㈠ 要去傢具城面試導購，需要注意什麼么
注意個人形象，對業務知識熟悉。最關鍵的是在導購過程中的服務態度。祝你好運
㈡ 關於應聘的問題
個人認為不需要打電話，在家等等吧。就算你再打電話，如果他們有更合適的人選還是不會要你。不過我相信你一定能被這家公司看中，祝你好運！
㈢ 應聘傢具導購注意事項
首先，對傢具有一定程度的認知，這是最基本的。
其次，還要對所應聘的公司有所了解。
最後，就是自己應該如何將自己所銷售的傢具的特點展現給顧客的技巧等。
㈣ 全友家居新人導購剛進去做什麼
1、對傢具的品質、優缺點等各項指標都可以有深入的了解，盡量做到做一行回愛一行，不答管以後還做不做這件事情，既然現在做著，就先把本職方面的知識掌握，不但可以增加銷售業績，還可以稱為身邊人裡面對傢具了解的最專業的。
2、導購主要是需要把東西通過介紹的方法推銷出去，並且讓顧客感覺東西好、這次體驗很滿意，並且性價比高。
3、要做到這一點就需要研究顧客的心理，明白顧客的心理需求，從而通過每次實踐以及不斷的學習總結中學會銷售，這種銷售能力不但可以幫你賣好傢具，以後不管推銷任何東西都有很大的幫助。
㈤ 全友家私，導購員面試
我就是全友導購面試官
我一般看你
①狀態怎麼樣，最好不要緊張
②表達能力，溝通能力
③對工作的態度
④最後看能力，看有沒有銷售的工作經驗
㈥ 十萬火急，，，到傢具公司面試問題
那要看你去應聘什麼職位了
如果是銷售 當然他會問你之前有否傢具方面或其他銷售經驗 以及銷售成功的心得 有的還會讓你舉以前銷售的實例。回答這方面問題 就要看你實際情況了 當然最好有銷售經驗了 你可以把你以前成功銷售的例子說給他聽 其實各行業銷售過程大致都相同的 只是產品不同而已。
然後還有你對傢具這行業的認識和對市場的了解以及如何做好傢具銷售。所以你先要做好功課了 了解傢具銷售的市場 比如面向家庭和公司有什麼不同 有哪些大的傢具公司 市場行情怎麼樣之類的。另外要抓住重點，如果讓你向別人推薦，你至少應該知道自己產品比別人強在哪吧 是價格還是質量？
最後當然如樓上所說 要有自信 不要緊張 有良好的溝通交流能力 語言表達要大方 清晰有條理之類的 要說出自己哪些性格優點比較適合這個工作
如果應聘 人事 財務 設計 之類的 就主要專業知識過關就好了
㈦ 請問，傢具導購的問題
做家來具導購說難也不難，你只要學好源專業知識，比如傢具歷史與風格、色彩搭配、空間布局、顧問式銷售技術等。同時你多站在顧客的角度，把顧客的家當做自己家來配置，而不是就傢具而賣傢具的銷售方式，那你一定會很容易取得顧客的信任，產生不俗的銷售業績！不過換個角度說不難也難，因為要有豐厚的銷售回報，你得有一個時間積累的過程。一是上面說到的專業知識積累，二是客戶資源的積累。這個過程短則半年，長則一年以上。就包括顧客購買傢具的過程從開始選擇到購買都有幾個月的時間。我們公司的很多新員工就是耐不住這初期的寂寞而離開了。而留下的導購一般收入兩到五千，用心的刻苦的平均月薪在一萬以上。我見過一位在北京銷售歐式古典傢具的中年導購月收入兩至四萬，每天是開著寶馬上班。至於你所說的這三個產品，我建議你喜歡哪個就去賣哪個！自己喜歡的東西才會更有興趣去學習研究。自己都不喜歡的產品你怎麼可能賣給顧客。先和自己的產品先去談戀愛吧！
㈧ 去面試傢具導購一般會問些什麼問題
有些老闆面試看閱歷，有些看人。對於銷售來說最重要的還是一個態度吧。版交流時自信權一點應該不會太難。如果沒有這方面經驗一般會問到有沒有做過銷售類的工作，你可以適當的去了解下傢具行業最常見的風格有哪些，當前最流行的是哪幾種，主要材質有哪些，
㈨ 去傢具廠普工面試問你什麼。怎麼回答，之前沒干過
傢具廠普工面試要求並不高，只需要具備極高的加工動手能力和靈活性，以及勤勞即可。