昭通汽車售後經理工資是多少錢

A. 汽車銷售經理薪水多少

這個要看所在來店給的薪自水吧，沒有一個很具體的薪酬了。如果你的能力和經驗夠豐富，也是可以談到高薪的，主要還是看自己的面試，談薪酬能力。一般來說，銷售經理都是有 提成的，難道就是你說的看不到的薪水？？？？？ 我在606job中國汽車人才網看到一個關於薪酬的問題，大概也是這樣說的。

B. 汽車4S店的銷售人員工資是多少

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。

C. 汽車4s店售後經理多少錢1個月

各地不一樣，底工資加提成七八千往上了

D. 汽車4s店售後經理工資多少

1、售後經理的工資是基本工資+業務提成兩大塊，一般在3000-10000元不等；
2、基本工資每個4S店都內是差不多的，都容在2000-4000元；業務提成就要看自己了，業務量、保險公司掛接業務等，就是看你給公司創造了多少效益，一般在2000-8000元。
3、還有一個比較關鍵的因素，就是你在那個車行的4S店，奇瑞QQ和寶馬賓士，那肯定不是一樣的

E. 汽車4S的配件經理一般工資在多少

工資得問招聘的人，一般的到了經理這個級別就是5000-8000。

F. 汽車4S店部門經理的年薪是多少

看你在什麼地方 什麼店 還有碰到什麼樣的老闆了

通常部門經理 沒有拿年薪的 通常5000左右的月薪

總經理 那就看你和老闆怎麼談了

G. 汽車銷售經理大概多少錢一個月，提成占工資的百分之多少

應該是根據門麵店的銷售額來的吧,保底+提成的模式,一線城市在7-8K的樣子,二三線城市也有5K左右吧

H. 4s店的服務顧問工資一般有多少

中端品牌一般是在3000-5000，中高端品牌是4000-6000，高端品牌一般是5000-10000
最主要的是根據個人能力而定

I. 汽車銷售經理工資一般是多少

既然是銷售相關的工作
那就是還是要看銷售業績的
有業績那就是一個月一萬多都是正常的事情

J. 在寶能汽車直營店售後經理能拿多少錢一月

汽車銷售行業的工資待遇還是很高的，如果他業務做得好的話，他的業績應該一個月才一萬左右，也不會太高