Ⅰ 美的待遇怎麼樣
總是這樣的問題，今天就我所了解的說吧。
首先說美的的招聘，每年美的都專要招聘相當多的人，說明都要走屬很多人。美的的招聘過程很簡單，而且HR承諾給你的崗位幾乎不等於你入職後的崗位，很有可能研發的被調劑到質檢（前車之鑒）。
在任何一個企業，原則上不會裁應屆畢業生，但是作為企業，沒人會做到這點。
待遇：15號發工資，有宿舍，15天年假，這就不多說了，3000塊工資，扣除亂七八糟的，吃的用的，能省下1000就是牛人.
單位效益：企業自然有贏有虧，好的時候有的電器可以每個月銷售180W台，最近幾個月美的的業績不理想，上個月賣了60W，這個月到20號賣了30W，公司的銷售額和員工的待遇掛鉤麽？和員工的數量掛鉤麽？ （當然，以上只是我就美的的某代表產品為例）。嗯，如果你所在集團能夠順利完成指標，你年底能分到1.2W
最近由於美的的銷售量下降，今年剛入職的畢業生也自身難保了。
多得不說了，全是眼淚
最近跟人聯系了一下，給了我一個數，全年（年終平均到每月）每月大概4K，再扣亂七八糟的，每個月剩下2.5K，可是你還要吃飯穿衣，人情往來呀。。。
Ⅱ 美的售後工作待遇怎麼樣
樓主想在山東抄工作嗎?
美的服務支持襲中心的待遇不是那麼好的.
售後服務人員的工資待遇是固定的當地最低工
資標准.
然後在加上提成的.(每趟12元/人)
按你上述情況看.是美的的一個代理商.
代理商的話不算是美的集團的編制.
享受不到美的待遇.
必須是美的集團中國營銷總部分公司的人員才能享受美的的編制.
望您慎重考慮
Ⅲ 在美的上班待遇怎麼樣
一． 薪資待遇1. 公司實行「集體計件工資制」，工資約產量直接掛鉤，視不同崗位將有所差異，滿勤保底工資為1200元（與老員工享有同樣的福利待遇）；全勤月平均工資為1300-1800元；2. 每月15-20日發放上月工資。入職滿10天後可申請餐費預支。
二． 福利待遇：
1. 保險：公司根據國家相關規定為全體員工購買工傷/社會保險及公積金；
2. 住房；公司提供集體宿舍，有空調房，床上/生活用品自理，空調房的水電費30元以內由公司支付，超過130元部分由個人承擔；非空調房無需支付水電費；如不在公司宿舍住宿的員工可享受住房補貼100元/月；
3. 餐費補貼：每人每天補貼餐費15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免費下午茶，清涼飲料；
4. 工齡補貼：工作每滿1年即可享受工齡補貼30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此類推。（入職滿6個月可補貼15元/月）
5. 大假補貼：每年工廠大假，根據生產情況，安排員工帶薪休息或給與大假補貼100-300元/人；
6. 節目福利；中秋，端午，春節等法定節假日為員工發放節日慰問金和慰問品，中秋，端午補貼50元/人，春節慰問金，春節後又開門利市與節後返崗補貼約200元/人；
7. 生日慰問：公司每月為當月過生日員工舉辦生日會，有各類游戲和抽獎環節，每人都可獲得生日禮品；
8. 文化活動：為豐富員工業餘生活，公司每月都將舉辦各類員工活動，包括體育競技，卡拉OK比賽，技能比拼，才藝展示，徵文投稿，戶外拓展/郊遊，中秋/元旦文藝晚會等，全體員工均可踴躍參與並獲得相應的獎勵和收獲。
9. 培育與激勵：⑴公司有較完善的員工培訓與職業發展管理機制，為所有員工提供優厚的培訓資源和內部發展平台；通過系統性的培訓和考核，基層員工可在較短的幾個月內迅速發展成為關鍵崗位和後備基層管理人員，成為公司骨幹；⑵每月組織優秀班組長，機長，焊工評選暨基層員工考核獎勵；⑶每年評選年度優秀員工，並給與500-1000元/人的獎勵。
Ⅳ 美的待遇怎麼樣
一． 薪資待遇
1. 公司實行「集體計件工資制」，工資約產量直接掛鉤，視不同崗位將有所差異，滿勤保底工資為1200元（與老員工享有同樣的福利待遇）；全勤月平均工資為1300-1800元；
2. 每月15-20日發放上月工資。入職滿10天後可申請餐費預支。
