國家電網主要有哪些工種

A. 女生考國家電網,做一些什麼工作呢

1.營銷部

女生最有可能被分配的部門之一就是營銷部了，該部門涉及的班組特別多，可以簡單的理解為所有面對客戶的工作都屬於營銷部，但不是單純的賣電，而是包括投訴、計量、業擴報裝、電費催繳等等復雜的工作。

營銷部與其他只與設備和內部人員打交道的同事不同，在營銷部會直面客戶，有很多充滿不確定性問題。

2.電力調度控制中心

調控中心是電網的核心業務部門之一，負責指揮所轄區域電網的運行、操作、事故處理等，一般分為地區調控班、地區監控班、自動化運維班等。

任何專業的女生分到這里的概率都很高，除了日常運維，一般都會負責N班N倒的調度值班工作，N由各地人員配置決定，因為是24小時值班制度，所以女生值夜班也十分常見。

3.信通公司

通信工程和計算機等電子信息類專業的女生很大可能被分到該部門。通信運檢班，負責維護整個公司的電話、視頻會議，以及站端通信設備；信息運檢班負責管理信息網路設備及網路安全保障。

女生分到這里一般不出外勤，很大概率整日與電話、電腦等設備打交道。

B. 電業局裡面的職位都有什麼

依次調度室,繼保班，信息中心,計量，試驗所，變電所（變電運行工區）， 變電檢修工區和線路工區.
1、調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調度員首先要下變電站實
習幾個月,熟悉變電站運行方式,然後在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員.調度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,要倒班,上夜班是
很正常的,而且調度命令絕對不可以有錯.對於調度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處理有相當的掌握,因為難度在於在事故
狀態下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高.
2、繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV
/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保護的人,一般最少要三四年的實際工作經驗才能充
分熟悉掌握本局的保護工作,如果你一旦成為了繼保的技術骨幹,那你一定很吃香了,因為有些工作非你不可了.
3、信息中心,這也是近年來大量新生湧入的部門.因為現在供電局都有集控中心,都採用了能量管理系統(EMS),變電站大都實現了少人值守和無人值守,數據的採集設備的監控微機保護的實現,都離不開通訊.這個所年輕人特別多,多為計算機、通信專業畢業.
4、檢修試驗所:
這個所主要對一次設備進行檢修維護,定期進行試驗.設置有系統班(管主變互感器),開關班(管斷路器),高壓班和化驗班.修試所的人比較辛苦,工作環境充
滿油污,很多時候非常需要體力,所以基本上沒有女生.以前,修試所的地位比較高,因為他們對一次設備了如指掌,修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置.但是
近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高),因為他們的工作尤其看重經驗,而技術難度不高,此外,隨著微機保護的普及和計算機通訊的應用,搞修試
的對二次迴路知道得就越來越少了.
5、送電工區: 就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗,沒很多技術。
6、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運行.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不大容易出頭.
7、計量所: 設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少.
機關
辦公室、工會、思想政治部（團委）、紀檢監察室、人力資源部、營銷部、生產技術部、發展策劃部、基本建設部、安全監察部、農電工作部、財務資產部、審計部、科技信息部、保衛部、產業管理中心、物流中心、新聞中心、法律事務中心、後勤中心、調控中心
生產部門
變電管理所、修試所、線路工區、檢修班、帶電作業班、繼保所
營銷部門
客戶服務中心、電能計量中心、電費管理中心
縣級供電局（公司）機構設置
辦公室、財務科、生產技術科、安全監察科、客戶服務中心、農電科、人力資源科、稽查科、調控中心、監控中心、營銷班組、生產班組、農電班組（供電所）

C. 國家電網招聘，除了電氣專業外，還有哪些專業招的比較多的

變電運檢：多電氣類專業。需要值班，技術含量低，工作地點大多偏遠，基礎面小，升職機會小。

城區配電：主要招電氣類專業。工作比較累，技術含量相對較高，工作時間不規律，一般在戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

城區營銷：主要招電氣、測控相關專業。接近白領的性質，技術含量低，面對電腦多，工作環境好，大多在辦公室，人際關系相對復雜，晉升需要上進心。

電網調控運行：工作責任重大，工作時間需要集中精力，還得習慣值夜班，躲在辦公室工作，升遷機會相對大。

輸電運輸：崗位要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，接觸面不廣，需要出差，年輕人本部門升遷機會大，跳部門難。

