迪諾雅傢具廠

① 迪諾雅傢具甲醛超標嚴重

對，都六年還沒散味道。太差了。

② 迪諾雅傢具的公司介紹

深圳市仁豪傢具發展有限公司創建於1999年9月，是業內最具競爭力的集民用板式、板木和實木傢具研發、生產、營銷於一體的著名大型專業化傢具製造企業。現有員工2000餘人，建成佔地面積達18萬余平方米的現代化廠房，全線引進義大利、德國自動化生產及品質檢測設備，嚴格按照國際質量、環保標准進行生產和管理，已通過ISO9001國際質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、中國質量環保產品認證和中國環境標志產品（十環）認證。
旗下擁有「迪諾雅」和「摩迪卡」兩大品牌，憑借富有行業競爭力的產業及資源優勢，躋身於國內最具影響力的民用傢具企業和品牌的行列。兩大品牌堅持將家居、生活、科技、文化、藝術緊密聯系於一體，結合人體工程學的基本模數，創造生活空間的最高美學價值和藝術價值，深受全球消費者的青睞，銷售網路遍布全球，在國內建立了1200餘家特許加盟專賣店，並遠銷美洲、東南亞及港澳台等國家和地區。公司擁有國內一流的研發設計隊伍，具備雄厚的研發實力，產品創新能力一直位居行業前列，享有「亮光板式傢具之父」和「新概念實木傢具領跑者」的美譽，引領傢具業向「中國創造」快速前行。 公司的快速發展及對行業作出的突出貢獻，獲得了政府部門及行業協會的高度肯定，先後被評選為「深圳市傢具協會常務副會長單位」、「廣東傢具商會執行會長單位」、「中國傢具協會常務理事單位」、「全國工商聯傢具裝飾業商會副會長單位」，並連續多年蟬聯「廣東傢具行業綜合實力十強企業」，旗下品牌被評為「廣東省著名商標」。2008年榮獲「深圳製造最具影響力品牌企業」、改革開放30年、中國傢具協會20年「傑出貢獻獎」等殊榮，成為中國傢具行業快速發展的模範企業。
公司始終堅持「管理是龍頭、研發是先導、營銷是先鋒、物流是保障、人才是關鍵」 的經營理念，以市場需求為導向，秉承提升全球家居品位、創造美好家居生活的使命，正大踏步邁向集團化管理、品牌化經營、規模化生產的發展道路，全面實施市場精細化管理和大品牌發展戰略，努力打造世界著名傢具品牌，創造一流的現代化傢具製造旗艦。
一位法國文化部長曾說：「文化就是明天的競爭」。說明文化建設與競爭的重要性，企業競爭更是如此，一個企業只要有燦爛豐厚、內涵雋永的企業文化，就可以支撐企業在大浪淘沙中成為中流砥柱。一個獨具魅力的企業文化，就能給企業的快速發展提供核心競爭力。仁豪傢具之所以能在短短八年的時間里發展成為業內知名的傢具製造基地，成為業內一顆璀璨的明珠，一個很重要的原因就是公司非常注重企業文化建設，善於用團隊智慧和經驗培養公司員工、塑造公司形象。在長期的生產和經營管理中，形成了仁豪傢具特有的管理理念、銷售理念、服務理念，鑄就了今天仁豪傢具獨特的企業文化，暢響了「文明、自律、誠信、敬業」的企業精神……

