❶ 上海傢具工廠最怕什麼部門去查
環保部門。
指導、協調、監督生態保護工作。擬訂生態保護規劃，組織評估生態環境質量狀況，監督對生態環境有影響的自然資源開發利用活動、重要生態環境建設和生態破壞恢復工作。指導、協調、監督各種類型的自然保護區、風景名勝區、森林公園的環境保護工作，協調和監督野生動植物保護、濕地環境保護、荒漠化防治工作。協調指導農村生態環境保護，監督生物技術環境安全，牽頭生物 物種（含遺傳資源）工作，組織協調生物多樣性保護。
❷ 傢具公司最怕什麼投訴
如果是傳統的傢具公司，最怕的應該就是去店裡投訴了，影響他們生意了，如果是互聯網傢具公司，最怕的就是網路投訴了
❸ 傢具最怕什麼投訴
傢具最怕甲醛超標被投訴，其次是質量問題
❹ 定製傢具欺詐怎麼投訴
法律分析：定製傢具發生欺詐行為，消費者可以撥打「12315」消費者申訴舉報熱線投訴或者向工商部門、消費者協會投訴。
法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》
第三十二條 各級人民政府工商行政管理部門和其他有關行政部門應當依照法律、法規的規定，在各自的職責范圍內，採取措施，保護消費者的合法權益。有關行政部門應當聽取消費者和消費者協會等組織對經營者交易行為、商品和服務質量問題的意見，及時調查處理。
第三十九條 消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
（一）與經營者協商和解；
（二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；
（三）向有關行政部門投訴；
（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；
（五）向人民法院提起訴訟。
❺ 怎麼舉報傢具廠環保
有四種方法也可以向當地政府或者 環保、安監、公安報告 注意最好要照相，現在還是比較不錯。
1. 全國統一的環保舉報熱線電話12369
2. 「12369環保舉報」微信公眾號
3. 12369網路舉報平台網站
4. 環保部門官方微博
【法律依據】
《環境保護法》第五十七條公民、法人和其他組織發現任何單位和個人有污染環境和破壞生態行為的，有權向環境保護主管部門或者其他負有環境保護監督管理職責的部門舉報。公民、法人和其他組織發現地方各級人民政府、縣級以上人民政府環境保護主管部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門不依法履行職責的，有權向其上級機關或者監察機關舉報接受舉報的機關應當對舉報人的相關信息予以保密，保護舉報人的合法權益。
1、我國建立有環保舉報制度，環保舉報熱線12369。
2、根據《中華人民共和國環境保護法》，縣級以上人民政府環境保護主管部門及其委託的環境監察機構和其他負有環境保護監督管理職責的部門，有權對排放污染物的企業事業單位和其他生產經營者進行現場檢查。企業事業單位和其他生產經營者違反法律法規規定排放污染物，造成或者可能造成嚴重污染的，縣級以上人民政府環境保護主管部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門，可以查封、扣押造成污染物排放的設施、設備。
3、由於涉及到切身利益，建議向縣（區）級環保監察大隊書面舉報，他們一定會受理的。他們不受理是違法，你可以告他們。1，提倡清潔生產，資源循環利用，污染零排放等。2，建設資源節約型、環境友好型社會等。3，還是就是邊控制污染邊治理，控制污染就是設排放標准，同時對排放物進行收集處理，包括污水處理，尾氣治理，固廢垃圾處置等。
一優化產業結構，發展循環經濟，推廣清潔生產，從源頭上控制環境污染。要大力推動產業結構優化升級，加快發展先進製造業、高新技術產業和服務業，形成一個有利於資源節約和環境保護的產業體系。嚴格執行產業政策和環保標准，下決心依法淘汰那些高消耗、高排放、低效益的落後工藝技術和生產能力，嚴禁新上那些浪費資源、污染環境的建設項目。要按照「減量化、再利用、資源化」的原則，根據生態環境的要求，進行產品和工業區的設計與改造，促進循環經濟的發展。
要推進節能、節水、節地、節材和資源綜合利用、循環利用，推廣清潔生產，努力實現增產減污。
二實施重大生態建設和環境整治工程，有效遏制生態環境惡化趨勢。堅持生態保護與治理並重，重點控制不合理的資源開發活動。優先保護天然植被，堅持因地制宜，重視自然恢復；繼續實施天然林保護、天然草原植被恢復、退耕還林、退牧還草、退田還湖、防沙治沙、水土保持和防治石漠化等生態治理工程；嚴格控制土地退化和草原沙化。加強礦產資源和旅遊開發的環境監管。做好紅樹林、濱海濕地、珊瑚礁、海島等海洋、海岸帶典型生態系統的保護工作。
❻ 傢具行業最怕哪個部門來管
傢具廠必須要建得市郊區，哪裡沒市內那麼嚴，而且人工相對成本低些！輪到政府部門一察，哪個就麻煩……特鎂機電
❼ 工廠最怕舉報什麼
企業最怕員工投訴拖欠工資，一般情況下，公司是怕被人向勞動局投訴的，後果可能包括會對企業的誠信度產生不利的影響，一般都會產生法律成本或不利法律後果，會影響企業的凝聚力和向心力，對企業的生存與發展產生消及影響。員工告到勞動局或勞動監察機關企業負責人會有不利法律後果或相應的法律責任，比如罰款之類的。工廠最怕的舉報電話是12315。使用12315互聯網投訴舉報平台投訴，大多數地區是二十四小時人工服務。步驟如下：1、網路搜索12315互聯網投訴舉報平台，並點擊進入官網。2、進入12315互聯網投訴舉報平台後，點擊我要舉報。3、仔細閱讀舉報須知後，點擊同意進入下一步。4、填寫所舉報的企業名稱進行搜索後如實填寫信息進行投訴即可。工廠最怕投訴哪個部門。比如說勞動部門啊，環境部門呢，具體要看涉及的事情是什麼，這個畢竟工廠裡面的指標很多。果遇到與工廠的勞動糾紛，你可以採用協商、調解、仲裁、訴訟的方式解決。但是，勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。也可以向勞動局投訴舉報。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條規定：「發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。」第五條規定：「發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。」因此，你可以採用協商、調解、仲裁、訴訟的方式解決。但是，勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。
❽ 投訴工廠最有效的部門
投訴工廠最有效的部門是當地勞動行政部門。
如果沒有效果可以直接提起勞動仲裁，首先要確認自己與該單位存在勞動關系。勞動關系的證據是從事工作屬於該公司業務范圍的書面證據、受單位管理考核的相關書面證據、工資卡、考勤、工作證、工作服、證人證言等（以上證據按效力大小依次排列）確認勞動關系是焦點問題。如果單位提供出勞動合同，那就沒什麼爭議了。請求方面除了正常的工資報酬，如果自己提出辭職的話，是沒有經濟補償金的。如果單位沒繳納社保，因為簽訂了書面合同，可以以單位未繳納社保費為由提出解除合同，這樣單位應支付經濟補償金。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。