鄉鎮級農村配電營業：工作內容雜，技術含量不深但廣，多在鄉鎮級農村配電所，升遷機會小。

信息通信運維：主要招收通信，計算機，信息類考生。

送變電施工：主要招收電氣、土木、機械類考生，主要是高壓輸電線路、高壓變配電站的安裝施工，規律檔距和桿位里程。

發電生產技能：主要招收電氣、水利水電、動力類專業考生。

工程建設技術：主要招收電氣、土木、工程管理類。

規劃設計技術：主要招收電氣類專業。

電網運維檢修技術：主要招收電氣，化學類專業。

技術支持與科學研究：主要招收電氣工程類專業。

企業法制管理：主要招收法學及相關專業。

財務資產管理：主要招收會計、財務管理烈專業。

人力資源管理：主要招收人力資源管理類專業。

黨群管理：主要招收新聞、中文、馬克思主義哲學類及相關專業。

大數據技術：主要招收統計學相關專業

D. 國家電網的具體崗位有哪些

首先國家電網包括這么幾個崗位（如有遺遺漏歡迎補充）：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業。
（一）變電檢修
工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。
（二）變電運檢
如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班(上一休二，上二休四之類的)，技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。
（三）城區配電
工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律(加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的)，一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。
（四）城區營銷
接近白領的工作性質，工作環境好(大多辦公室，少戶外，妹子多)，技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。
（五）電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。
（六）輸電運輸
一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩，爬山還是背設備爬的，嗯，鍛煉腹肌，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。
（七）鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。

E. 供電公司都有哪些工種

一、供電公司主要分：

1.運檢部+調控中心，包括變電運維室、變電檢修室、輸電室、配電室+調控中心，這幾個部門共同管理著日常變電站及線路的維護檢修工作。

2.基建部+發策部，共同完成變電站和線路的選址、可研、初設直到變電站（包括配套的線路）落成的全過程管控，落成投運後就交給運檢部。期間涉及到征地、涉及到與廠家溝通協調主要由基建部完成。

3.營銷部，包括電費、計量、大客戶等部室，主要工作任務是與廣大居民用戶及企業大客戶的業務往來（售電及提供服務）。

4.機關部室，包括黨建部、黨委組織部（原人資部）、黨委辦公室（原辦公室）、監察、審計、財務、後勤等等，這些職能部室為公司的運行提供管理和支撐。

5：電工類專業進來做什麼？

新進員工在地市供電公司層面常見去處：

電力調度控制中心（地調）：地區調度班、配網調度班、地區監控班、自動化運維班（自動化專業最近有調整，看具體專業劃分，有地方已經整合到運檢去了）等各班組。

經濟技術研究所：設計、規劃評審、技經等專業室，具體某樣看情況。

客戶服務中心（營銷部）：客服中心下具體某專業班組，例如大客戶經理班、營業班、高低壓用電檢查班、抄表班、電費核算班、電費賬務班、裝表接電班等等，簡單概括就是量價費損抄核收- -，部分班組一般只有班長和副班長，班員為外聘。

檢修公司（運檢部）：輸電運檢班、變電運維班、變電檢修班、變電二次運檢班、配電運檢班等。

其他類別如計算機通信類：

信通公司：信息運檢、通信運檢、網路控制室等班組。

財務類:

綜合服務中心：起步通常在綜合服務中心的財務管理室，能不能幹到本部的財務資產部看你水平了。

法律、人資這類因為人數少，參考樣本值較少。

可能起步就在市公司的辦公室或者人資部，人資的可能先從縣公司人資專責干起也有可能，法律的進了縣公司，很有可能就兼職做營銷起步了。

縣公司一級配置其實差不多，不過相對簡單很多。比如變電類通常只保留了變電運維，輸電保留一部分，變電檢修可能不保留的。縣調度這個也是看具體地方，並不是每個都設置。

九成以上新進員工在地市供電層面都是走上一線專業班組，而且大多數屬於生產/營銷技能類，像去經研所可以劃為技術類，當然了也是小蘿卜干起。

各專業班組就是具體業務的直接實施對象，負責某一個專業領域其中一個分支業務。

班組層面再上一級就是對應的各自專業管理室，在市公司本部還有具體的專業管理部門，通常五大體系就有對應的，大規劃（發策部）、大建設（建設部）、大運行（調控中心，這里單指幾個專業室）、大檢修（運檢部）、大營銷（營銷部）。剩下還有三集約的人財物，以及其他職能管理部門，如安質、運營監控等，還有人資、黨建、監察等等。

放個這個圖，直觀一點。

供電公司，部門有好多個，我建議你具體了解一下你擅長的技能，再去篩選崗位就容易很多了。選擇職業不能盲目哦。謝謝能幫到你我很開心

線路故障客服值班人員，有調度值班人員，搶修和施工人員吧！

F. 供電公司有哪些工種

變電運行,變電檢修,電力調度,電力通信,配電線路運行,配電線路維護,裝表接電,用電檢查,抄核收,電能計量等等