③ 迪諾雅傢具的經營理念

仁豪傢具自創業之初就重視企業文化的積淀和建設。仁豪傢具一開始就認識到，作為傳統的傢具業，員工素質參差不齊、文化水平相對低的現實是必然存在的，而且有些員工在不同企業工作和生活過，所接受的企業文化熏陶也存在較大差異。對於剛剛進入仁豪工作的新員工，也許短期內還不能完全認同公司的文化，這就需要公司給予他們相對的「文化空間」和適量的時間，讓他們在工作、生活和參與過程中理解、接受，給予他們正確的引導，以最終實現他們對仁豪傢具企業文化的完全認同。因此，仁豪傢具採取「求同存異、兼容並蓄」的文化建設指導原則，不是用矛盾的、激化的斗爭方式去貫徹企業文化，而是用「溫和漸進」的方式，在企業文化的推動貫徹上也需要有張有弛。仁豪傢具因此形成多種文化精髓在這里相互碰撞，相互交融，從而也形成了獨具魅力的仁豪企業文化。
只要在仁豪工作和生活過的員工都能深切地感受到公司強烈的文化氣息和學習氛圍，就連家協、政府等相關部門領導以及許多來公司參觀洽談的客戶都深深地被仁豪傢具的良好文化氛圍所吸引和感染，他們對仁豪傢具的企業文化產生了認同，同時也對仁豪傢具在文化建設上所取得的突出成績給予了較高的評價，並提出了許多好的建議。 企業管理的關鍵在於管人，管人的關鍵在於用人、育人，而管人、用人、育人最終又在於做人。用自己的企業文化把員工熏陶、培育成有專業特長的人才，這便是仁豪傢具企業文化建設的全部責任。仁豪傢具認識到，人才是企業發展的首要資源，是企業的核心競爭力。俗話說得好：「小生意旨在得利，大生意旨在得人」。因此，仁豪傢具尊重有知識的人，更尊重有能力將知識轉化為實踐的人，始終視員工為仁豪傢具的第一生產力。在用人上我們強調講文憑更講水平，講閱歷更講能力，講資歷更講貢獻，同時崇尚「用人不疑，疑人不用」的用人原則。在人才儲備和培養上，以「精挑細選、悉心培育、育我所需、學為我用」為目標。從社會渠道引進有經驗有閱歷的即用型人才；從專業院校吸收有素質有基礎的備用型人才。根據崗位工作要求和人員素質的不同，制定個性化培育計劃，內部培訓與外部培訓相結合，崗位實踐與理論探討相結合，特別注重企業文化的灌輸，關注員工的接受心理，以期打造出一支團結、奮進、學習的管理團隊。
仁豪傢具經過短短十年的時間，已發展成為擁有員工1800餘人、四家直屬生產廠、兩家控股生產廠、廠房面積達18萬余平方米的業內知名的大型綜合化傢具製造基地。公司旗下擁有「迪諾雅」和「摩迪卡」品牌系列約800餘類產品，形成了集板式傢具、實木傢具、沙發、床墊等製造和銷售的多元化發展格局。公司之所以能夠取得今天的輝煌成就，靠的就是人才。仁豪傢具根據不同時期的需要，不斷創新用人標准，從而吸引和凝聚了一大批具有專業技能的優秀管理人才和技術人才，為仁豪傢具的騰飛提供了強大的人才保障。 大家知道，形式是為了理解，理解是為了接受。如果為了形式而形式的話，那麼這樣的企業文化建設只能等於零。如果真的想要一個人徹底從行為上改變，我們就必須從他們的價值觀、成見和信念上著手，因為它們才是控制和操縱人們行為的根源。為了理解而形式，通過形式來獲得更好的理解，這就是對仁豪傢具在企業文化上「沒有形式就沒有內容」的最好詮釋，也是仁豪傢具在企業文化建設上始終強調的。
在企業文化的貫徹和推廣上，自下而上的形式容易被企業所忽略和遺忘，因為企業文化通常都是自上而下的。所以員工經常是被動的，但企業文化沒有員工的參與是失敗的。員工才是企業文化的載體，如果員工沒有積極性參與，或者說被動參與，那麼企業文化建設註定要失敗。正是基於以上原因，仁豪傢具在貫徹企業文化時，在注重自上而下的推廣方式的同時，也積極採取自下而上的方式，例如進行企業文化交流會，將企業文化建設和員工的工作實際聯系起來；舉辦文化演講比賽，講述員工心目中的企業文化；開展各種文體和競賽活動，加強團隊精神和企業凝聚力；舉辦形式多樣的活動讓員工在活動中感受到企業文化精髓，體現員工的文化和精神風貌等等。
