理任何業務都要擦亮眼睛看清楚條款工作人員有誤導的話工作人員有錯但你自己也有錯
因為白紙黑字你簽字了條款閱讀了
建議不要著急上火錢還是你的只是領取的時間要多等幾年
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㈣ 人保95518客服工作怎麼樣
我就是的。。相對風吹日曬的工作好多了。但是沒有發展前景，工作責任心大，解答錯了投訴了就是罰款四百（我們單位的）。所以作為跳板或者暫時的工作可以，長期不行
㈤ 人民財產保險客服工作怎麼樣
在江蘇人保95518幹了近四年的我最有資格回答這個問題，其實這是一個招聘騙術，我來解釋解釋：
1、你自己也能看得到，人保95518客服招聘發了那麼多招聘信息你不覺得有問題么？而且一年四季都在招人；
2、新人進去根本不可能直接進什麼質檢崗、投訴崗等二類崗。這是一個噱頭，吸引你進去，真正進去後你還是在最底層的報案崗接電話。其實其他崗位員工也要經常接報案進行一線工作的支援，辛苦至極。想進二類崗不在一線崗干個三年多是不會輕易讓你進去的，除非你有人脈有關系；
3、報案崗非常非常辛苦，因為是接全省電話，而人保財險又以車險為主，所以是沒有淡季的，每天電話量都非常多，幾乎是掛一個電話來一個電話那種工作節奏。員工流失率又非常大，所以會經常加班加點接電話，一天接個9小時電話是家常便飯；
4、所謂的轉編和公司簽勞動合同也是一個騙局。人保財險公司勞動合同分四檔，就算客服中心跟你簽了所謂的公司合同，也是最低一檔的。簽署合同後享受的福利待遇其實和領航人才簽的勞務派遣合同的待遇是一樣的，換句話說，你就算轉編了你的工資和社保也不會增加。另外，根本不是像上面招聘信息里所敘述的那樣干滿一年就能轉編，作為新員工和領航人才簽的勞務派遣合同至少是兩年，也就說你得熬過兩年後才有機會轉編。但是幸運真會落到你的頭上么，裡面很多幹了七八年的老員工還沒有轉成功，你覺得你可能么。轉成功了，就進了保險櫃？也不是，當你合同到期後，公司會組織續簽考試和面試，如果兩項考試不過，繼續重新來過還是簽勞務派遣合同。題外話，你知道為什麼人保公司開始對外宣傳轉編么，因為人保是央企，為了響應國家制定的勞務派遣制度須逐步消失的政策，這是公司的一種策略和姿態。其實對於內部員工而言，福利待遇都沒變依舊是換湯不換葯的面子工程；
5、每年都有晉升機會是完全不可能的，因為人員流失率太高不需要那麼多主管。至於工資的話，這個招聘信息還是在瞎扯，最底層員工年收入是拿不到8萬的，4-5萬是能拿到的，但那都是辛苦錢。你進去就知道了，長時間超負荷地接電話，耳膜炎、咽炎、頸椎病、腰肌勞損等職業病非常容易誘發。一點不嚇唬你，裡面所有員工幾乎人人都有咽炎、頸椎病以及腰肌勞損的疾病。拿的錢某種程度上來說不夠你去看病；
6、由於這個服務中心管理體制混亂，所以流失率非常大。你進去之後如果打算辭職，該單位是不會輕易放你走的，他們會拿出勞動合同義正詞嚴地跟你說，辭職要提前一個月打報告。如果你強行離開，單位會威脅你，將對你實施開除，開除的不良記錄會被放進你的個人勞動檔案袋裡影響你的前途。如果你被嚇到老老實實熬完一個月，你會發現在你熬的那個月單位發給你的工資只有幾百元，你去找單位理論，單位會以各種理由進行推脫。這也是該單位剝削廉價勞動力的一種手段。
以上均是幹了近四年來的深深體悟，一點沒有誇張修飾成分，請你自己三思而後行。
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㈥ 人民財產保險公司客服（接線員、話務員）待遇怎麼樣人保95518裡面究竟如何
人保財險95518話務員培訓期是三個月到四個月，一般表現較好的話三個月就能出來，所謂表現就是指背書、考試、打字都合格的情況下。培訓期過了就是實習期，實習期是六個月，這六個月中無論你接多少電話，工資永遠停留在2500左右，六個月後只有你的每月考核系數都在0.6以上才能給你順利轉正。
我在95518幹了三年多，一直沒走的原因是生活所迫和學歷太低實在找不到其他工作。如果想做話務員建議別在人保財險95518，因為真的很坑。首先是95518從無淡季，電話永遠繁忙，為什麼忙，因為95518接的是全省電話。其次，裡面管理非常混亂，組長會想著法子扣你的系數扣你的錢，比如質檢沒有攜姓尊稱，比如上班忘記打卡等等，扣分的項目比加分的項目多而且扣得狠。最讓人無法接受的是，一旦你選擇辭職，95518會拿出合同扣留你一個月，理由是辭職必須提前一個月告知單位，然後等你熬完一個月後你會發現95518在你熬的那個月居然不會發工資給你，或者就算發給你錢也絕對不會超過500元。你知道為什麼嗎？一個95518領導曾私下說過，「反正我們招的都是80、90後，小孩就是小孩，他們辭職有幾個有膽子去勞動仲裁告我們？就算去了勞動仲裁，大不了我把錢還給她們就是咯，她們不去告我，我就賺到了，去告，我就把錢還她們，我們95518又沒損失。」
一個細節，你仔細在智聯招聘、前程無憂等網站上搜搜就會很容易發現，95518一年四季都在招人，而好一點的話務熱線比如12333、12366等都是很久很久才招一次。這是為什麼？因為人保財險客服中心管理非常混亂，領導素質也較低，尤愛剝削應屆畢業生，所以很多人一見苗頭不對趕緊就走人了，這里的人員流動性非常非常的大。以上均是切身體悟了三年多的經驗之談，這是一個專坑八九零後的地方。請你三思而後行，如果你鐵了心進去，就請別慫，辭職時該維護自己權益時就一定要去勞動仲裁，別學那些軟弱者們被血淋漓地剝削後臨走時還大氣不敢出一聲，實為可悲！
㈦ 人保服務怎麼樣
不好，上次我的出險是對方的全責，最後記在我的車上，致使第二年保單上浮，這種服務太不認真了。這樣大的公司號稱以人為本，這樣的行為使我失望。
㈧ 人保客服工作有前途嗎
最內勤是肯定沒有前途的,我估計你現在每個月也就2000塊不到八?如果想做保險行業,想多賺錢肯定要從外勤,也就是所謂的業務部門開始做起的你現在工作的國壽財是新成立的財產險公司,注冊資本金沒記錯的話應該是40億,還是很有實力的,由於有中國最有錢的中國人壽坐支持,相信很快就會超過很多二流的財產險保險公司現在中國財產險最大的公司分別是人保,太保,平安,其他二流的如大地,中華聯合等在名聲上面還是無法跟這些比的總而言之,內勤無論你是在哪個公司做,整天都是打單子,沒前途.如果你不適合前線工作,可以考慮核保理賠方面的工作
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