家居導購的提成

⑴ 傢具商場導購員應該怎樣提成

底薪少於1500提成是：千份五左右，底薪是1800-2000是：千份三左右。--廣東樂從大都是這樣

⑵ 賣傢具銷售提成怎麼算

賣傢具銷售的提成基本上是按照每賣出一個傢具，大概按照1%~5%左右進行來收，算自己的提成，但具體情況還是要跟你和老闆自己協商。

⑶ 傢具行業提成1.8到2.8是不是太低了

正常，你要是做固定導購員的話，提成只有1%-2%，做流動性的導購員的話，一般5%—-10%之間。
不同傢具的工資提成都不一樣，高端實木傢具利潤高，工資提成也高，低端傢具利潤很低。門店銷售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷售的工資和提成相對較高。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

⑷ 傢具門市銷售的工資平均一個月是多少呢

你好！我們樂從這邊是1500元底薪，2%的提成，我們這里是中國傢具之都，主要都是批版發的！我們的銷售員一般權底薪+提成，每個月都有2500元左右！如果是旺季10月份開始，平均有5000多元一個月！放8-10天左右帶薪春節假期

⑸ 賣傢具的提成一般是多少

不同的傢具提成不一樣

⑹ 傢具行業如何給導購提成

每一位導抄購都有一個月度保底銷襲售任務，同時店面也有一個保底銷售任務。導購的提點是雙重考核。舉例：個人完成銷售任務，店面沒有完成，個人的提成會相應扣減。這樣可以避免個人英雄主義，因為傢具銷售是一項團隊合作性很強的銷售工作。這樣的機制還可以使得優秀員工多幫助落後員工。然後在保底任務指標之上有一個階梯性的提成點率。比如完成十萬提1%。完成十五萬，超額部分按1.2%提。完成二十萬，超額部分按1.5%提。這樣可以刺激導購多做大單。至於具體的提點率和任務指標要根據你所銷售的產品定位來測算了，總原則就是低價值的銷售難度低的產品提點率低，高價值高銷售難度的產品提點率高。在遇到一些滯銷難賣的產品，你可以直接定一個獎勵金額，比如賣了一套滯銷沙發獎勵500元。這樣可以加快出貨速度，也可以給導購點刺激感。

⑺ 請教銷售傢具業務員提成

開發經銷商，底薪2000左右+提成，提成都比較低，0.8-1個點，，如果是做直銷底薪差不多1500-2000，提成會高一點2-5個點，不過直銷比較難做！

⑻ 傢具導購一般抽成是多少謝謝！

你要是做固定導購員的話，提成只有1%-2%，做流動性的導購員的話，一般5%—-10%之間。只要看你一次成交量的數額，越高越多。

⑼ 請問下賣傢具的提成一般是多少個點

不同的傢具提成不一樣

⑽ 賣傢具這個工作好不

賣傢具的工作有優點有缺點：

優點：不用風吹日曬，工資報酬比較高，接觸各色人群，鍛煉回待人接物能力等等。

缺點答：傢具里有有害的氣體，甲醛，乾的時間長了，臉上不定時的長痘痘等等。

1、導購是掙提成的，難易程度要看你賣的傢具品牌如何了，家居導購還有個弊端就是經常在甲醛比較濃重的地方呆著，對身體不好；

2、壓力較大；

3、這是最基礎的一項工作，也是最鍛煉人的工作，做好了這項工作將來才有晉升的可能，這個工作的前景取決於個人。

(10)家居導購的提成擴展閱讀：

在競爭日益激烈的傢具市場中，每個導游必須樹立的理念是：不能成交的顧客沒有，只是因為導游對顧客的了解不夠；沒有客戶不能成交，只是因為引導的方法和策略不正確；沒有客戶會因為導游得不到客戶的信任而無法達成交易。

這些想法將幫助你改進你的購物指南。優秀的導游不僅僅是賣產品，更重要的是把產品的好處賣給顧客。他們出售的是一種信任和愛的感覺。要做一個好的銷售向導，你必須始終把銷售的重點放在客戶身上，最重要的任務是：迅速提高客戶對你的信任度；發現並探索客戶需求點。