沒有形式就沒有內容，仁豪傢具反對為了形式而形式。不管你認同與否，你先參與，在過程中理解，在過程中溝通，在形式中融入，這就是形式的作用。仁豪傢具重視形式的作用，倡導「形式與內容的完全和諧」。仁豪傢具認為，只有絕大部分員工認同的企業文化才可能成為真正的企業文化，企業文化也只有通過員工行為體現出來才可以說企業文化建設取得成效了。仁豪傢具在企業文化建設上，更加強調的是全員參與。在參與中讓員工與企業、員工與員工之間相互了解、相互磨合，最後達到相互融合的效果，只有如此，仁豪傢具才能實現企業文化建設的良好局面。 企業文化是企業發展的靈魂。仁豪文化，是在繼承中國優秀傳統文化、吸收西方文化精髓、學習現代先進企業文化的基礎上，結合仁豪傢具的實際和發展需要，形成的具有仁豪特色的企業文化。對於企業文化的推廣，仁豪傢具主要把無形的文化精神不折不扣地全面滲透到企業的規章制度中，由制度規范員工的行為，通過行為的累積進而影響、轉變員工的思想意識。同時，再輔以《仁豪傢具報》、《仁豪快訊》、公司網站等內部媒體、各種大小會議、日常工作、企業標識等視覺形象識別系統，全方位地滲透和推廣仁豪文化。
在一定程度上講，企業文化推廣的難易，員工整體素質的高低起了很大的作用和影響，也決定了企業未來發展的方向。仁豪傢具由一個手工傢具作坊快速發展成業內知名的傢具製造基地，主要得益於學習型企業文化的建立。隨著公司的不斷發展壯大，仁豪傢具提出了創建學習型企業的戰略目標，在員工培訓和學習上猛下功夫，全面提高了仁豪的經營管理水平，提升了仁豪的核心競爭力，促進了仁豪的大發展，仁豪傢具因此進入了全面發展的大好時期。
大家知道，知識猶如大海一樣浩瀚無邊，即使耗盡畢生精力，所學也只是冰山一角。因此決定學什麼很重要，仁豪傢具提倡要有方向地學，有重點地學，強調對口學習，「學以致用，學我所用」。仁豪傢具確定了先進的學習理念，使學習成為企業發展和員工成長的主要推動力和工作生活的第一需要；形成系統化的持續學習，滿足員工終身學習多樣化需求，實現工作學習化，學習工作化；建設面向未來的學習型企業文化，形成濃厚的文化底蘊；建立以人為本的企業管理思想，實現人的全面發展，建立一流的員工隊伍。
仁豪傢具提倡團隊學習，成果分享，讓知識和技能在公司里流動。定期舉辦各種形式的學習分享會；開展上級對下屬的培養，發揮「傳、幫、帶、教」作用；開展「老師帶徒」的活動。我們還把經銷商學習與仁豪員工學習並舉，全面提高經營群體素質。文化學習與思想道德品質教育相結合，職前培訓、在職培訓相結合，既開展內部培訓，又採取「請進來，走出去」的教育方式，強調「學」與「習」的統一，全面提升員工整體素質。
通過一系列的學習活動，仁豪員工在整體素質上有了較大的提高，實現了人力資本的不斷增值，為公司儲備了一批德才兼備、勤於學習的實用性和技能型人才，創造了一筆巨大的無形資產。
中國的傢具裝飾業目前尚需解決的實際上文化底蘊單薄的問題。在國際市場上，傢具是被看作藝術品進入人們生活、工作中的。設計傢具就是設計生活，經營傢具就是經營文化。當然，仁豪傢具在傢具設計上並不簡單地看作是一種純粹化的藝術行為，而是一種商業藝術。所以，仁豪傢具在企業文化觀念上進行了大膽的創新與變革，探索出了一條獨特的企業文化建設之路。仁豪傢具與經銷商同進退，與顧客心連心，與員工共生存！我們期翼並相信，仁豪企業文化將永遠燦爛、永遠照亮仁豪傢具的光明前途，獨具魅力的仁豪文化定能成就仁豪傢具的百年基業。