二． 福利待遇：
1. 保險：公司根據國家相關規定為全體員工購買工傷/社會保險及公積金；
2. 住房；公司提供集體宿舍，有空調房，床上/生活用品自理，空調房的水電費30元以內由公司支付，超過130元部分由個人承擔；非空調房無需支付水電費；如不在公司宿舍住宿的員工可享受住房補貼100元/月；
3. 餐費補貼：每人每天補貼餐費15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免費下午茶，清涼飲料；
4. 工齡補貼：工作每滿1年即可享受工齡補貼30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此類推。（入職滿6個月可補貼15元/月）
5. 大假補貼：每年工廠大假，根據生產情況，安排員工帶薪休息或給與大假補貼100-300元/人；
6. 節目福利；
中秋，端午，春節等法定節假日為員工發放節日慰問金和慰問品，中秋，端午補貼50元/人，春節慰問金，春節後又開門利市與節後返崗補貼約200元/人；
7. 生日慰問：
公司每月為當月過生日員工舉辦生日會，有各類游戲和抽獎環節，每人都可獲得生日禮品；
8. 文化活動：
為豐富員工業餘生活，公司每月都將舉辦各類員工活動，包括體育競技，卡拉OK比賽，技能比拼，才藝展示，徵文投稿，戶外拓展/郊遊，中秋/元旦文藝晚會等，全體員工均可踴躍參與並獲得相應的獎勵和收獲。
9. 培育與激勵：
⑴公司有較完善的員工培訓與職業發展管理機制，為所有員工提供優厚的培訓資源和內部發展平台；通過系統性的培訓和考核，基層員工可在較短的幾個月內迅速發展成為關鍵崗位和後備基層管理人員，成為公司骨幹；
⑵每月組織優秀班組長，機長，焊工評選暨基層員工考核獎勵；
⑶每年評選年度優秀員工，並給與500-1000元/人的獎勵。
Ⅳ 美的工資待遇怎麼樣
這個怎麼說呢？美的電飯煲公司分三大車間，沖壓車間，注塑車間，總裝車間。沖壓車間員工一天要上10個小時，一個月能拿一千三四，去飯卡一百元，和保險。總裝注塑車間基本上員工可以拿到2900以上
Ⅵ 美的空調售後維修人員的工資大概多少，平時的工作量是怎麼樣啊有沒有前途
工資大約3500 每天累得像一頭沒有主兒的驢一樣 因為美的壞的太多了
Ⅶ 美的的員工待遇如何
美的的員工待遇如下：
1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體專育運動場館及屬設施等。
2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。
3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。
4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。
Ⅷ 請問在美的做售後服務工作有前途嗎
售後也有需要用到專業知識的。
設備的維修等都要用到機械方面的專專業知識。
不過美的的屬待遇和福利還可以。
我覺得你剛畢業先進去試試看也是不錯的選擇。
如果日常工作實在和你的專業不太對口，試用期沒有過之前，你申請離職就行了。
Ⅸ 美的工資怎麼樣
這是臨時工或者普工的薪資待遇吧？
這個階層的工資，每家公司基本上都差不多專工資，可能大點的屬公司福利待遇會好點。
最主要的是要踏實，穩穩的在一家公司做下去，基本上一年半載就能看到自己有沒有出頭或者升遷的機會。如果沒有，趁早充實自己的能力，自己對自己進行有償的培養，漸漸的給自己一個目標或者定位。
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Ⅹ 美的售後安裝工的基本工資是多少
800-1300隻有靠自己努力抄了小學文化也襲可以變成企業家這個要根據不同的地方而下定論了，一般在南方要比北方高一些，在北方可能是800-1300，但在南方可能是1000-1800。這當中還有食宿的劃分的。關建還是要看自己的實力了...