① 有中國平安公司打電話說招聘售後理賠人員,待遇方面怎麼樣工作內容是什麼說是還要有業績納悶，有了解的人
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是內負責打電話給找工容作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
② 平安保險怎麼樣怎麼總是在招聘么。工作可以嗎，望大家指點。
沒有親自進入平安工作過，但是有些單位總是在招聘，一是因為需要建立大量的人才庫，二是因為公司的人員流動性太大。與其在這猜測，不如自己過去面試一下，把有疑問的地方自己問下。但需要注意平安保險每天，每月都是壓力和考核。
擴展：
1、中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」 ，「平安」，「公司」，「集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
2、中國平安擁有約60.8萬名壽險銷售人員和約21.2萬名正式雇員。截至2014年6月30日，集團總資產達人民幣3.8萬億元，歸屬母公司股東權益為人民幣2,064.88億元。從保費收入來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第二大產險公司。
3、中國平安在2015年《福布斯》「全球上市公司2000強」中名列第32位；美國《財富》雜志「全球領先企業500強」名列第128位，並蟬聯中國內地非國有企業第一；除此之外，在英國WPP集團旗下Millward Brown公布的「全球品牌100強」中，名列第77位，在全球保險品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨詢公司Interbrand發布的最佳中國品牌排行榜」中，名列第六位，成為中國保險業第一品牌。
③ 做中國平安售後服務工作怎麼樣
你確定是售後 售後的話是名校大學生才能進的 一般人進不去 很多銷售經理為了擴充組員就說什麼售後職位 把你忽悠過去再說 他們都是有任務的 每忽悠一個人來入職 有崗位津貼 想具體了解可以找我
④ 請問平安保險公司招聘的售後客服專員這個職位的工作內容是什麼待遇怎麼樣薪金是多少福利如何
這年頭，什復么都貴就是制勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑤ ，我在網上看到很多平安保險的招聘信息，工資很高，說是做售後服務，是不是真的
你好，這個東西很難說的，不是每個人都適合做保險的，但是保險公司能學到平時不能學到東西也是不錯的。反正不會把你吃了，你去看看就知道了，也許會有你的一番小天地也不知道呢。
⑥ 平安保險售後服務的工作內容和待遇
平安保險售後服務的工作內容和待遇
售後服務,名字變了,其實還是業務員性質,換湯不換葯.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
⑦ 平安保險招聘問題
首先如果你想去做售後，那麼不了解保險能做嗎？
第二，保險的普及率還沒有達到100%，不像賣吃的賣穿的，大家都知道是干什麼用的。所以讓更多的人了解保險也是工作的一部分。
第三，這個行業的確是可以鍛煉人，提高你各方面的能力，就像當兵一樣，能堅持過新兵的幾個月的訓練，也許就能當一個好兵，如果一開始就堅持不下去，那隻能當一個逃兵。古往今來，每一個成功者都是經歷了一定的苦難才得以成功的。那麼你想當好兵做英雄，還是想當逃兵呢？
第四，這是一個最陽光的職業，無論是年薪百萬還是只有幾百幾千的工資，都一樣是透明的。每一分錢都是掙得光明正大，尤其是當有理賠案件的時候，當你把理賠金送到客戶手上時那時的感覺是很讓人感動的。
所以只能說有的人不想吃苦，說不適合，這個行業通過一系列的培訓加實踐，能夠把你培養成各方面能力都非常突出的人。如果相信自己，那麼一切皆有可能。
⑧ 接到平安保險在網上招聘售後人員是真的嗎
應該是真的，因為平安涵蓋了，保險，銀行，投資，，，，，，，等多種業務
⑨ 平安保險-售後服務職位
你好，你目前所找的這份工作是業務員，不是內勤。
原因：
1、內勤員工有相應的招聘程序，一般說來大學應屆畢業包含：筆試、面試、體檢、簽三方協議、簽署勞動合同、辦理五險一金。非應屆畢業包含：筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動合同,辦理五險一金。這個筆試一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文。
2、業務員招聘流程：LASS測試、職前培訓、代理人培訓、崗前培訓、辦理上崗、交500元押金,簽署代理人合同。
3、從內勤角度講，95%的職位都不需要考取代理人資格證，但是一些與業務相關的職位，比如培訓師（專講）、組訓等還是需要的。這個與業務員的差別在於等你做上這份工作再考取，而業務員需要先考取，才能上崗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內勤還是假的內勤，其實很容易。內勤的職位只有當地分公司的人力資源部才能招聘、而業務員在每一個辦公點都可；一般招聘內勤的面試官為4-5位同時進行，包括人事部經理、相關部門經理、公司老總等，業務員一般是一個人。
5、進保險工作做內勤和去一般企業找工作一樣，就目前來說因為大學生很充足，一般是用人單位的市場。而業務員是找工作的市場。
6、如果你不是主動將自己的正規簡歷遞送到人力資源部、或者通過保險公司的官方網站（非招聘網站：比如智聯）進行網路簡歷傳遞，那麼收到的招聘電話99%都是業務員，無論他把職位名字做何掩飾。
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正好回答別人的給你也用上了，好好看看吧！
另外如果真的想來平安做內勤，就去www.pa18.com
上面招聘的職位都是內勤。