④ 迪諾雅傢具價格情況分析

迪諾雅傢具在珠三角地區來說相對比較出名，而小編也是知道有這么傢具公司。個人感覺傢具產品的檔次問題真的是大公司會比較高。好的傢具公司的傢具產品真的是能讓你一眼就看上的。迪諾雅傢具，就是那個，能讓小編一眼就喜歡上。那麼迪諾雅傢具價格是怎樣的呢?會不會很貴呢?下面跟著小編你就可以更清楚的了解迪諾雅傢具。

迪諾雅傢具名片

迪諾雅傢具隸屬於深圳市仁豪傢具發展有限公司，公司創建於1999年9月。迪諾雅傢具公司集民用板式、板木和實木傢具研發、生產、營銷於一體，是業內最具競爭力的著名大型專業化傢具製造企業。迪諾雅傢具安全可靠，已通過ISO9001國際質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、中國質量環保產品認證和中國環境標志產品(十環)認證。「迪諾雅」品牌富含楓采新概念實木系列和時尚經典亮光系列產品，「摩迪卡」品牌擁有紅櫻桃、檀香山和英倫陽光等歐美現代高端全實木系列產品。

旗下擁有「迪諾雅」和「摩迪卡」兩大品牌，憑借富有行業競爭力的產業及資源優勢，躋身於國內最具影響力的民用傢具企業和品牌的行列。兩大品牌堅持將家居、生活、科技、文化、藝術緊密聯系於一體，結合人體工程學的基本模數，創造生活空間的最高美學價值和藝術價值，深受全球消費者的青睞，銷售網路遍布全球，在國內建立了1200餘家特許加盟專賣店，並遠銷美洲、東南亞及港澳台等國家和地區。公司擁有國內一流的研發設計隊伍，具備雄厚的研發實力，產品創新能力一直位居行業前列，享有「亮光板式傢具之父」和「新概念實木傢具領跑者」的美譽，引領傢具業向「中國創造」快速前行。

迪諾雅傢具價格情況

根據小編的調查，迪諾雅傢具的價格相對來說比較中等，不會說便宜但也不是說很貴。一般好的傢具公司一套餐桌就要幾千塊錢，而迪諾雅傢具大概在2000—20000之間，相對還是可以接受的。例如：迪諾雅BT—1305+BX—1300A卧室床（4820元）、迪諾雅摩地卡床-城市主張（20000元）。

實木傢具十大品牌

實木傢具十大品牌

1:華豐傢具;華豐實木傢具,中國知名品牌。具曾榮獲「大連出名商標」、「中國產品」、「傢具行業質量品牌」、「中國消費者協會推薦商品」等多項榮譽。如此多的榮譽深受廣大消費者極好的口碑所以華豐傢具一直是傢具行業的嬌嬌者。

2:南洋胡氏;南洋胡氏傢具有限公司成立於1993年,2001年榮獲「中國公認產品」榮譽稱號,2010年,被列入實木傢具十大品牌之中,南洋胡氏實木傢具以最短的時間證明南洋胡氏傢具品牌實力,他的傢具業是外形非常的美觀、大氣、上檔次,這也是一直受大眾青睞的原因。

3:華日傢具;華日實木傢具在中國傢具行業中是一顆明珠。經過了20多的發展,現已擁有民用、沙發軟體、床墊、家居飾品、木門、櫥櫃、兒童、辦公、賓館等系列傢具產品,各個風格滿足了不同要求的消費者,華日傢具有給大家的選擇面比較的寬廣,大家在選購的過程中可根據自己的喜好來進行選擇。

4:聯邦傢具;成立於1984年的聯邦傢具,至今有20幾年的發展歷史,打造出了傢具行業的領導品牌,成為中國傢具行業的領軍企業,被譽為中國民營企業發展的常青樹,在傢具的材質、類型、風格、大小等方方面面考慮的非常的周到,給大家帶來了不同的傢具視覺享受。

5:雙葉傢具;雙葉實木傢具品牌成立於1995年,地處於得天獨厚勢黑龍江省七台河市。是國內實木傢具製造傢具行業中基地之一注重品牌與質量的完整結合,每個傢具都用心去進行打造,極力打造出讓大家滿意的實木傢具品牌。

6:光明傢具;光明傢具始建於1985年,20多年的努力發展,光明實木傢具品牌被評為「2011年中國傢具行業比較具有影響力品牌」和「2011年中國十大實木傢具品牌」。最近,光明實木傢具也榮登「第五屆中國傢具行業年度總評榜」。

7:華鶴傢具;華鶴傢具,中國產品。成立於1956年。以傢具、木門、廚櫃產品為主要產業。是中國傢具與木門行業的領導品牌,華鶴傢具在傢具的外形上做足了功課,大早出的傢具都非常的讓大家喜歡,擺放在家裡非常的上檔次。

8:喜夢寶X.M.B;喜夢寶實木傢具品牌成立1988年的泉州。是一家綜合實力百強企業。喜夢寶實木傢具產品一直將環保理念植入品牌的DNA,經20多年的努力,打造出最有影響力的家居品牌,所以在實木傢具的各方各面都做到了,注重產品的質量與美觀。

9:曲美傢具;曲美傢具成立於1987年,是一家集設計、生產、銷售於一體的大型、規范化傢具集團。是中國傢具行業中個引進國外設計師公司。使得中國的傢具市場也擁有北歐時尚之風,讓中國傢具設計走上創新之路。

10:月星傢具;成立於1988年的江蘇月星集團有限公司,是中國的千家企業集團之一。產品風格函蓋中國的古典與現代風格,又有義大利、法國、美國、西班牙、丹麥等各國的異域風情。滿足了不同消費審美觀。

總結：迪諾雅傢具，確實對珠三角地區的人會比較熟悉，因為這個是深圳的一個品牌公司。迪諾雅傢具價格相對來說還是比較中等的，質量也還是可以的。而具體選哪個牌子的傢具其實是個人喜好，因為傢具都是差不多的，用久了都是會壞的。如果你想知道該怎麼去挑選傢具，還有哪些好的傢具品牌，請留意小編下一期的更新，不見不散。

⑤ 迪諾雅、北美之家、華師傅和A家傢具哪家做工好

這幾個都是比較有名的，但是在網上看到有人說在美凱龍買到的華師傅傢具不是實木的，所以沒敢買。迪諾雅和北美之家身邊很少人用，倒是A家傢具比較多人用，質量不錯。

⑥ 迪諾雅傢具這個品牌怎麼樣

「迪諾雅」品 牌富含楓采新概念實木系列和時尚經典亮光系列產品，「摩迪卡」品 牌擁有紅櫻桃、檀香山和英倫陽光等歐美現代高端全實木系列產品。

⑦ 大家覺得仁豪迪諾雅傢具好不好

廣東深圳的品牌，在中國傢具行業有較高的知名度。其產品質量，工藝在行業都還可以，設計原創度較高。

⑧ 迪諾雅傢具味道太大，商家不給退換怎麼辦

請人來檢測一下甲醛是否超標，商品質量是否過關

⑨ 仁豪迪諾雅傢具好不好

這個牌子的實木傢具的質量還是不錯的，售後服務也很好，請採納。

⑩ 迪諾雅傢具怎麼樣性價比高嗎

迪諾雅抄的傢具不錯，樓上面的說的比較襲客觀，雖然純實木的好，但是你不要忘記價錢，一套卧房要3萬塊有點太奢侈了，板木結合的就有實木的質感又能結合板式的現代簡約風格，是一個很不錯的選擇，而價錢卻是板式傢具的價錢，環保你不用擔心，板材地方用的是美納米版。如果你是廊坊的可以直接找我，我可以幫你挑選